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Chef de projet en technologie de sécurité

Pour l'un de nos grands clients, nous avons installé l'ensemble du secteur de la technologie de sécurité. Cela inclut des systèmes d'alarme anti-intrusion, des systèmes de détection d'incendie, des systèmes d'alarme vocale ainsi que de la vidéotechnologie.

Le nombre de détecteurs installés s'élève à environ 900 unités. De plus, un système téléphonique a été intégré pour garantir une communication optimale.

Bei einem unserer großen Kunden haben wir die komplette Sparte der Sicherheitstechnik installiert. Dazu gehören Einbruchmeldeanlagen, Brandmeldeanlagen, Sprachalarmierungssysteme sowie Videotechnik.

Die Anzahl der verbauten Melder beläuft sich auf etwa 900 Stück. Zusätzlich wurde eine Telefonanlage integriert, um die Kommunikation optimal zu gewährleisten.

electrical-engineering-category

maintenance-category

Technologie de sécurité

Sicherheitstechnik

Grâce à la gestion complète d'un centre pour personnes âgées dans la région de la Ruhr, nous avons pu renouveler une grande partie des installations de sécurité lors d'un projet de rénovation et d'extension. En plus du système de détection d'incendie, un système d'appel infirmier et une protection contre l'errance pour les résidents atteints de démence ont été installés. L'ensemble du système de détection d'incendie et d'appel infirmier a été connecté à notre système téléphonique, permettant ainsi au personnel soignant d'être informé et alerté discrètement via leurs appareils mobiles.

Une telle configuration des installations de sécurité permet à notre client de gérer les installations de sécurité et les interfaces de manière centralisée.

Durch die ganzheitliche Betreuung eines Seniorenzentrums im Ruhrgebiet, haben wir bei einer Umbau- und Erweiterungsmaßnahme einen Großteil der sicherheitstechnischen Anlagen erneuern können. Neben der Brandmeldeanlage, wurde auch eine Schwesternrufanlage und ein Wegläuferschutz für demente Bewohner installiert. Das gesamte System der Brandmeldeanalge und Schwesternrufanlage wurde zur Alarmierung auf die von uns betreute Telefonanlage aufgeschaltet, so dass das Pflegepersonal mittels stiller Alarmierung über die mobilen Telefongeräte informiert und alarmiert wird. 
 
Ein solcher Aufbau der sicherheitstechnischen Anlage ermöglicht unserem Kunden eine Objektbetreuung der sicherheitstechnischen Anlagen und Schnittstellen aus einer Hand. 

modernisation-category

building-services-engineering-category

Rénovation et extension d'un centre pour seniors

Umbau und Erweiterung eines Seniorenzentrums

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine d'activité

Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie et systèmes de contrôle d'accès
Maintenance et dépannage des installations existantes
Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
Établissement de métrés et gestion de la documentation

Ton profil

Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
Tu as une première expérience professionnelle et idéalement, tu connais déjà les systèmes de sécurité des bâtiments
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
Les reconversions et changements de carrière sont les bienvenus – Un parcours linéaire n'est pas une condition. Ce qui compte, c'est que tu correspondes à notre équipe et à nos valeurs.

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?

Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Dein Aufgabengebiet

Planung, Montage und Installation von Sicherheitssystemen
Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen und Zutrittskontrollanlagen
Wartung und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen
Installation und Inbetriebnahme von IP-Videoüberwachungsanlagen
Erstellen von Aufmaßen und Führen von Dokumentationen

Dein Profil

Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik
Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich idealerweise bereits mit Gebäudesicherheitsanlagen aus
Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
Quereinsteiger und Umsteiger willkommen – Ein geradliniger Werdegang ist keine Voraussetzung. Wichtig ist, dass Sie zu unserem Team und unseren Werten passen.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**Ton domaine d'activité**

* Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
* Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie et systèmes de contrôle d'accès
* Maintenance et dépannage des installations existantes
* Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
* Établissement de métrés et gestion de la documentation

**Ton profil**

* Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
* Tu as une première expérience professionnelle et idéalement, tu connais déjà les systèmes de sécurité des bâtiments
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
* **Les reconversions et changements de carrière sont les bienvenus** – Un parcours linéaire n'est pas une condition. Ce qui compte, c'est que tu correspondes à notre équipe et à nos valeurs.

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?**

**Arbeitgeber mit starken Benefits** – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

**Dein Aufgabengebiet**

* Planung, Montage und Installation von Sicherheitssystemen
* Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen und Zutrittskontrollanlagen
* Wartung und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen
* Installation und Inbetriebnahme von IP-Videoüberwachungsanlagen
* Erstellen von Aufmaßen und Führen von Dokumentationen

**Dein Profil**

* Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik
* Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich idealerweise bereits mit Gebäudesicherheitsanlagen aus
* Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
* Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
* **Quereinsteiger und Umsteiger willkommen** – Ein geradliniger Werdegang ist keine Voraussetzung. Wichtig ist, dass Sie zu unserem Team und unseren Werten passen.

**Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

country

language

journeyman-role

Ingénieur électricien en tant que technicien de service (h/f/d) pour le domaine de la technologie de sécurité, semaine de 4 jours/30 jours de congé

Elektroingenieur als Servicetechniker (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 4-Tage Woche/30 Tage Urlaub

electrical-engineer

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine d'activité

Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie et systèmes de contrôle d'accès
Maintenance et résolution de problèmes sur les installations existantes
Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
Établissement de métrés et gestion de la documentation

Ton profil

Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
Tu as une première expérience professionnelle et tu maîtrises au moins un des domaines suivants : systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie ou systèmes de contrôle d'accès
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?

Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Dein Aufgabengebiet

Planung, Montage und Installation von Sicherheitssystemen
Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen und Zutrittskontrollanlagen
Wartung und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen
Installation und Inbetriebnahme von IP-Videoüberwachungsanlagen
Erstellen von Aufmaßen und Führen von Dokumentationen

Dein Profil

Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik
Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich in mindestens einem der Bereichen Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen oder Zutrittskontrollanlagen aus
Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**Ton domaine d'activité**

* Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
* Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie et systèmes de contrôle d'accès
* Maintenance et résolution de problèmes sur les installations existantes
* Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
* Établissement de métrés et gestion de la documentation

**Ton profil**

* Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
* Tu as une première expérience professionnelle et tu maîtrises au moins un des domaines suivants : systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie ou systèmes de contrôle d'accès
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?**

**Arbeitgeber mit starken Benefits** – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

**Dein Aufgabengebiet**

* Planung, Montage und Installation von Sicherheitssystemen
* Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen und Zutrittskontrollanlagen
* Wartung und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen
* Installation und Inbetriebnahme von IP-Videoüberwachungsanlagen
* Erstellen von Aufmaßen und Führen von Dokumentationen

**Dein Profil**

* Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik
* Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich in mindestens einem der Bereichen Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen oder Zutrittskontrollanlagen aus
* Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
* Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit

**Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

Électrotechnicien en tant que technicien de service (h/f) pour le domaine de la sécurité, semaine de 4 jours + 30 jours de congé

Elektroniker als Servicetechniker (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 4-Tage Woche + 30 Tage Urlaub

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Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine de responsabilité

Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie et systèmes de contrôle d'accès
Maintenance et résolution de problèmes sur les installations existantes
Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
Établissement de métrés et tenue de documentations

Ton profil

Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
Tu as une première expérience professionnelle et tu maîtrises au moins un des domaines suivants : systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie ou systèmes de contrôle d'accès
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**Ton domaine de responsabilité**

* Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
* Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie et systèmes de contrôle d'accès
* Maintenance et résolution de problèmes sur les installations existantes
* Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
* Établissement de métrés et tenue de documentations

**Ton profil**

* Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
* Tu as une première expérience professionnelle et tu maîtrises au moins un des domaines suivants : systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie ou systèmes de contrôle d'accès
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Technicien de service (h/f) pour le domaine de la technologie de sécurité - semaine de 4 jours + 30 jours de congé

Servicetechniker (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 4-Tage Woche + 30 Tage Urlaub

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Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre travail-vie personnelle.

Ton domaine de responsabilité

1. Participer à la phase initiale d'un projet
Conduire la réunion de passation de projet avec le service commercial et vérifier la faisabilité technique de l'offre en ce qui concerne les prestations des sous-traitants, la coordination des délais ou les particularités contractuelles.
Après l'attribution du contrat, visite conjointe du site avec le technicien responsable en fonction de direction de chantier.
2. Gérer la planification de l'exécution
Élaborer la planification de l'atelier et du montage pour en vérifier la plausibilité et, si nécessaire, clarifier les incohérences avec le service commercial.
Conduire toutes les réunions de planification avec les ingénieurs spécialisés, les clients et les entreprises exécutantes dès l'attribution du contrat.
Élaborer et maintenir un calendrier global.
Gérer les attributions des sous-traitants.
Assurer les commandes de matériel dans les délais dans le cadre du budget existant.

3. Gestion et contrôle de projet (exécution des travaux)

Disposition des employés en concertation avec la direction générale du projet.
Briefing des employés et des sous-traitants sur le projet (réunion de lancement du projet).
Surveiller les chantiers et les sites en ce qui concerne :
Respect du contrat
Délais
Coûts
Assurance qualité
Sécurité au travail
Prendre des mesures en cas de déviations par rapport aux objectifs.
Élaborer et négocier des avenants avec le client en collaboration avec le service commercial.
En cas de conflits entre les personnes impliquées dans l'exécution des travaux qui ne peuvent être résolus par elles-mêmes, le chef de projet veille à trouver des solutions appropriées.
Le chef de projet sert de lien entre le chef de chantier et le directeur de l'agence pour garantir la chaîne de communication existante.

4. Réception des travaux

Demander la réception du projet par les autorités compétentes ou le maître d'ouvrage, gérer toutes les activités nécessaires à cet effet.
Surveiller la correction des défauts avant et après la réception des travaux.
Vérifier la documentation établie par le chef de chantier et apporter un soutien si nécessaire.
Conduire la réunion de fin de projet avec le chef de chantier ou le technicien responsable.

5. Autres tâches

·         Participation aux clôtures mensuelles et annuelles.

Traitement et contrôle des répartiteurs d'heures des employés.
Fixation d'un processus de projet standardisé pour l'assurance qualité.
Conduite des réunions d'équipe.
Conduite des entretiens avec les employés.
Direction technique de l'équipe et direction disciplinaire de l'équipe en l'absence du chef d'équipe ou en concertation avec le chef d'équipe.

Ton profil

Diplôme en commerce ou en électrotechnique ou formation équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle.
Permis de conduire de catégorie B (voiture).
Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit.
Tu travailles de manière fiable et orientée client.
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable.
Connaissances en gestion d'entreprise et de personnel.
Connaissances des bases juridiques, comme le BGB, le droit des contrats, le VOB/B.
Connaissances en gestion d'entreprise.
Expérience approfondie en gestion de projet.
Connaissances des produits utilisés.
et des normes respectives, par exemple pour les systèmes de détection d'incendie, la norme DIN VDE 0833 parties 1 et 2, la norme DIN 14675, (normes pour la technologie générale de détection d'incendie) DIN 4102 partie 12 ainsi que la directive (modèle) des installations de câblage.

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?

Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Dein Aufgabengebiet

1. Mitwirken in der Frühphase eines Projektes
Führung des Projektübergabegesprächs mit dem Vertrieb und die Überprüfung des Angebotes auf techn. Machbarkeit im Hinblick auf Nachunternehmerleistungen, Zeit Koordinierung oder vertraglicher Besonderheiten.
Nach erfolgtem Auftrag, gemeinsame Objektbegehung mit dem zuständigen Techniker in bauleitender Funktion
2. Steuern der Ausführungsplanung
Erstellung der Werk- und Montageplanung auf Plausibilität und ggf. Klärung der Unstimmigkeiten mit dem Vertrieb
Führen aller Planungsgespräche mit Fachingenieuren, Auftraggebern und ausführenden Firmen ab Auftragserteilung
Erstellen und Pflegen eines Gesamtterminplanes
Steuern der Nachunternehmervergaben
Sicherstellung der termingerechten Materialbestellungen im Rahmen der bestehenden Kalkulation

3. Projektsteuerung und – Projektcontrolling (Baudurchführung)

Disposition der eigenen Mitarbeiter in Absprache mit der ges. Projektleitung
Einweisung der eigenen Mitarbeiter und Nachunternehmer in das Projekt (Projektauftaktgespräch)
Überwachen der Baustellen und Objekte im Hinblick auf
Vertragseinhaltung
Termine
Kosten
Qualitätssicherung
Arbeitsschutz
Veranlassen von Maßnahmen bei Zielabweichungen
Erstellen und Verhandeln von Nachträgen mit dem Auftraggeber in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
Bei auftretenden Konflikten zwischen den an der Bauausführung beteiligten Personen, die von diesem nicht selbst gelöst werden können, sorgt der Projektleiter für sachgerechte Lösungen
Projektleiter dient als Schnittstelle zwischen Bauleiter und Niederlassungsleiter um die vorhandene Kommunikationskette zu gewährleisten. 

