Électricien (h/f/d)

Pour le compte de notre client, on recherche un électricien (h/f/d) pour des interventions dans la région de Hanovre.

Cette entreprise leader du secteur de la construction est spécialisée depuis plus de 50 ans dans le montage électrique et bien plus encore. L'électrotechnique, c'est leur cœur de métier et la base de leurs solutions intelligentes. Avec les réseaux de données et l'automatisation des bâtiments, ils façonnent l'avenir. Ils regroupent des expertises variées pour transformer petits et grands projets en vraies réussites. Leur but ? Miser sur le travail d'équipe et des relations à long terme, aussi bien en interne qu'avec les clients. La grande satisfaction des employés garantit stabilité, fiabilité et une qualité toujours au top.

Les missions

• Travaux d'installation générale et mise en service d'installations électriques dans l'industrie, ainsi que dans le neuf et l'ancien
• Maintenance et réparation sur les installations existantes
• Analyse des pannes et dépannage technique
• Documentation des travaux effectués

Le profil recherché

• Formation terminée en tant qu'électricien (h/f/d) ou installateur-électricien (h/f/d)
• Une première expérience pro est un plus
• Travail fiable et autonome
• Esprit d'équipe, motivation et sens du service client
• Envie de continuer à se former techniquement

Ce qu'on propose

• Entreprise familiale : Une ambiance de travail sympa et ouverte où on peut concilier vie pro et vie perso, proposer ses idées et poser ses questions.
• Package salarial : Un salaire annuel fixé par la convention collective avec un 13ème mois, une mutuelle d'entreprise et bientôt la possibilité d'avoir un vélo de fonction (JobRad). Les heures sup et les déplacements lointains sont payés en plus. Pas de grands déplacements (montage) chez nous, mais des vêtements de travail et des outils de haute qualité.
• Temps de travail : En général, on fait 40h par semaine, de 7h00 à 16h30, et le vendredi jusqu'à 13h30. Les heures sup sont gérées sur un compte épargne-temps.
• Congés : 30 jours de vacances pour une semaine de 5 jours. En plus, il est possible d'ajuster ses jours (4 en plus ou 6 en moins) via une conversion de salaire.
• Formation : Échanges réguliers en équipe, séminaires et formations produits ; on offre plein d'opportunités pour évoluer personnellement.
• Digitalisation : Les heures sont saisies via une appli, tout comme les demandes de congés et la gestion des outils. La communication interne passe principalement par une messagerie instantanée.