Chef de projet pour la construction industrielle (h/f/d)

Votre domaine de responsabilité

• Liberté de création dans des projets régionaux : Des chemins courts, une marge de décision et un environnement de projet stable vous permettent de vraiment créer plutôt que de simplement gérer.
• Gestion de projet autonome : Vous dirigez et gérez nos projets de construction principalement régionaux dans le secteur industriel et commercial, de la planification d'exécution à la coordination des sous-traitants jusqu'à la livraison et la facturation au client.
• Interlocuteur compétent : Vous communiquez avec les maîtres d'ouvrage ainsi que d'autres parties prenantes du projet.
• Développement de processus & promotion des jeunes talents : Vous nous soutenez activement dans le développement de nos processus (par exemple, BIM) ainsi que dans la formation de nos jeunes talents.

Votre profil

• Diplôme en ingénierie de la construction - par exemple, génie civil, technologie de la construction / gestion de la construction et de projet - ou un diplôme équivalent en tant que technicien (m/f/d)
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la gestion autonome de projets de construction dans le secteur industriel et commercial
• Flexibilité, engagement, sens des responsabilités, compétences en communication et en travail d'équipe
• Travail autonome ainsi qu'une approche de travail orientée projet et objectif
• Permis de conduire valide de catégorie B

Nous vous offrons

• Projets techniquement exigeants : Projets de construction industrielle et commerciale clés en main en construction composite en acier – exigeants, variés et visibles.
• Responsabilité & liberté de création : Gestion de projet autonome avec des voies de décision courtes et de nombreuses possibilités de co-création.
• Projets de construction régionaux : Projets dans la métropole Rhin-Neckar – zone de navette quotidienne, pas de déplacements à l'échelle nationale, horaires de travail planifiables.
• Développement : Soutien individuel par des formations continues, responsabilité et perspectives de développement claires.
• PME moderne : Entreprise performante avec potentiel de croissance, environnement de travail numérique et une équipe performante et bien rodée avec un échange direct entre projet, technique et direction. Divers événements sociaux et sportifs pour se rencontrer et réseauter.
• Avantages attractifs pour les employés : Rémunération tarifaire équitable avec participation aux projets, prestations sociales de l'entreprise, promotion de la santé (par exemple, JobRad, tarif d'entreprise dans la salle de sport) ainsi qu'une voiture de fonction pour un usage privé.