4. Bauabnahme

Beantragen der Abnahme des Projektes durch zuständige Stellen bzw. Bauherrn, Steuern aller hierzu erforderlichen Aktivitäten.
Überwachung der Mängelbeseitigung vor und nach der Bauabnahme
Überprüfung der durch den Bauleiter erstellten Dokumentation ggf. Unterstützung
Durchführung Projektendgespräch mit dem zuständigen Bauleiter oder Techniker

5. Sonstige Aufgaben

·         Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen

Bearbeitung und Kontrolle der Stundenverteiler der Mitarbeiter
Fixierung eines standardisierten Projektablaufes zur Qualitätssicherung
Durchführung der Teammeetings
Durchführung Mitarbeitergespräche
Fachliche Führung des Teams und Disziplinarische Führung des Teams in Abwesenheit des Teamleiters bzw. nach Absprache mit dem Teamleiter

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder elektrotechnischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Führerschein Klasse B (PKW)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
Kenntnisse der Unternehmens- und Mitarbeiterführung
Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, wie BGB, Vertragsrecht, VOB/B,
Kenntnisse der Betriebswirtschaft
Fundierte Erfahrung im Projektmanagements
Kenntnisse der eingesetzten Produkte
und der jeweiligen Normen, z.B. für Brandmeldeanlagen die DIN VDE 0833 Teil 1 und 2, die DIN 14675, (Normen für die allgemeine Brandmeldetechnik) DIN 4102 Teil 12 sowie die (Muster-)Leitungsanlagenrichtlinie

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre travail-vie personnelle.

**Ton domaine de responsabilité**

* **1. Participer à la phase initiale d'un projet**
* Conduire la réunion de passation de projet avec le service commercial et vérifier la faisabilité technique de l'offre en ce qui concerne les prestations des sous-traitants, la coordination des délais ou les particularités contractuelles.
* Après l'attribution du contrat, visite conjointe du site avec le technicien responsable en fonction de direction de chantier.
* **2. Gérer la planification de l'exécution**
* Élaborer la planification de l'atelier et du montage pour en vérifier la plausibilité et, si nécessaire, clarifier les incohérences avec le service commercial.
* Conduire toutes les réunions de planification avec les ingénieurs spécialisés, les clients et les entreprises exécutantes dès l'attribution du contrat.
* Élaborer et maintenir un calendrier global.
* Gérer les attributions des sous-traitants.
* Assurer les commandes de matériel dans les délais dans le cadre du budget existant.

**3. Gestion et contrôle de projet (exécution des travaux)**

* Disposition des employés en concertation avec la direction générale du projet.
* Briefing des employés et des sous-traitants sur le projet (réunion de lancement du projet).
* Surveiller les chantiers et les sites en ce qui concerne :
* Respect du contrat
* Délais
* Coûts
* Assurance qualité
* Sécurité au travail
* Prendre des mesures en cas de déviations par rapport aux objectifs.
* Élaborer et négocier des avenants avec le client en collaboration avec le service commercial.
* En cas de conflits entre les personnes impliquées dans l'exécution des travaux qui ne peuvent être résolus par elles-mêmes, le chef de projet veille à trouver des solutions appropriées.
* Le chef de projet sert de lien entre le chef de chantier et le directeur de l'agence pour garantir la chaîne de communication existante.

**4. Réception des travaux**

* Demander la réception du projet par les autorités compétentes ou le maître d'ouvrage, gérer toutes les activités nécessaires à cet effet.
* Surveiller la correction des défauts avant et après la réception des travaux.
* Vérifier la documentation établie par le chef de chantier et apporter un soutien si nécessaire.
* Conduire la réunion de fin de projet avec le chef de chantier ou le technicien responsable.

**5. Autres tâches**

·         Participation aux clôtures mensuelles et annuelles.

* Traitement et contrôle des répartiteurs d'heures des employés.
* Fixation d'un processus de projet standardisé pour l'assurance qualité.
* Conduite des réunions d'équipe.
* Conduite des entretiens avec les employés.
* Direction technique de l'équipe et direction disciplinaire de l'équipe en l'absence du chef d'équipe ou en concertation avec le chef d'équipe.

**Ton profil**

* Diplôme en commerce ou en électrotechnique ou formation équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle.
* Permis de conduire de catégorie B (voiture).
* Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit.
* Tu travailles de manière fiable et orientée client.
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable.
* Connaissances en gestion d'entreprise et de personnel.
* Connaissances des bases juridiques, comme le BGB, le droit des contrats, le VOB/B.
* Connaissances en gestion d'entreprise.
* Expérience approfondie en gestion de projet.
* Connaissances des produits utilisés.
* et des normes respectives, par exemple pour les systèmes de détection d'incendie, la norme DIN VDE 0833 parties 1 et 2, la norme DIN 14675, (normes pour la technologie générale de détection d'incendie) DIN 4102 partie 12 ainsi que la directive (modèle) des installations de câblage.

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?**

**Arbeitgeber mit starken Benefits** – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

**Dein Aufgabengebiet**

* **1. Mitwirken in der Frühphase eines Projektes**
* Führung des Projektübergabegesprächs mit dem Vertrieb und die Überprüfung des Angebotes auf techn. Machbarkeit im Hinblick auf Nachunternehmerleistungen, Zeit Koordinierung oder vertraglicher Besonderheiten.
* Nach erfolgtem Auftrag, gemeinsame Objektbegehung mit dem zuständigen Techniker in bauleitender Funktion
* **2. Steuern der Ausführungsplanung**
*  Erstellung der Werk- und Montageplanung auf Plausibilität und ggf. Klärung der Unstimmigkeiten mit dem Vertrieb
* Führen aller Planungsgespräche mit Fachingenieuren, Auftraggebern und ausführenden Firmen ab Auftragserteilung
* Erstellen und Pflegen eines Gesamtterminplanes
* Steuern der Nachunternehmervergaben
* Sicherstellung der termingerechten Materialbestellungen im Rahmen der bestehenden Kalkulation

**3. Projektsteuerung und – Projektcontrolling (Baudurchführung)**

* Disposition der eigenen Mitarbeiter in Absprache mit der ges. Projektleitung
* Einweisung der eigenen Mitarbeiter und Nachunternehmer in das Projekt (Projektauftaktgespräch)
* Überwachen der Baustellen und Objekte im Hinblick auf
* Vertragseinhaltung
* Termine
* Kosten
* Qualitätssicherung
* Arbeitsschutz
* Veranlassen von Maßnahmen bei Zielabweichungen
* Erstellen und Verhandeln von Nachträgen mit dem Auftraggeber in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
* Bei auftretenden Konflikten zwischen den an der Bauausführung beteiligten Personen, die von diesem nicht selbst gelöst werden können, sorgt der Projektleiter für sachgerechte Lösungen
* Projektleiter dient als Schnittstelle zwischen Bauleiter und Niederlassungsleiter um die vorhandene Kommunikationskette zu gewährleisten. 

**4. Bauabnahme**

* Beantragen der Abnahme des Projektes durch zuständige Stellen bzw. Bauherrn, Steuern aller hierzu erforderlichen Aktivitäten.
* Überwachung der Mängelbeseitigung vor und nach der Bauabnahme
* Überprüfung der durch den Bauleiter erstellten Dokumentation ggf. Unterstützung
* Durchführung Projektendgespräch mit dem zuständigen Bauleiter oder Techniker

**5. Sonstige Aufgaben**

·         Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen

* Bearbeitung und Kontrolle der Stundenverteiler der Mitarbeiter
* Fixierung eines standardisierten Projektablaufes zur Qualitätssicherung
* Durchführung der Teammeetings
* Durchführung Mitarbeitergespräche
* Fachliche Führung des Teams und Disziplinarische Führung des Teams in Abwesenheit des Teamleiters bzw. nach Absprache mit dem Teamleiter

**Dein Profil**

* Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder elektrotechnischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Führerschein Klasse B (PKW)
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
* Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
* Kenntnisse der Unternehmens- und Mitarbeiterführung
* Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, wie BGB, Vertragsrecht, VOB/B,
* Kenntnisse der Betriebswirtschaft
* Fundierte Erfahrung im Projektmanagements
* Kenntnisse der eingesetzten Produkte
* und der jeweiligen Normen, z.B. für Brandmeldeanlagen die DIN VDE 0833 Teil 1 und 2, die DIN 14675, (Normen für die allgemeine Brandmeldetechnik) DIN 4102 Teil 12 sowie die (Muster-)Leitungsanlagenrichtlinie

**Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

project-leader-role

Chef de projet (h/f) pour le domaine de la sécurité 30 jours de congé / télétravail

Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 30 Tage Urlaub / HomeOffice

site-manager

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine de responsabilité

1. Participer à la phase initiale d'un projet
Conduire la réunion de passation de projet avec le service commercial et vérifier la faisabilité technique de l'offre en ce qui concerne les prestations des sous-traitants, la coordination des délais ou les particularités contractuelles.
Après l'attribution du contrat, visite conjointe du site avec le technicien responsable en fonction de direction de chantier
2. Gérer la planification de l'exécution
Élaboration de la planification de l'atelier et du montage pour en vérifier la plausibilité et, si nécessaire, clarification des divergences avec le service commercial
Conduire toutes les réunions de planification avec les ingénieurs spécialisés, les clients et les entreprises exécutantes à partir de l'attribution du contrat
Élaborer et maintenir un calendrier global
Gérer les attributions des sous-traitants
Assurer les commandes de matériel dans les délais dans le cadre du calcul existant

3. Gestion et contrôle de projet (exécution des travaux)

Disposition des employés en concertation avec la direction générale du projet
Introduction des employés et des sous-traitants au projet (réunion de lancement du projet)
Surveiller les chantiers et les sites en ce qui concerne
Respect du contrat
Délais
Coûts
Assurance qualité
Sécurité au travail
Prendre des mesures en cas de déviations par rapport aux objectifs
Élaborer et négocier des avenants avec le client en collaboration avec le service commercial
En cas de conflits entre les personnes impliquées dans l'exécution des travaux qui ne peuvent être résolus par elles-mêmes, le chef de projet veille à des solutions appropriées
Le chef de projet sert d'interface entre le chef de chantier et le directeur de l'agence pour garantir la chaîne de communication existante.

4. Réception des travaux

Demander la réception du projet par les autorités compétentes ou le maître d'ouvrage, gérer toutes les activités nécessaires à cet effet.
Surveiller la correction des défauts avant et après la réception des travaux
Vérifier la documentation établie par le chef de chantier et apporter un soutien si nécessaire
Conduire la réunion de fin de projet avec le chef de chantier ou le technicien responsable

5. Autres tâches

·         Participation aux clôtures mensuelles et annuelles

Traitement et contrôle des répartiteurs d'heures des employés
Fixation d'un processus de projet standardisé pour l'assurance qualité
Conduire les réunions d'équipe
Conduire les entretiens avec les employés
Direction technique de l'équipe et direction disciplinaire de l'équipe en l'absence du chef d'équipe ou en concertation avec le chef d'équipe

Ton profil

Diplôme en commerce ou en électrotechnique ou formation équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle
Permis de conduire de catégorie B (voiture)
Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
Connaissances en gestion d'entreprise et de personnel
Connaissances des bases juridiques, comme le BGB, le droit des contrats, le VOB/B,
Connaissances en gestion d'entreprise
Expérience approfondie en gestion de projet
Connaissances des produits utilisés
et des normes respectives, par exemple pour les systèmes de détection d'incendie la DIN VDE 0833 partie 1 et 2, la DIN 14675, (normes pour la technologie générale de détection d'incendie) DIN 4102 partie 12 ainsi que la directive (modèle) des installations de câblage

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats appropriés sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?

Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Dein Aufgabengebiet

1. Mitwirken in der Frühphase eines Projektes
Führung des Projektübergabegesprächs mit dem Vertrieb und die Überprüfung des Angebotes auf techn. Machbarkeit im Hinblick auf Nachunternehmerleistungen, Zeit Koordinierung oder vertraglicher Besonderheiten.
Nach erfolgtem Auftrag, gemeinsame Objektbegehung mit dem zuständigen Techniker in bauleitender Funktion
2. Steuern der Ausführungsplanung
Erstellung der Werk- und Montageplanung auf Plausibilität und ggf. Klärung der Unstimmigkeiten mit dem Vertrieb
Führen aller Planungsgespräche mit Fachingenieuren, Auftraggebern und ausführenden Firmen ab Auftragserteilung
Erstellen und Pflegen eines Gesamtterminplanes
Steuern der Nachunternehmervergaben
Sicherstellung der termingerechten Materialbestellungen im Rahmen der bestehenden Kalkulation

3. Projektsteuerung und – Projektcontrolling (Baudurchführung)

Disposition der eigenen Mitarbeiter in Absprache mit der ges. Projektleitung
Einweisung der eigenen Mitarbeiter und Nachunternehmer in das Projekt (Projektauftaktgespräch)
Überwachen der Baustellen und Objekte im Hinblick auf
Vertragseinhaltung
Termine
Kosten
Qualitätssicherung
Arbeitsschutz
Veranlassen von Maßnahmen bei Zielabweichungen
Erstellen und Verhandeln von Nachträgen mit dem Auftraggeber in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
Bei auftretenden Konflikten zwischen den an der Bauausführung beteiligten Personen, die von diesem nicht selbst gelöst werden können, sorgt der Projektleiter für sachgerechte Lösungen
Projektleiter dient als Schnittstelle zwischen Bauleiter und Niederlassungsleiter um die vorhandene Kommunikationskette zu gewährleisten.

4. Bauabnahme

Beantragen der Abnahme des Projektes durch zuständige Stellen bzw. Bauherrn, Steuern aller hierzu erforderlichen Aktivitäten.
Überwachung der Mängelbeseitigung vor und nach der Bauabnahme
Überprüfung der durch den Bauleiter erstellten Dokumentation ggf. Unterstützung
Durchführung Projektendgespräch mit dem zuständigen Bauleiter oder Techniker

5. Sonstige Aufgaben

·         Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen

Bearbeitung und Kontrolle der Stundenverteiler der Mitarbeiter
Fixierung eines standardisierten Projektablaufes zur Qualitätssicherung
Durchführung der Teammeetings
Durchführung Mitarbeitergespräche
Fachliche Führung des Teams und Disziplinarische Führung des Teams in Abwesenheit des Teamleiters bzw. nach Absprache mit dem Teamleiter

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder elektrotechnischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Führerschein Klasse B (PKW)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
Kenntnisse der Unternehmens- und Mitarbeiterführung
Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, wie BGB, Vertragsrecht, VOB/B,
Kenntnisse der Betriebswirtschaft
Fundierte Erfahrung im Projektmanagements
Kenntnisse der eingesetzten Produkte
und der jeweiligen Normen, z.B. für Brandmeldeanlagen die DIN VDE 0833 Teil 1 und 2, die DIN 14675, (Normen für die allgemeine Brandmeldetechnik) DIN 4102 Teil 12 sowie die (Muster-)Leitungsanlagenrichtlinie

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**Ton domaine de responsabilité**

* **1. Participer à la phase initiale d'un projet**
* Conduire la réunion de passation de projet avec le service commercial et vérifier la faisabilité technique de l'offre en ce qui concerne les prestations des sous-traitants, la coordination des délais ou les particularités contractuelles.
* Après l'attribution du contrat, visite conjointe du site avec le technicien responsable en fonction de direction de chantier
* **2. Gérer la planification de l'exécution**
* Élaboration de la planification de l'atelier et du montage pour en vérifier la plausibilité et, si nécessaire, clarification des divergences avec le service commercial
* Conduire toutes les réunions de planification avec les ingénieurs spécialisés, les clients et les entreprises exécutantes à partir de l'attribution du contrat
* Élaborer et maintenir un calendrier global
* Gérer les attributions des sous-traitants
* Assurer les commandes de matériel dans les délais dans le cadre du calcul existant

**3. Gestion et contrôle de projet (exécution des travaux)**

* Disposition des employés en concertation avec la direction générale du projet
* Introduction des employés et des sous-traitants au projet (réunion de lancement du projet)
* Surveiller les chantiers et les sites en ce qui concerne
* Respect du contrat
* Délais
* Coûts
* Assurance qualité
* Sécurité au travail
* Prendre des mesures en cas de déviations par rapport aux objectifs
* Élaborer et négocier des avenants avec le client en collaboration avec le service commercial
* En cas de conflits entre les personnes impliquées dans l'exécution des travaux qui ne peuvent être résolus par elles-mêmes, le chef de projet veille à des solutions appropriées
* Le chef de projet sert d'interface entre le chef de chantier et le directeur de l'agence pour garantir la chaîne de communication existante.

**4. Réception des travaux**

* Demander la réception du projet par les autorités compétentes ou le maître d'ouvrage, gérer toutes les activités nécessaires à cet effet.
* Surveiller la correction des défauts avant et après la réception des travaux
* Vérifier la documentation établie par le chef de chantier et apporter un soutien si nécessaire
* Conduire la réunion de fin de projet avec le chef de chantier ou le technicien responsable

**5. Autres tâches**

·         Participation aux clôtures mensuelles et annuelles

* Traitement et contrôle des répartiteurs d'heures des employés
* Fixation d'un processus de projet standardisé pour l'assurance qualité
* Conduire les réunions d'équipe
* Conduire les entretiens avec les employés
* Direction technique de l'équipe et direction disciplinaire de l'équipe en l'absence du chef d'équipe ou en concertation avec le chef d'équipe

**Ton profil**

* Diplôme en commerce ou en électrotechnique ou formation équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle
* Permis de conduire de catégorie B (voiture)
* Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
* Connaissances en gestion d'entreprise et de personnel
* Connaissances des bases juridiques, comme le BGB, le droit des contrats, le VOB/B,
* Connaissances en gestion d'entreprise
* Expérience approfondie en gestion de projet
* Connaissances des produits utilisés
* et des normes respectives, par exemple pour les systèmes de détection d'incendie la DIN VDE 0833 partie 1 et 2, la DIN 14675, (normes pour la technologie générale de détection d'incendie) DIN 4102 partie 12 ainsi que la directive (modèle) des installations de câblage

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats appropriés sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?**

**Arbeitgeber mit starken Benefits** – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

**Dein Aufgabengebiet**

* **1. Mitwirken in der Frühphase eines Projektes**
* Führung des Projektübergabegesprächs mit dem Vertrieb und die Überprüfung des Angebotes auf techn. Machbarkeit im Hinblick auf Nachunternehmerleistungen, Zeit Koordinierung oder vertraglicher Besonderheiten.
* Nach erfolgtem Auftrag, gemeinsame Objektbegehung mit dem zuständigen Techniker in bauleitender Funktion
* **2. Steuern der Ausführungsplanung**
*  Erstellung der Werk- und Montageplanung auf Plausibilität und ggf. Klärung der Unstimmigkeiten mit dem Vertrieb
* Führen aller Planungsgespräche mit Fachingenieuren, Auftraggebern und ausführenden Firmen ab Auftragserteilung
* Erstellen und Pflegen eines Gesamtterminplanes
* Steuern der Nachunternehmervergaben
* Sicherstellung der termingerechten Materialbestellungen im Rahmen der bestehenden Kalkulation

**3. Projektsteuerung und – Projektcontrolling (Baudurchführung)**

* Disposition der eigenen Mitarbeiter in Absprache mit der ges. Projektleitung
* Einweisung der eigenen Mitarbeiter und Nachunternehmer in das Projekt (Projektauftaktgespräch)
* Überwachen der Baustellen und Objekte im Hinblick auf
* Vertragseinhaltung
* Termine
* Kosten
* Qualitätssicherung
* Arbeitsschutz
* Veranlassen von Maßnahmen bei Zielabweichungen
* Erstellen und Verhandeln von Nachträgen mit dem Auftraggeber in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
* Bei auftretenden Konflikten zwischen den an der Bauausführung beteiligten Personen, die von diesem nicht selbst gelöst werden können, sorgt der Projektleiter für sachgerechte Lösungen
* Projektleiter dient als Schnittstelle zwischen Bauleiter und Niederlassungsleiter um die vorhandene Kommunikationskette zu gewährleisten.

**4. Bauabnahme**

* Beantragen der Abnahme des Projektes durch zuständige Stellen bzw. Bauherrn, Steuern aller hierzu erforderlichen Aktivitäten.
* Überwachung der Mängelbeseitigung vor und nach der Bauabnahme
* Überprüfung der durch den Bauleiter erstellten Dokumentation ggf. Unterstützung
* Durchführung Projektendgespräch mit dem zuständigen Bauleiter oder Techniker

**5. Sonstige Aufgaben**

·         Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen

* Bearbeitung und Kontrolle der Stundenverteiler der Mitarbeiter
* Fixierung eines standardisierten Projektablaufes zur Qualitätssicherung
* Durchführung der Teammeetings
* Durchführung Mitarbeitergespräche
* Fachliche Führung des Teams und Disziplinarische Führung des Teams in Abwesenheit des Teamleiters bzw. nach Absprache mit dem Teamleiter

**Dein Profil**

* Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder elektrotechnischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Führerschein Klasse B (PKW)
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
* Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
* Kenntnisse der Unternehmens- und Mitarbeiterführung
* Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, wie BGB, Vertragsrecht, VOB/B,
* Kenntnisse der Betriebswirtschaft
* Fundierte Erfahrung im Projektmanagements
* Kenntnisse der eingesetzten Produkte
* und der jeweiligen Normen, z.B. für Brandmeldeanlagen die DIN VDE 0833 Teil 1 und 2, die DIN 14675, (Normen für die allgemeine Brandmeldetechnik) DIN 4102 Teil 12 sowie die (Muster-)Leitungsanlagenrichtlinie

**Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

Chef de projet (h/f) pour le domaine de la sécurité technique 30 jours de congé + télétravail

Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 30 Tage Urlaub + HomeOffice

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre travail-vie personnelle.

Ton domaine de responsabilité

1. Participer à la phase initiale d'un projet
Conduire la réunion de passation de projet avec le service commercial et vérifier la faisabilité technique de l'offre en ce qui concerne les prestations des sous-traitants, la coordination des délais ou les particularités contractuelles.
Après l'attribution du contrat, visite conjointe du site avec le technicien responsable en fonction de direction de chantier.
2. Gérer la planification de l'exécution
Élaborer la planification des travaux et du montage pour en vérifier la plausibilité et, si nécessaire, clarifier les incohérences avec le service commercial.
Conduire toutes les réunions de planification avec les ingénieurs spécialisés, les clients et les entreprises exécutantes dès l'attribution du contrat.
Élaborer et maintenir un calendrier global.
Gérer les attributions des sous-traitants.
Assurer les commandes de matériel dans les délais dans le cadre du budget existant.

3. Gestion et contrôle de projet (exécution des travaux)

Disposition des employés en accord avec la direction générale du projet.
Briefing des employés et des sous-traitants sur le projet (réunion de lancement du projet).
Surveiller les chantiers et les sites en ce qui concerne :
Respect du contrat
Délais
Coûts
Assurance qualité
Sécurité au travail
Prendre des mesures en cas de déviations par rapport aux objectifs.
Rédiger et négocier des avenants avec le client en collaboration avec le service commercial.
En cas de conflits entre les personnes impliquées dans l'exécution des travaux qui ne peuvent être résolus par elles-mêmes, le chef de projet veille à trouver des solutions appropriées.
Le chef de projet sert d'interface entre le chef de chantier et le directeur de l'agence pour garantir la chaîne de communication existante.

