
Électricien comme technicien de projet (h/f/d) technique de station-service dans le secteur de Hambourg, Brandebourg, Berlin, Mecklembourg-Poméranie-Occidentale, Saxe-Anhalt, Saxe, Thuringe
Ce que tu vas faire chez nous
Pour le compte de notre client, on cherche un électricien comme technicien de projet (h/f/d) en technique de stations-service dans le secteur de Hambourg, Brandebourg, Berlin, Mecklembourg-Poméranie-Occidentale, Saxe-Anhalt, Saxe, Thuringe.
- TES MISSIONS
- Installation et entretien de bornes de recharge électrique, ainsi que de parcs de recharge complexes pour véhicules électriques
- Travaux sur les installations électrotechniques
- Raccordement et câblage de bornes murales (wallbox), bornes de recharge et hyperchargeurs
- Installation d'équipements électriques
- Réalisation de tests selon les normes DIN VDE et DGUV V3
- TON PROFIL
- Formation pro – par ex. comme installateur-électricien, électronicien, électricien ou électricien qualifié selon la réglementation artisanale
- Compréhension technique et habileté manuelle – tu bosses de façon précise et tu cherches des solutions
- Sécurité – les moyens et méthodes de prévention des accidents sont importants pour toi
- Permis B – pour la mobilité nécessaire au boulot
- Bonnes connaissances en allemand – tu communiques avec assurance et tu comprends les instructions techniques
- Sens du client – tu as le sens du service et tu aimes le contact avec les clients
- CE QUI T'ATTEND
- Package salarial attractif
- Primes de Noël et de vacances
- Indemnité de nettoyage nette
- Supplément pour la retraite d'entreprise
- Prestations à capitalisation (VWL)
- Bonus pour les nuitées
- Vêtements de sécurité modernes
- Outillage de haute qualité
- Mise à disposition d'un iPad et d'un portable
- Voiture de fonction pour l'usage pro
- Saisie du temps de travail numérique
- Horaires flexibles
- Comité d'entreprise solide
- Vélo de fonction (JobRad)
- Aide au sport
- Événements d'équipe
- Programme de parrainage de nouveaux collègues
- Réductions pour les employés via des partenaires Corporate Benefit
Rejoins une équipe tournée vers l'avenir ! On attend ta candidature avec ta date de dispo et tes prétentions salariales.
Ce que tu dois savoir
Volonté de voyager à travers tout le pays.
Quels sont les déplacements à effectuer
Temps plein
Nous t'employons
Dès que possible
Notre heure de départ souhaitée
Avantages pour les employés-
Horaires de travail adaptés à la famille et au temps libre
Passez plus de temps à faire ce que vous aimez en dehors du travail. Nous croyons qu'il faut profiter de son temps avec sa famille et ses amis sans culpabilité.
Célébrations annuelles
Vous pouvez également passer du temps avec vos collègues en dehors du travail. Nous voulons que chacun ait le sentiment de faire partie de l'équipe.
Un outil numérique pour booster votre expérience
L’appli te facilite la vie pour suivre les formations que tu veux. Toute la paperasse est ajoutée automatiquement à ton profil BauGPT Jobs.
Un large éventail de tâches
Travaillez dans les différents secteurs de notre entreprise. C'est l'occasion d'apprendre de nouveaux sujets qui vous intéressent.
Projets de construction privés
Un contact direct et agréable avec les clients dans un large éventail de tâches. Vous travaillez sur différents projets de construction et apprenez toujours quelque chose de nouveau.
À propos de BauGPT
🔨 BauGPT Recruiting - La plateforme leader en Europe pour les emplois sur les chantiers 🏗️.
Les entrepreneurs cherchent des solutions ? 🔍 Chez Crafthunt, ils sont au bon endroit ! Que ce soit pour...
BauGPT embauche aussi
Informations clés
1-12 mois
Durée moyenne du projet
1-4 semaines
Durée moyenne du projet
30 années
Âge moyen des employés
1 projets
Projets de construction actifs
1 projets
Projets de construction terminés
20 employés
Employés
Construction intérieure, Entretien, Travail de service
Types de projets
Emplacement & Trajet
Exigences du poste:
- Volonté de voyager à travers tout le pays.
- Temps plein
Des opportunités passionnantes t’attendent !
On cherche des jobs qui te correspondent...
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