Monteur moyenne tension (h/f/d)

Pour le compte de notre client, on recherche un monteur moyenne tension (h/f/d) pour des interventions dans la région de Hanovre.

Il s'agit d'une entreprise leader du secteur de la construction qui, depuis plus de 75 ans, opère en tant qu'entreprise artisanale familiale avec environ 400 collaborateurs dans les domaines de l'électrotechnique, de la sécurité et de l'informatique. L'entreprise se distingue comme un partenaire pragmatique et attentionné, avec une stratégie de croissance visionnaire, ce qui lui permet de garder une longueur d'avance dans les métiers de l'électricité.

Les missions

• Installation et montage de nouveaux postes MT et BT
• Réalisation de raccordements et de manchons de câbles jusqu'à 30kV
• Réalisation de mesures sur les installations montées et mise en service
• Création de la documentation technique et calculs de dimensionnement des composants
• Visites de chantiers et relevés des composants électrotechniques

Le profil recherché

• Formation terminée dans le domaine de l'électrotechnique
• Expérience dans le montage de câbles classiques (huile et synthétique)
• Connaissances en montage et maintenance d'installations MT et BT
• Travail fiable et autonome
• Esprit d'équipe, motivation et sens du service client
• Envie de continuer à se former techniquement

Ce qu'on propose

• Entreprise familiale : Une ambiance de travail sympa et ouverte où l'on peut concilier vie pro et vie perso, proposer ses idées et poser ses questions.
• Package salarial : Un salaire annuel fixé par la convention collective avec un 13ème mois, une mutuelle d'entreprise et la possibilité future d'avoir un "JobRad" (vélo de fonction). Les heures sup et les déplacements lointains sont payés en bonus, et bien sûr, les vêtements de travail et l'outillage de qualité sont fournis.
• Temps de travail : En général 40h par semaine, de 7h00 à 16h30, et le vendredi jusqu'à 13h30. Les heures sup sont gérées sur un compte épargne-temps.
• Congés : 30 jours de vacances pour une semaine de 5 jours. Possibilité d'ajuster avec des jours en plus ou en moins via conversion de salaire.
• Formation : Échanges réguliers en équipe, séminaires et formations produits ; on t'offre plein d'opportunités pour évoluer personnellement.
• Digitalisation : Les heures sont saisies via une appli, tout comme les demandes de congés et la gestion des outils. La communication interne passe principalement par une messagerie instantanée.