4. Réception des travaux

Demander la réception du projet par les autorités compétentes ou le maître d'ouvrage, gérer toutes les activités nécessaires à cet effet.
Surveiller la correction des défauts avant et après la réception des travaux.
Vérifier la documentation établie par le chef de chantier et apporter un soutien si nécessaire.
Conduire la réunion de fin de projet avec le chef de chantier ou le technicien responsable.

5. Autres tâches

·         Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.

Traiter et contrôler les répartiteurs d'heures des employés.
Fixer un processus de projet standardisé pour l'assurance qualité.
Conduire les réunions d'équipe.
Conduire les entretiens avec les employés.
Encadrement technique de l'équipe et encadrement disciplinaire de l'équipe en l'absence du chef d'équipe ou en accord avec le chef d'équipe.

Ton profil

Diplôme en commerce ou en électrotechnique ou formation équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle.
Permis de conduire de catégorie B (voiture).
Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit.
Tu travailles de manière fiable et orientée client.
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable.
Connaissances en gestion d'entreprise et de personnel.
Connaissances des bases juridiques, comme le BGB, le droit des contrats, la VOB/B.
Connaissances en gestion d'entreprise.
Expérience approfondie en gestion de projet.
Connaissances des produits utilisés.
et des normes respectives, par exemple pour les systèmes de détection d'incendie, la norme DIN VDE 0833 parties 1 et 2, la norme DIN 14675, (normes pour la technologie générale de détection d'incendie) DIN 4102 partie 12 ainsi que la directive (modèle) des installations de câblage.

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats appropriés sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?

Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Dein Aufgabengebiet

1. Mitwirken in der Frühphase eines Projektes
Führung des Projektübergabegesprächs mit dem Vertrieb und die Überprüfung des Angebotes auf techn. Machbarkeit im Hinblick auf Nachunternehmerleistungen, Zeit Koordinierung oder vertraglicher Besonderheiten.
Nach erfolgtem Auftrag, gemeinsame Objektbegehung mit dem zuständigen Techniker in bauleitender Funktion
2. Steuern der Ausführungsplanung
Erstellung der Werk- und Montageplanung auf Plausibilität und ggf. Klärung der Unstimmigkeiten mit dem Vertrieb
Führen aller Planungsgespräche mit Fachingenieuren, Auftraggebern und ausführenden Firmen ab Auftragserteilung
Erstellen und Pflegen eines Gesamtterminplanes
Steuern der Nachunternehmervergaben
Sicherstellung der termingerechten Materialbestellungen im Rahmen der bestehenden Kalkulation

3. Projektsteuerung und – Projektcontrolling (Baudurchführung)

Disposition der eigenen Mitarbeiter in Absprache mit der ges. Projektleitung
Einweisung der eigenen Mitarbeiter und Nachunternehmer in das Projekt (Projektauftaktgespräch)
Überwachen der Baustellen und Objekte im Hinblick auf
Vertragseinhaltung
Termine
Kosten
Qualitätssicherung
Arbeitsschutz
Veranlassen von Maßnahmen bei Zielabweichungen
Erstellen und Verhandeln von Nachträgen mit dem Auftraggeber in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
Bei auftretenden Konflikten zwischen den an der Bauausführung beteiligten Personen, die von diesem nicht selbst gelöst werden können, sorgt der Projektleiter für sachgerechte Lösungen
Projektleiter dient als Schnittstelle zwischen Bauleiter und Niederlassungsleiter um die vorhandene Kommunikationskette zu gewährleisten. 

4. Bauabnahme 

Beantragen der Abnahme des Projektes durch zuständige Stellen bzw. Bauherrn, Steuern aller hierzu erforderlichen Aktivitäten.
Überwachung der Mängelbeseitigung vor und nach der Bauabnahme
Überprüfung der durch den Bauleiter erstellten Dokumentation ggf. Unterstützung
Durchführung Projektendgespräch mit dem zuständigen Bauleiter oder Techniker

5. Sonstige Aufgaben

·         Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen

Bearbeitung und Kontrolle der Stundenverteiler der Mitarbeiter
Fixierung eines standardisierten Projektablaufes zur Qualitätssicherung
Durchführung der Teammeetings
Durchführung Mitarbeitergespräche
Fachliche Führung des Teams und Disziplinarische Führung des Teams in Abwesenheit des Teamleiters bzw. nach Absprache mit dem Teamleiter

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder elektrotechnischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Führerschein Klasse B (PKW)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
Kenntnisse der Unternehmens- und Mitarbeiterführung
Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, wie BGB, Vertragsrecht, VOB/B,
Kenntnisse der Betriebswirtschaft
Fundierte Erfahrung im Projektmanagements
Kenntnisse der eingesetzten Produkte
und der jeweiligen Normen, z.B. für Brandmeldeanlagen die DIN VDE 0833 Teil 1 und 2, die DIN 14675, (Normen für die allgemeine Brandmeldetechnik) DIN 4102 Teil 12 sowie die (Muster-)Leitungsanlagenrichtlinie

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre travail-vie personnelle.

**Ton domaine de responsabilité**

* **1. Participer à la phase initiale d'un projet**
* Conduire la réunion de passation de projet avec le service commercial et vérifier la faisabilité technique de l'offre en ce qui concerne les prestations des sous-traitants, la coordination des délais ou les particularités contractuelles.
* Après l'attribution du contrat, visite conjointe du site avec le technicien responsable en fonction de direction de chantier.
* **2. Gérer la planification de l'exécution**
* Élaborer la planification des travaux et du montage pour en vérifier la plausibilité et, si nécessaire, clarifier les incohérences avec le service commercial.
* Conduire toutes les réunions de planification avec les ingénieurs spécialisés, les clients et les entreprises exécutantes dès l'attribution du contrat.
* Élaborer et maintenir un calendrier global.
* Gérer les attributions des sous-traitants.
* Assurer les commandes de matériel dans les délais dans le cadre du budget existant.

**3. Gestion et contrôle de projet (exécution des travaux)**

* Disposition des employés en accord avec la direction générale du projet.
* Briefing des employés et des sous-traitants sur le projet (réunion de lancement du projet).
* Surveiller les chantiers et les sites en ce qui concerne :
* Respect du contrat
* Délais
* Coûts
* Assurance qualité
* Sécurité au travail
* Prendre des mesures en cas de déviations par rapport aux objectifs.
* Rédiger et négocier des avenants avec le client en collaboration avec le service commercial.
* En cas de conflits entre les personnes impliquées dans l'exécution des travaux qui ne peuvent être résolus par elles-mêmes, le chef de projet veille à trouver des solutions appropriées.
* Le chef de projet sert d'interface entre le chef de chantier et le directeur de l'agence pour garantir la chaîne de communication existante.

**4. Réception des travaux**

* Demander la réception du projet par les autorités compétentes ou le maître d'ouvrage, gérer toutes les activités nécessaires à cet effet.
* Surveiller la correction des défauts avant et après la réception des travaux.
* Vérifier la documentation établie par le chef de chantier et apporter un soutien si nécessaire.
* Conduire la réunion de fin de projet avec le chef de chantier ou le technicien responsable.

**5. Autres tâches**

·         Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.

* Traiter et contrôler les répartiteurs d'heures des employés.
* Fixer un processus de projet standardisé pour l'assurance qualité.
* Conduire les réunions d'équipe.
* Conduire les entretiens avec les employés.
* Encadrement technique de l'équipe et encadrement disciplinaire de l'équipe en l'absence du chef d'équipe ou en accord avec le chef d'équipe.

**Ton profil**

* Diplôme en commerce ou en électrotechnique ou formation équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle.
* Permis de conduire de catégorie B (voiture).
* Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit.
* Tu travailles de manière fiable et orientée client.
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable.
* Connaissances en gestion d'entreprise et de personnel.
* Connaissances des bases juridiques, comme le BGB, le droit des contrats, la VOB/B.
* Connaissances en gestion d'entreprise.
* Expérience approfondie en gestion de projet.
* Connaissances des produits utilisés.
* et des normes respectives, par exemple pour les systèmes de détection d'incendie, la norme DIN VDE 0833 parties 1 et 2, la norme DIN 14675, (normes pour la technologie générale de détection d'incendie) DIN 4102 partie 12 ainsi que la directive (modèle) des installations de câblage.

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats appropriés sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?**

**Arbeitgeber mit starken Benefits** – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

**Dein Aufgabengebiet**

* **1. Mitwirken in der Frühphase eines Projektes**
* Führung des Projektübergabegesprächs mit dem Vertrieb und die Überprüfung des Angebotes auf techn. Machbarkeit im Hinblick auf Nachunternehmerleistungen, Zeit Koordinierung oder vertraglicher Besonderheiten.
* Nach erfolgtem Auftrag, gemeinsame Objektbegehung mit dem zuständigen Techniker in bauleitender Funktion
* **2. Steuern der Ausführungsplanung**
*  Erstellung der Werk- und Montageplanung auf Plausibilität und ggf. Klärung der Unstimmigkeiten mit dem Vertrieb
* Führen aller Planungsgespräche mit Fachingenieuren, Auftraggebern und ausführenden Firmen ab Auftragserteilung
* Erstellen und Pflegen eines Gesamtterminplanes
* Steuern der Nachunternehmervergaben
* Sicherstellung der termingerechten Materialbestellungen im Rahmen der bestehenden Kalkulation

**3. Projektsteuerung und – Projektcontrolling (Baudurchführung)**

* Disposition der eigenen Mitarbeiter in Absprache mit der ges. Projektleitung
* Einweisung der eigenen Mitarbeiter und Nachunternehmer in das Projekt (Projektauftaktgespräch)
* Überwachen der Baustellen und Objekte im Hinblick auf
* Vertragseinhaltung
* Termine
* Kosten
* Qualitätssicherung
* Arbeitsschutz
* Veranlassen von Maßnahmen bei Zielabweichungen
* Erstellen und Verhandeln von Nachträgen mit dem Auftraggeber in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
* Bei auftretenden Konflikten zwischen den an der Bauausführung beteiligten Personen, die von diesem nicht selbst gelöst werden können, sorgt der Projektleiter für sachgerechte Lösungen
* Projektleiter dient als Schnittstelle zwischen Bauleiter und Niederlassungsleiter um die vorhandene Kommunikationskette zu gewährleisten. 

**4. Bauabnahme** 

* Beantragen der Abnahme des Projektes durch zuständige Stellen bzw. Bauherrn, Steuern aller hierzu erforderlichen Aktivitäten.
* Überwachung der Mängelbeseitigung vor und nach der Bauabnahme
* Überprüfung der durch den Bauleiter erstellten Dokumentation ggf. Unterstützung
* Durchführung Projektendgespräch mit dem zuständigen Bauleiter oder Techniker

**5. Sonstige Aufgaben**

·         Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen

* Bearbeitung und Kontrolle der Stundenverteiler der Mitarbeiter
* Fixierung eines standardisierten Projektablaufes zur Qualitätssicherung
* Durchführung der Teammeetings
* Durchführung Mitarbeitergespräche
* Fachliche Führung des Teams und Disziplinarische Führung des Teams in Abwesenheit des Teamleiters bzw. nach Absprache mit dem Teamleiter

**Dein Profil**

* Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder elektrotechnischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Führerschein Klasse B (PKW)
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
* Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
* Kenntnisse der Unternehmens- und Mitarbeiterführung
* Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, wie BGB, Vertragsrecht, VOB/B,
* Kenntnisse der Betriebswirtschaft
* Fundierte Erfahrung im Projektmanagements
* Kenntnisse der eingesetzten Produkte
* und der jeweiligen Normen, z.B. für Brandmeldeanlagen die DIN VDE 0833 Teil 1 und 2, die DIN 14675, (Normen für die allgemeine Brandmeldetechnik) DIN 4102 Teil 12 sowie die (Muster-)Leitungsanlagenrichtlinie

**Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

Ingénieur électricien en tant que chef de projet (h/f/d) pour le domaine de la sécurité 30 jours de congé + télétravail

Elektrotechniker als Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 30 Tage Urlaub + HomeOffice

Commercial(e) dans le domaine de la technologie de sécurité recherché(e) (h/f)

Description du poste

Pour notre succursale à Hilden, nous recherchons actuellement un soutien dans la vente de technologie de sécurité (h/f/d) dès que possible. Nous aimons développer ensemble des solutions exceptionnelles et apprendre les uns des autres. Nous travaillons dans des hiérarchies plates où chacun se sent responsable. Notre environnement de travail est moderne et innovant, nous formons et continuons à former, et nous sommes donc toujours en mouvement. Nous recherchons des personnes qui aiment prendre des initiatives, participer et façonner activement leur environnement professionnel.

Attitude Can-Do :

C'est notre état d'esprit préféré. Elle est nécessaire pour notre service interne. En plus de la bonne attitude, tu as besoin des bonnes compétences. En plus des compétences techniques que tu possèdes dans ton domaine, des qualités sociales telles que l'envie de travailler en équipe, une méthode de travail structurée, la volonté d'apprendre de nouvelles choses et une bonne dose de curiosité ne doivent pas manquer dans ton répertoire.

Indispensables :

Affinité technique
Idéalement, connaissances des produits Esser, Telenot, Hekatron
Première expérience dans la vente de biens d'investissement techniques
Expérience en négociation en tenant compte d'une forte orientation client et des conditions économiques, ainsi que de bonnes connaissances en affaires de solutions et de projets
Ouverture aux nouvelles technologies et aux exigences changeantes du marché
Pensée innovante, forte orientation client
Communication professionnelle, ouverte et amicale en affaires
Méthode de travail structurée et analytique tout en étant persévérant et constant

À faire :

Acquisition autonome de nouveaux clients pour la commercialisation d'un large portefeuille de produits, solutions et services, et gestion de clients existants définis
Élaboration de concepts et d'offres ainsi que participation à la rédaction de contrats
Mise en œuvre des objectifs budgétaires
Soutien actif de l'équipe dans le cadre de la stratégie d'entreprise et participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de croissance
Présentations et démonstrations en direct, événements en ligne et réseaux sociaux, web-démos et sessions avec le client
Entretien des outils de vente utilisés

Travailler chez nous :

Relations honnêtes dans des hiérarchies plates
La politique de bureau est un bon sujet pour une sitcom (voir Stromberg), mais pas pour le quotidien chez nous
Les bonnes idées doivent (non : doivent) être entendues et mises en œuvre, pas besoin de jeux de statut pour cela
Votre formation professionnelle est encouragée, nos employés sont régulièrement formés
Possibilités de télétravail flexibles
Prestations d'épargne salariale
30 jours de congés
Contrat de travail à durée indéterminée
Prestations supplémentaires non imposables
Voiture de fonction avec usage privé
Vélo électrique d'entreprise

Code vestimentaire :

Le code est très important pour nous. La tenue ne l'est pas. Il n'y a pas de Casual Fridays chez G&N, car il n'y a pas non plus de Formal Thursdays. Viens habillé comme tu te sens à l'aise.

Équilibre travail-vie personnelle :

Quand le travail est amusant, tout le monde en profite. Le flow est notre état souhaité. Mais nous respectons aussi l'espace dont chacun a besoin en dehors du travail.

Ta candidature :

Un parcours fluide n'est pas le plus important pour nous. Nous voulons connaître la personne derrière le CV. Le mieux est d'être honnête et authentique. Parle-nous de toi, de ton expérience professionnelle, de tes objectifs de développement professionnels et personnels.

Qu'est-ce qui te motive ? Pourquoi G&N ?

Qu'est-ce qui te caractérise ? Dans quel domaine peux-tu nous faire progresser ? Que souhaites-tu apprendre ? Quelles sont tes expériences pratiques ? Qu'est-ce qui est important pour toi ?

Envoie ta candidature par e-mail à bewerbung@crafthunt.app et indique à partir de quand tu es prêt(e) à commencer et combien tu souhaites gagner.

À bientôt !

Nous nous réjouissons de ta candidature 😊

Vertriebler/in im Bereich Sicherheitstechnik gesucht ( m/w)

 

Stellenbeschreibung

Für unsere Niederlassung in Hilden suchen wir derzeit Unterstützung im Vertrieb Sicherheitstechnik (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir lieben es, gemeinsam herausragende Lösungen zu entwickeln und dabei voneinander zu lernen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien, in denen sich alle miteinander verantwortlich fühlen. Unser Arbeitsumfeld ist modern und innovativ, wir bilden aus und weiter und sind so immer in Bewegung. Zu uns passen Menschen, die Dinge anpacken, mitreden und ihr berufliches Umfeld aktiv mitgestalten wollen.  

Can- Do-Attitude:

Das ist unsere Lieblingseinstellung. Gebraucht wird die für unseren Innendienst. Neben der richtigen Einstellung brauchst du noch die richtigen Skills. Neben Hard Skills, die du in deinem Fachgebiet hast, sollten soziale Eigenschaften: Lust auf Teamwork, strukturierte Arbeitsweise, Bereitschaft Neues zu lernen und eine gute Portion Neugierde in deinem Repertoire nicht fehlen.

 

Must-Haves:

Technische Affinität

Idealerweise Produktkenntnisse über Esser, Telenot, Hekatron

bereits Erste Erfahrung im Vertrieb von technischen Investitionsgütern

Verhandlungserfahrung unter Berücksichtigung hoher Kundenorientierung und betriebswirtschaftlicher Randbedingungen sowie gute Kenntnisse im Lösungs- und Projektgeschäft

Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und sich ändernden Marktanforderungen

Innovatives Denken, ausgeprägte Kundenorientierung

Professionelle, offene und freundliche Business-Kommunikation

Strukturierte und analytische Arbeitsweise bei gleichzeitiger Beharrlichkeit und Kontinuität

 

To-Dos:

Selbstständige Akquisition von Neukunden zur Vermarktung eines umfangreichenden Produkt-, Lösungs- und Serviceportfolios und Betreuung von definierten Bestandskunden

Erarbeitung von Konzepten und Angeboten sowie Mitarbeit bei der Vertragsgestaltung

Umsetzung von Budgetvorgaben

Aktive Teamunterstützung im Rahmen der Unternehmensstrategie und Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung von Wachstumsstrategien

Präsentationen und Live-Demos, Online-Events und Social Media, Web-Demos und -Sessions mit dem Kunden • Pflege der im Einsatz befindlichen Vertriebstools

 

So ist arbeiten bei uns:

×         ehrlicher Umgang bei flachen Hierarchien

×         Office Politics sind guter Stoff für eine Sitcom (siehe Stromberg), aber nicht für den Arbeitsalltag bei uns

×         gute Ideen sollten (nein: müssen) gehört und umgesetzt werden, dafür brauchen wir keine Statusspiele.

×         Ihrer beruflichen Weiterbildung wird gefördert, unsere Mitarbeiter werden regelmäßig geschult

×         flexible Homeoffice–Möglichkeiten

×         vermögenswirksame Leistungen

×         30 Tage Urlaub

×         Unbefristeter Arbeitsvertrag

×         Zusätzliche Steuerfreie Leistungen

×         Dienstwagen mit privater Nutzung

×         Firmen E-Bike

 

Dress Code:

Code ist für uns sehr wichtig. Dress nicht so. Casual Fridays gibt es bei G\&N auch keine, weil es auch keine Formal Thursdays gibt. Komm einfach so angezogen, wie du dich wohlfühlst.

\\\\ 

Work-Life-Balance:

Wenn die Arbeit Spaß macht, profitieren alle. Flow ist bei uns der Wunschzustand. Wir respektieren aber auch Raum, den jeder Mensch außerhalb der Arbeit braucht.

\\\\ 

Deine Bewerbung:

Ein fließender Werdegang ist für uns nicht das Wichtigste. Wir möchten den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen. Das geht am besten, wenn du ehrlich und authentisch bist. Erzähl uns von dir, deiner beruflichen Erfahrung, deinen beruflichen und persönlichen Entwicklungszielen.

 

Was treibt dich an? Warum G\&N ?

Was macht dich aus? In welchem Bereich kannst du uns weiterbringen? Was möchtest du lernen? Was sind deine praktischen Erfahrungen? Was ist dir wichtig?

 

Schicke deine Bewerbung bitte per E-Mail an bewerbung@crafthunt.app     und gib an, ab wann du startklar bist und wie viel du verdienen möchtest.

Bis bald!

 

Wir freuen uns über deine Bewerbung 😊

**Commercial(e) dans le domaine de la technologie de sécurité recherché(e) (h/f)**

**Description du poste**

Pour notre succursale à Hilden, nous recherchons actuellement un soutien dans la vente de technologie de sécurité (h/f/d) dès que possible. Nous aimons développer ensemble des solutions exceptionnelles et apprendre les uns des autres. Nous travaillons dans des hiérarchies plates où chacun se sent responsable. Notre environnement de travail est moderne et innovant, nous formons et continuons à former, et nous sommes donc toujours en mouvement. Nous recherchons des personnes qui aiment prendre des initiatives, participer et façonner activement leur environnement professionnel.

**Attitude Can-Do :**

C'est notre état d'esprit préféré. Elle est nécessaire pour notre service interne. En plus de la bonne attitude, tu as besoin des bonnes compétences. En plus des compétences techniques que tu possèdes dans ton domaine, des qualités sociales telles que l'envie de travailler en équipe, une méthode de travail structurée, la volonté d'apprendre de nouvelles choses et une bonne dose de curiosité ne doivent pas manquer dans ton répertoire.

**Indispensables :**

- Affinité technique
- Idéalement, connaissances des produits Esser, Telenot, Hekatron
- Première expérience dans la vente de biens d'investissement techniques
- Expérience en négociation en tenant compte d'une forte orientation client et des conditions économiques, ainsi que de bonnes connaissances en affaires de solutions et de projets
- Ouverture aux nouvelles technologies et aux exigences changeantes du marché
- Pensée innovante, forte orientation client
- Communication professionnelle, ouverte et amicale en affaires
- Méthode de travail structurée et analytique tout en étant persévérant et constant

**À faire :**

- Acquisition autonome de nouveaux clients pour la commercialisation d'un large portefeuille de produits, solutions et services, et gestion de clients existants définis
- Élaboration de concepts et d'offres ainsi que participation à la rédaction de contrats
- Mise en œuvre des objectifs budgétaires
- Soutien actif de l'équipe dans le cadre de la stratégie d'entreprise et participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de croissance
- Présentations et démonstrations en direct, événements en ligne et réseaux sociaux, web-démos et sessions avec le client
- Entretien des outils de vente utilisés

**Travailler chez nous :**

- Relations honnêtes dans des hiérarchies plates
- La politique de bureau est un bon sujet pour une sitcom (voir Stromberg), mais pas pour le quotidien chez nous
- Les bonnes idées doivent (non : doivent) être entendues et mises en œuvre, pas besoin de jeux de statut pour cela
- Votre formation professionnelle est encouragée, nos employés sont régulièrement formés
- Possibilités de télétravail flexibles
- Prestations d'épargne salariale
- 30 jours de congés
- Contrat de travail à durée indéterminée
- Prestations supplémentaires non imposables
- Voiture de fonction avec usage privé
- Vélo électrique d'entreprise

**Code vestimentaire :**

Le code est très important pour nous. La tenue ne l'est pas. Il n'y a pas de Casual Fridays chez G&N, car il n'y a pas non plus de Formal Thursdays. Viens habillé comme tu te sens à l'aise.

**Équilibre travail-vie personnelle :**

Quand le travail est amusant, tout le monde en profite. Le flow est notre état souhaité. Mais nous respectons aussi l'espace dont chacun a besoin en dehors du travail.

**Ta candidature :**

Un parcours fluide n'est pas le plus important pour nous. Nous voulons connaître la personne derrière le CV. Le mieux est d'être honnête et authentique. Parle-nous de toi, de ton expérience professionnelle, de tes objectifs de développement professionnels et personnels.

**Qu'est-ce qui te motive ? Pourquoi G&N ?**

Qu'est-ce qui te caractérise ? Dans quel domaine peux-tu nous faire progresser ? Que souhaites-tu apprendre ? Quelles sont tes expériences pratiques ? Qu'est-ce qui est important pour toi ?

Envoie ta candidature par e-mail à [bewerbung@crafthunt.app](mailto:bewerbung@crafthunt.app) et indique à partir de quand tu es prêt(e) à commencer et combien tu souhaites gagner.

À bientôt !

Nous nous réjouissons de ta candidature 😊

**Vertriebler/in im Bereich Sicherheitstechnik gesucht ( m/w)**

 

**Stellenbeschreibung**

Für unsere Niederlassung in Hilden suchen wir derzeit Unterstützung im Vertrieb Sicherheitstechnik (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir lieben es, gemeinsam herausragende Lösungen zu entwickeln und dabei voneinander zu lernen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien, in denen sich alle miteinander verantwortlich fühlen. Unser Arbeitsumfeld ist modern und innovativ, wir bilden aus und weiter und sind so immer in Bewegung. Zu uns passen Menschen, die Dinge anpacken, mitreden und ihr berufliches Umfeld aktiv mitgestalten wollen.  

**Can- Do-Attitude:**

Das ist unsere Lieblingseinstellung. Gebraucht wird die für unseren Innendienst. Neben der richtigen Einstellung brauchst du noch die richtigen Skills. Neben Hard Skills, die du in deinem Fachgebiet hast, sollten soziale Eigenschaften: Lust auf Teamwork, strukturierte Arbeitsweise, Bereitschaft Neues zu lernen und eine gute Portion Neugierde in deinem Repertoire nicht fehlen.

 

**Must-Haves:**

-        Technische Affinität

-        Idealerweise Produktkenntnisse über Esser, Telenot, Hekatron

-        bereits Erste Erfahrung im Vertrieb von technischen Investitionsgütern

-        Verhandlungserfahrung unter Berücksichtigung hoher Kundenorientierung und betriebswirtschaftlicher Randbedingungen sowie gute Kenntnisse im Lösungs- und Projektgeschäft

-        Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und sich ändernden Marktanforderungen

-         Innovatives Denken, ausgeprägte Kundenorientierung

-         Professionelle, offene und freundliche Business-Kommunikation

-        Strukturierte und analytische Arbeitsweise bei gleichzeitiger Beharrlichkeit und Kontinuität

 

**To-Dos:**

-        Selbstständige Akquisition von Neukunden zur Vermarktung eines umfangreichenden Produkt-, Lösungs- und Serviceportfolios und Betreuung von definierten Bestandskunden

-        Erarbeitung von Konzepten und Angeboten sowie Mitarbeit bei der Vertragsgestaltung

-        Umsetzung von Budgetvorgaben

-        Aktive Teamunterstützung im Rahmen der Unternehmensstrategie und Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung von Wachstumsstrategien

-        Präsentationen und Live-Demos, Online-Events und Social Media, Web-Demos und -Sessions mit dem Kunden • Pflege der im Einsatz befindlichen Vertriebstools

 

**So ist arbeiten bei uns:**

×         ehrlicher Umgang bei flachen Hierarchien

×         Office Politics sind guter Stoff für eine Sitcom (siehe Stromberg), aber nicht für den Arbeitsalltag bei uns

×         gute Ideen sollten (nein: müssen) gehört und umgesetzt werden, dafür brauchen wir keine Statusspiele.

×         Ihrer beruflichen Weiterbildung wird gefördert, unsere Mitarbeiter werden regelmäßig geschult

×         flexible Homeoffice–Möglichkeiten

×         vermögenswirksame Leistungen

×         30 Tage Urlaub

×         Unbefristeter Arbeitsvertrag

×         Zusätzliche Steuerfreie Leistungen

×         Dienstwagen mit privater Nutzung

×         Firmen E-Bike

 

**Dress Code:**

Code ist für uns sehr wichtig. Dress nicht so. Casual Fridays gibt es bei G\&N auch keine, weil es auch keine Formal Thursdays gibt. Komm einfach so angezogen, wie du dich wohlfühlst.

\*\*\*\* 

**Work-Life-Balance:**

Wenn die Arbeit Spaß macht, profitieren alle. Flow ist bei uns der Wunschzustand. Wir respektieren aber auch Raum, den jeder Mensch außerhalb der Arbeit braucht.

\*\*\*\* 

**Deine Bewerbung:**

Ein fließender Werdegang ist für uns nicht das Wichtigste. Wir möchten den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen. Das geht am besten, wenn du ehrlich und authentisch bist. Erzähl uns von dir, deiner beruflichen Erfahrung, deinen beruflichen und persönlichen Entwicklungszielen.

 

**Was treibt dich an? Warum G\&N ?**

Was macht dich aus? In welchem Bereich kannst du uns weiterbringen? Was möchtest du lernen? Was sind deine praktischen Erfahrungen? Was ist dir wichtig?

 

Schicke deine Bewerbung bitte per E-Mail an [bewerbung@crafthunt.app    ](mailto:bewerbung@crafthunt.app   ) und gib an, ab wann du startklar bist und wie viel du verdienen möchtest.

Bis bald!

 

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commercial-role

Vente de systèmes de sécurité 30 jours de congé / Télétravail

Vertrieb Sicherheitstechnik 30Tage Urlaub / HomeOffice

Commercial(e) dans le domaine de la technologie de sécurité recherché(e) (h/f)

Description du poste

Pour notre succursale à Hilden, nous recherchons actuellement un soutien dans la vente de technologie de sécurité (h/f/d) dès que possible. Nous aimons développer ensemble des solutions exceptionnelles et apprendre les uns des autres. Nous travaillons dans des hiérarchies plates où chacun se sent responsable. Notre environnement de travail est moderne et innovant, nous formons et continuons à évoluer, et nous sommes donc toujours en mouvement. Nous recherchons des personnes qui aiment prendre des initiatives, participer et façonner activement leur environnement professionnel.

Attitude Can-Do :

C'est notre état d'esprit préféré. Elle est nécessaire pour notre service interne. En plus de la bonne attitude, tu as besoin des bonnes compétences. En plus des compétences techniques que tu possèdes dans ton domaine, des qualités sociales telles que l'envie de travailler en équipe, une méthode de travail structurée, la volonté d'apprendre de nouvelles choses et une bonne dose de curiosité ne doivent pas manquer dans ton répertoire.

Indispensables :

Affinité technique
Idéalement, connaissances des produits Esser, Telenot, Hekatron
Première expérience dans la vente de biens d'investissement techniques
Expérience en négociation en tenant compte d'une forte orientation client et des conditions économiques, ainsi que de bonnes connaissances en affaires de solutions et de projets
Ouverture aux nouvelles technologies et aux exigences changeantes du marché
Pensée innovante, forte orientation client
Communication professionnelle, ouverte et amicale en affaires
Méthode de travail structurée et analytique tout en étant persévérant et constant

À faire :

Acquisition autonome de nouveaux clients pour la commercialisation d'un large portefeuille de produits, solutions et services, et gestion de clients existants définis
Élaboration de concepts et d'offres ainsi que participation à la rédaction des contrats
Mise en œuvre des objectifs budgétaires
Soutien actif de l'équipe dans le cadre de la stratégie d'entreprise et participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de croissance
Présentations et démos en direct, événements en ligne et réseaux sociaux, web-démos et sessions avec le client
Entretien des outils de vente utilisés

Travailler chez nous :

× Relation honnête dans des hiérarchies plates
× Les politiques de bureau sont un bon sujet pour une sitcom (voir Stromberg), mais pas pour le quotidien chez nous
× Les bonnes idées doivent (non : doivent) être entendues et mises en œuvre, pas besoin de jeux de statut pour cela
× Votre formation professionnelle est encouragée, nos employés sont régulièrement formés
× Possibilités de télétravail flexibles
× Prestations d'épargne salariale
× 30 jours de congés
× Contrat de travail à durée indéterminée
× Prestations supplémentaires non imposables
× Voiture de fonction avec usage privé
× Vélo électrique d'entreprise

Code vestimentaire :

Le code est très important pour nous. La tenue ne l'est pas. Il n'y a pas de Casual Fridays chez G&N, car il n'y a pas non plus de Formal Thursdays. Viens habillé comme tu te sens à l'aise.

Équilibre travail-vie personnelle :

Quand le travail est amusant, tout le monde en profite. Le flow est notre état souhaité. Mais nous respectons aussi l'espace dont chacun a besoin en dehors du travail.

Ta candidature :

Un parcours fluide n'est pas le plus important pour nous. Nous voulons connaître la personne derrière le CV. Le mieux est d'être honnête et authentique. Parle-nous de toi, de ton expérience professionnelle, de tes objectifs de développement professionnels et personnels.

Qu'est-ce qui te motive ? Pourquoi G&N ?

Qu'est-ce qui te caractérise ? Dans quel domaine peux-tu nous faire progresser ? Que souhaites-tu apprendre ? Quelles sont tes expériences pratiques ? Qu'est-ce qui est important pour toi ?

Envoie ta candidature par e-mail à bewerbung@crafthunt.app et indique à partir de quand tu es prêt(e) à commencer et combien tu souhaites gagner.

À bientôt !

Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature 😊

Vertriebler/in im Bereich Sicherheitstechnik gesucht ( m/w)

 

Stellenbeschreibung

Für unsere Niederlassung in Hilden suchen wir derzeit Unterstützung im Vertrieb Sicherheitstechnik (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir lieben es, gemeinsam herausragende Lösungen zu entwickeln und dabei voneinander zu lernen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien, in denen sich alle miteinander verantwortlich fühlen. Unser Arbeitsumfeld ist modern und innovativ, wir bilden aus und weiter und sind so immer in Bewegung. Zu uns passen Menschen, die Dinge anpacken, mitreden und ihr berufliches Umfeld aktiv mitgestalten wollen.  

Can- Do-Attitude:

Das ist unsere Lieblingseinstellung. Gebraucht wird die für unseren Innendienst. Neben der richtigen Einstellung brauchst du noch die richtigen Skills. Neben Hard Skills, die du in deinem Fachgebiet hast, sollten soziale Eigenschaften: Lust auf Teamwork, strukturierte Arbeitsweise, Bereitschaft Neues zu lernen und eine gute Portion Neugierde in deinem Repertoire nicht fehlen.

 

Must-Haves:

Technische Affinität

Idealerweise Produktkenntnisse über Esser, Telenot, Hekatron

bereits Erste Erfahrung im Vertrieb von technischen Investitionsgütern

Verhandlungserfahrung unter Berücksichtigung hoher Kundenorientierung und betriebswirtschaftlicher Randbedingungen sowie gute Kenntnisse im Lösungs- und Projektgeschäft

Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und sich ändernden Marktanforderungen

Innovatives Denken, ausgeprägte Kundenorientierung

Professionelle, offene und freundliche Business-Kommunikation

Strukturierte und analytische Arbeitsweise bei gleichzeitiger Beharrlichkeit und Kontinuität

 

To-Dos:

Selbstständige Akquisition von Neukunden zur Vermarktung eines umfangreichenden Produkt-, Lösungs- und Serviceportfolios und Betreuung von definierten Bestandskunden

Erarbeitung von Konzepten und Angeboten sowie Mitarbeit bei der Vertragsgestaltung

Umsetzung von Budgetvorgaben

Aktive Teamunterstützung im Rahmen der Unternehmensstrategie und Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung von Wachstumsstrategien

Präsentationen und Live-Demos, Online-Events und Social Media, Web-Demos und -Sessions mit dem Kunden • Pflege der im Einsatz befindlichen Vertriebstools

 

So ist arbeiten bei uns:

×         ehrlicher Umgang bei flachen Hierarchien

×         Office Politics sind guter Stoff für eine Sitcom (siehe Stromberg), aber nicht für den Arbeitsalltag bei uns

×         gute Ideen sollten (nein: müssen) gehört und umgesetzt werden, dafür brauchen wir keine Statusspiele.

×         Ihrer beruflichen Weiterbildung wird gefördert, unsere Mitarbeiter werden regelmäßig geschult

×         flexible Homeoffice–Möglichkeiten

×         vermögenswirksame Leistungen

×         30 Tage Urlaub

×         Unbefristeter Arbeitsvertrag

×         Zusätzliche Steuerfreie Leistungen

×         Dienstwagen mit privater Nutzung

×         Firmen E-Bike

 

Dress Code:

Code ist für uns sehr wichtig. Dress nicht so. Casual Fridays gibt es bei G\&N auch keine, weil es auch keine Formal Thursdays gibt. Komm einfach so angezogen, wie du dich wohlfühlst.

\\\\ 

Work-Life-Balance:

Wenn die Arbeit Spaß macht, profitieren alle. Flow ist bei uns der Wunschzustand. Wir respektieren aber auch Raum, den jeder Mensch außerhalb der Arbeit braucht.

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Deine Bewerbung:

Ein fließender Werdegang ist für uns nicht das Wichtigste. Wir möchten den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen. Das geht am besten, wenn du ehrlich und authentisch bist. Erzähl uns von dir, deiner beruflichen Erfahrung, deinen beruflichen und persönlichen Entwicklungszielen.

 

Was treibt dich an? Warum G\&N ?

Was macht dich aus? In welchem Bereich kannst du uns weiterbringen? Was möchtest du lernen? Was sind deine praktischen Erfahrungen? Was ist dir wichtig?

 

Schicke deine Bewerbung bitte per E-Mail an bewerbung@crafthunt.app    und gib an, ab wann du startklar bist und wie viel du verdienen möchtest.

Bis bald!

 

Wir freuen uns über deine Bewerbung 😊

**Commercial(e) dans le domaine de la technologie de sécurité recherché(e) (h/f)**

**Description du poste**

Pour notre succursale à Hilden, nous recherchons actuellement un soutien dans la vente de technologie de sécurité (h/f/d) dès que possible. Nous aimons développer ensemble des solutions exceptionnelles et apprendre les uns des autres. Nous travaillons dans des hiérarchies plates où chacun se sent responsable. Notre environnement de travail est moderne et innovant, nous formons et continuons à évoluer, et nous sommes donc toujours en mouvement. Nous recherchons des personnes qui aiment prendre des initiatives, participer et façonner activement leur environnement professionnel.

**Attitude Can-Do :**

C'est notre état d'esprit préféré. Elle est nécessaire pour notre service interne. En plus de la bonne attitude, tu as besoin des bonnes compétences. En plus des compétences techniques que tu possèdes dans ton domaine, des qualités sociales telles que l'envie de travailler en équipe, une méthode de travail structurée, la volonté d'apprendre de nouvelles choses et une bonne dose de curiosité ne doivent pas manquer dans ton répertoire.

**Indispensables :**

- Affinité technique
- Idéalement, connaissances des produits Esser, Telenot, Hekatron
- Première expérience dans la vente de biens d'investissement techniques
- Expérience en négociation en tenant compte d'une forte orientation client et des conditions économiques, ainsi que de bonnes connaissances en affaires de solutions et de projets
- Ouverture aux nouvelles technologies et aux exigences changeantes du marché
- Pensée innovante, forte orientation client
- Communication professionnelle, ouverte et amicale en affaires
- Méthode de travail structurée et analytique tout en étant persévérant et constant

**À faire :**

- Acquisition autonome de nouveaux clients pour la commercialisation d'un large portefeuille de produits, solutions et services, et gestion de clients existants définis
- Élaboration de concepts et d'offres ainsi que participation à la rédaction des contrats
- Mise en œuvre des objectifs budgétaires
- Soutien actif de l'équipe dans le cadre de la stratégie d'entreprise et participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de croissance
- Présentations et démos en direct, événements en ligne et réseaux sociaux, web-démos et sessions avec le client
- Entretien des outils de vente utilisés

**Travailler chez nous :**

× Relation honnête dans des hiérarchies plates
× Les politiques de bureau sont un bon sujet pour une sitcom (voir Stromberg), mais pas pour le quotidien chez nous
× Les bonnes idées doivent (non : doivent) être entendues et mises en œuvre, pas besoin de jeux de statut pour cela
× Votre formation professionnelle est encouragée, nos employés sont régulièrement formés
× Possibilités de télétravail flexibles
× Prestations d'épargne salariale
× 30 jours de congés
× Contrat de travail à durée indéterminée
× Prestations supplémentaires non imposables
× Voiture de fonction avec usage privé
× Vélo électrique d'entreprise

**Code vestimentaire :**

Le code est très important pour nous. La tenue ne l'est pas. Il n'y a pas de Casual Fridays chez G&N, car il n'y a pas non plus de Formal Thursdays. Viens habillé comme tu te sens à l'aise.

**Équilibre travail-vie personnelle :**

Quand le travail est amusant, tout le monde en profite. Le flow est notre état souhaité. Mais nous respectons aussi l'espace dont chacun a besoin en dehors du travail.

**Ta candidature :**

Un parcours fluide n'est pas le plus important pour nous. Nous voulons connaître la personne derrière le CV. Le mieux est d'être honnête et authentique. Parle-nous de toi, de ton expérience professionnelle, de tes objectifs de développement professionnels et personnels.

**Qu'est-ce qui te motive ? Pourquoi G&N ?**

Qu'est-ce qui te caractérise ? Dans quel domaine peux-tu nous faire progresser ? Que souhaites-tu apprendre ? Quelles sont tes expériences pratiques ? Qu'est-ce qui est important pour toi ?

Envoie ta candidature par e-mail à [bewerbung@crafthunt.app](mailto:bewerbung@crafthunt.app) et indique à partir de quand tu es prêt(e) à commencer et combien tu souhaites gagner.

À bientôt !

Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature 😊

**Vertriebler/in im Bereich Sicherheitstechnik gesucht ( m/w)**

 

**Stellenbeschreibung**

Für unsere Niederlassung in Hilden suchen wir derzeit Unterstützung im Vertrieb Sicherheitstechnik (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir lieben es, gemeinsam herausragende Lösungen zu entwickeln und dabei voneinander zu lernen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien, in denen sich alle miteinander verantwortlich fühlen. Unser Arbeitsumfeld ist modern und innovativ, wir bilden aus und weiter und sind so immer in Bewegung. Zu uns passen Menschen, die Dinge anpacken, mitreden und ihr berufliches Umfeld aktiv mitgestalten wollen.  

**Can- Do-Attitude:**

Das ist unsere Lieblingseinstellung. Gebraucht wird die für unseren Innendienst. Neben der richtigen Einstellung brauchst du noch die richtigen Skills. Neben Hard Skills, die du in deinem Fachgebiet hast, sollten soziale Eigenschaften: Lust auf Teamwork, strukturierte Arbeitsweise, Bereitschaft Neues zu lernen und eine gute Portion Neugierde in deinem Repertoire nicht fehlen.

 

**Must-Haves:**

-        Technische Affinität

-        Idealerweise Produktkenntnisse über Esser, Telenot, Hekatron

-        bereits Erste Erfahrung im Vertrieb von technischen Investitionsgütern

-        Verhandlungserfahrung unter Berücksichtigung hoher Kundenorientierung und betriebswirtschaftlicher Randbedingungen sowie gute Kenntnisse im Lösungs- und Projektgeschäft

-        Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und sich ändernden Marktanforderungen

-         Innovatives Denken, ausgeprägte Kundenorientierung

-         Professionelle, offene und freundliche Business-Kommunikation

-        Strukturierte und analytische Arbeitsweise bei gleichzeitiger Beharrlichkeit und Kontinuität

 

**To-Dos:**

-        Selbstständige Akquisition von Neukunden zur Vermarktung eines umfangreichenden Produkt-, Lösungs- und Serviceportfolios und Betreuung von definierten Bestandskunden

-        Erarbeitung von Konzepten und Angeboten sowie Mitarbeit bei der Vertragsgestaltung

-        Umsetzung von Budgetvorgaben

-        Aktive Teamunterstützung im Rahmen der Unternehmensstrategie und Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung von Wachstumsstrategien

-        Präsentationen und Live-Demos, Online-Events und Social Media, Web-Demos und -Sessions mit dem Kunden • Pflege der im Einsatz befindlichen Vertriebstools

 

**So ist arbeiten bei uns:**

×         ehrlicher Umgang bei flachen Hierarchien

×         Office Politics sind guter Stoff für eine Sitcom (siehe Stromberg), aber nicht für den Arbeitsalltag bei uns

×         gute Ideen sollten (nein: müssen) gehört und umgesetzt werden, dafür brauchen wir keine Statusspiele.

×         Ihrer beruflichen Weiterbildung wird gefördert, unsere Mitarbeiter werden regelmäßig geschult

×         flexible Homeoffice–Möglichkeiten

×         vermögenswirksame Leistungen

×         30 Tage Urlaub

×         Unbefristeter Arbeitsvertrag

×         Zusätzliche Steuerfreie Leistungen

×         Dienstwagen mit privater Nutzung

×         Firmen E-Bike

 

**Dress Code:**

Code ist für uns sehr wichtig. Dress nicht so. Casual Fridays gibt es bei G\&N auch keine, weil es auch keine Formal Thursdays gibt. Komm einfach so angezogen, wie du dich wohlfühlst.

\*\*\*\* 

**Work-Life-Balance:**

Wenn die Arbeit Spaß macht, profitieren alle. Flow ist bei uns der Wunschzustand. Wir respektieren aber auch Raum, den jeder Mensch außerhalb der Arbeit braucht.

\*\*\*\* 

**Deine Bewerbung:**

Ein fließender Werdegang ist für uns nicht das Wichtigste. Wir möchten den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen. Das geht am besten, wenn du ehrlich und authentisch bist. Erzähl uns von dir, deiner beruflichen Erfahrung, deinen beruflichen und persönlichen Entwicklungszielen.

 

**Was treibt dich an? Warum G\&N ?**

Was macht dich aus? In welchem Bereich kannst du uns weiterbringen? Was möchtest du lernen? Was sind deine praktischen Erfahrungen? Was ist dir wichtig?

 

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Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre travail-vie personnelle.

Ton domaine de responsabilité

1. Participer à la phase initiale d'un projet
Conduire la réunion de passation de projet avec le service commercial et vérifier la faisabilité technique de l'offre en ce qui concerne les prestations des sous-traitants, la coordination des délais ou les particularités contractuelles.
Après l'attribution du contrat, visite conjointe du site avec le technicien responsable en fonction de direction de chantier
2. Gérer la planification de l'exécution
Élaborer la planification de l'atelier et du montage pour en vérifier la plausibilité et, si nécessaire, clarifier les divergences avec le service commercial
Conduire toutes les réunions de planification avec les ingénieurs spécialisés, les clients et les entreprises exécutantes à partir de l'attribution du contrat
Élaborer et maintenir un calendrier global
Gérer les attributions des sous-traitants
Assurer les commandes de matériel dans les délais dans le cadre du calcul existant

3. Gestion et contrôle de projet (exécution des travaux)

Disposition des employés en concertation avec la direction générale du projet
Briefing des employés et des sous-traitants sur le projet (réunion de lancement du projet)
Surveiller les chantiers et les sites en ce qui concerne
Respect du contrat
Délais
Coûts
Assurance qualité
Sécurité au travail
Prendre des mesures en cas de déviations par rapport aux objectifs
Élaborer et négocier des avenants avec le client en collaboration avec le service commercial
En cas de conflits entre les personnes impliquées dans l'exécution des travaux qui ne peuvent être résolus par elles-mêmes, le chef de projet veille à des solutions appropriées
Le chef de projet sert d'interface entre le chef de chantier et le directeur de l'agence pour garantir la chaîne de communication existante.

4. Réception des travaux

Demander la réception du projet par les autorités compétentes ou le maître d'ouvrage, gérer toutes les activités nécessaires à cet effet.
Surveiller la correction des défauts avant et après la réception des travaux
Vérifier la documentation établie par le chef de chantier et apporter un soutien si nécessaire
Conduire la réunion de fin de projet avec le chef de chantier ou le technicien responsable

5. Autres tâches

·         Participer aux clôtures mensuelles et annuelles

Traiter et contrôler les répartiteurs d'heures des employés
Fixer un processus de projet standardisé pour l'assurance qualité
Conduire les réunions d'équipe
Conduire les entretiens avec les employés
Direction technique de l'équipe et direction disciplinaire de l'équipe en l'absence du chef d'équipe ou en concertation avec le chef d'équipe

Ton profil

Diplôme en commerce ou en électrotechnique ou formation équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle
Permis de conduire de catégorie B (voiture)
Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
Connaissances en gestion d'entreprise et de personnel
Connaissances des bases juridiques, comme le BGB, le droit des contrats, la VOB/B,
Connaissances en gestion d'entreprise
Expérience approfondie en gestion de projet
Connaissances des produits utilisés
et des normes respectives, par exemple pour les systèmes de détection d'incendie la DIN VDE 0833 partie 1 et 2, la DIN 14675, (normes pour la technologie générale de détection d'incendie) DIN 4102 partie 12 ainsi que la directive (modèle) des installations de câblage

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats appropriés sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre travail-vie personnelle.

**Ton domaine de responsabilité**

* **1. Participer à la phase initiale d'un projet**
* Conduire la réunion de passation de projet avec le service commercial et vérifier la faisabilité technique de l'offre en ce qui concerne les prestations des sous-traitants, la coordination des délais ou les particularités contractuelles.
* Après l'attribution du contrat, visite conjointe du site avec le technicien responsable en fonction de direction de chantier
* **2. Gérer la planification de l'exécution**
* Élaborer la planification de l'atelier et du montage pour en vérifier la plausibilité et, si nécessaire, clarifier les divergences avec le service commercial
* Conduire toutes les réunions de planification avec les ingénieurs spécialisés, les clients et les entreprises exécutantes à partir de l'attribution du contrat
* Élaborer et maintenir un calendrier global
* Gérer les attributions des sous-traitants
* Assurer les commandes de matériel dans les délais dans le cadre du calcul existant

**3. Gestion et contrôle de projet (exécution des travaux)**

* Disposition des employés en concertation avec la direction générale du projet
* Briefing des employés et des sous-traitants sur le projet (réunion de lancement du projet)
* Surveiller les chantiers et les sites en ce qui concerne
* Respect du contrat
* Délais
* Coûts
* Assurance qualité
* Sécurité au travail
* Prendre des mesures en cas de déviations par rapport aux objectifs
* Élaborer et négocier des avenants avec le client en collaboration avec le service commercial
* En cas de conflits entre les personnes impliquées dans l'exécution des travaux qui ne peuvent être résolus par elles-mêmes, le chef de projet veille à des solutions appropriées
* Le chef de projet sert d'interface entre le chef de chantier et le directeur de l'agence pour garantir la chaîne de communication existante.

**4. Réception des travaux**

* Demander la réception du projet par les autorités compétentes ou le maître d'ouvrage, gérer toutes les activités nécessaires à cet effet.
* Surveiller la correction des défauts avant et après la réception des travaux
* Vérifier la documentation établie par le chef de chantier et apporter un soutien si nécessaire
* Conduire la réunion de fin de projet avec le chef de chantier ou le technicien responsable

**5. Autres tâches**

·         Participer aux clôtures mensuelles et annuelles

* Traiter et contrôler les répartiteurs d'heures des employés
* Fixer un processus de projet standardisé pour l'assurance qualité
* Conduire les réunions d'équipe
* Conduire les entretiens avec les employés
* Direction technique de l'équipe et direction disciplinaire de l'équipe en l'absence du chef d'équipe ou en concertation avec le chef d'équipe

**Ton profil**

* Diplôme en commerce ou en électrotechnique ou formation équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle
* Permis de conduire de catégorie B (voiture)
* Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
* Connaissances en gestion d'entreprise et de personnel
* Connaissances des bases juridiques, comme le BGB, le droit des contrats, la VOB/B,
* Connaissances en gestion d'entreprise
* Expérience approfondie en gestion de projet
* Connaissances des produits utilisés
* et des normes respectives, par exemple pour les systèmes de détection d'incendie la DIN VDE 0833 partie 1 et 2, la DIN 14675, (normes pour la technologie générale de détection d'incendie) DIN 4102 partie 12 ainsi que la directive (modèle) des installations de câblage

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats appropriés sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Ingénieur électricien en tant que chef de projet (h/f/d) pour le domaine de la technologie de sécurité 30 jours de congé + télétravail

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre travail-vie personnelle.

Ton domaine de responsabilité

1. Participer à la phase initiale d'un projet
Conduire la réunion de passation de projet avec le service commercial et vérifier la faisabilité technique de l'offre en ce qui concerne les prestations des sous-traitants, la coordination des délais ou les particularités contractuelles.
Après l'attribution du contrat, visite conjointe du site avec le technicien responsable en fonction de direction de chantier.
2. Gérer la planification de l'exécution
Élaborer la planification de l'atelier et du montage pour en vérifier la plausibilité et, si nécessaire, clarifier les incohérences avec le service commercial.
Conduire toutes les réunions de planification avec les ingénieurs spécialisés, les clients et les entreprises exécutantes dès l'attribution du contrat.
Créer et maintenir un calendrier global.
Gérer les attributions des sous-traitants.
Assurer les commandes de matériel dans les délais dans le cadre du budget existant.

3. Gestion et contrôle de projet (exécution des travaux)

Disposition des employés en concertation avec la direction générale du projet.
Briefing des employés et des sous-traitants sur le projet (réunion de lancement du projet).
Surveiller les chantiers et les sites en ce qui concerne :
Respect du contrat
Délais
Coûts
Assurance qualité
Sécurité au travail
Prendre des mesures en cas de déviations par rapport aux objectifs.
Rédiger et négocier des avenants avec le client en collaboration avec le service commercial.
En cas de conflits entre les personnes impliquées dans l'exécution des travaux qui ne peuvent être résolus par elles-mêmes, le chef de projet assure des solutions appropriées.
Le chef de projet sert d'interface entre le chef de chantier et le directeur de l'agence pour garantir la chaîne de communication existante.

4. Réception des travaux

Demander la réception du projet par les autorités compétentes ou le maître d'ouvrage, gérer toutes les activités nécessaires à cet effet.
Surveiller la correction des défauts avant et après la réception des travaux.
Vérifier la documentation établie par le chef de chantier et apporter un soutien si nécessaire.
Conduire la réunion de fin de projet avec le chef de chantier ou le technicien responsable.

5. Autres tâches

·         Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.

Traiter et contrôler les répartiteurs d'heures des employés.
Fixer un processus de projet standardisé pour l'assurance qualité.
Conduire les réunions d'équipe.
Conduire les entretiens avec les employés.
Direction technique de l'équipe et direction disciplinaire de l'équipe en l'absence du chef d'équipe ou en concertation avec le chef d'équipe.

Ton profil

Diplôme en commerce ou en électrotechnique ou formation équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle.
Permis de conduire de catégorie B (voiture).
Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit.
Tu travailles de manière fiable et orientée client.
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable.
Connaissances en gestion d'entreprise et de personnel.
Connaissances des bases juridiques, comme le BGB, le droit des contrats, le VOB/B.
Connaissances en gestion d'entreprise.
Expérience approfondie en gestion de projet.
Connaissances des produits utilisés.
et des normes respectives, par exemple pour les systèmes de détection d'incendie la DIN VDE 0833 partie 1 et 2, la DIN 14675, (normes pour la technologie générale de détection d'incendie) DIN 4102 partie 12 ainsi que la directive (modèle) des installations de câblage.

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats appropriés sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre travail-vie personnelle.

**Ton domaine de responsabilité**

* **1. Participer à la phase initiale d'un projet**
* Conduire la réunion de passation de projet avec le service commercial et vérifier la faisabilité technique de l'offre en ce qui concerne les prestations des sous-traitants, la coordination des délais ou les particularités contractuelles.
* Après l'attribution du contrat, visite conjointe du site avec le technicien responsable en fonction de direction de chantier.
* **2. Gérer la planification de l'exécution**
* Élaborer la planification de l'atelier et du montage pour en vérifier la plausibilité et, si nécessaire, clarifier les incohérences avec le service commercial.
* Conduire toutes les réunions de planification avec les ingénieurs spécialisés, les clients et les entreprises exécutantes dès l'attribution du contrat.
* Créer et maintenir un calendrier global.
* Gérer les attributions des sous-traitants.
* Assurer les commandes de matériel dans les délais dans le cadre du budget existant.

**3. Gestion et contrôle de projet (exécution des travaux)**

* Disposition des employés en concertation avec la direction générale du projet.
* Briefing des employés et des sous-traitants sur le projet (réunion de lancement du projet).
* Surveiller les chantiers et les sites en ce qui concerne :
* Respect du contrat
* Délais
* Coûts
* Assurance qualité
* Sécurité au travail
* Prendre des mesures en cas de déviations par rapport aux objectifs.
* Rédiger et négocier des avenants avec le client en collaboration avec le service commercial.
* En cas de conflits entre les personnes impliquées dans l'exécution des travaux qui ne peuvent être résolus par elles-mêmes, le chef de projet assure des solutions appropriées.
* Le chef de projet sert d'interface entre le chef de chantier et le directeur de l'agence pour garantir la chaîne de communication existante.

**4. Réception des travaux**

* Demander la réception du projet par les autorités compétentes ou le maître d'ouvrage, gérer toutes les activités nécessaires à cet effet.
* Surveiller la correction des défauts avant et après la réception des travaux.
* Vérifier la documentation établie par le chef de chantier et apporter un soutien si nécessaire.
* Conduire la réunion de fin de projet avec le chef de chantier ou le technicien responsable.

**5. Autres tâches**

·         Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.

* Traiter et contrôler les répartiteurs d'heures des employés.
* Fixer un processus de projet standardisé pour l'assurance qualité.
* Conduire les réunions d'équipe.
* Conduire les entretiens avec les employés.
* Direction technique de l'équipe et direction disciplinaire de l'équipe en l'absence du chef d'équipe ou en concertation avec le chef d'équipe.

**Ton profil**

* Diplôme en commerce ou en électrotechnique ou formation équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle.
* Permis de conduire de catégorie B (voiture).
* Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit.
* Tu travailles de manière fiable et orientée client.
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable.
* Connaissances en gestion d'entreprise et de personnel.
* Connaissances des bases juridiques, comme le BGB, le droit des contrats, le VOB/B.
* Connaissances en gestion d'entreprise.
* Expérience approfondie en gestion de projet.
* Connaissances des produits utilisés.
* et des normes respectives, par exemple pour les systèmes de détection d'incendie la DIN VDE 0833 partie 1 et 2, la DIN 14675, (normes pour la technologie générale de détection d'incendie) DIN 4102 partie 12 ainsi que la directive (modèle) des installations de câblage.

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats appropriés sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Chef de projet (h/f) pour le domaine de la sécurité 30 jours de congé + télétravail

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre travail-vie personnelle.

Ton domaine de responsabilité

1. Participer à la phase initiale d'un projet
Conduire la réunion de passation de projet avec le service commercial et vérifier la faisabilité technique de l'offre en ce qui concerne les prestations des sous-traitants, la coordination des délais ou les particularités contractuelles.
Après l'attribution du contrat, visite conjointe du site avec le technicien responsable en fonction de direction de chantier.
2. Gérer la planification de l'exécution
Élaborer la planification de l'atelier et du montage pour en vérifier la plausibilité et, si nécessaire, clarifier les divergences avec le service commercial.
Conduire toutes les réunions de planification avec les ingénieurs spécialisés, les clients et les entreprises exécutantes dès l'attribution du contrat.
Élaborer et maintenir un calendrier global.
Gérer les attributions des sous-traitants.
Assurer les commandes de matériel dans les délais dans le cadre du budget existant.

3. Gestion et contrôle de projet (exécution des travaux)

Disposition des employés en accord avec la direction générale du projet.
Briefing des employés et des sous-traitants sur le projet (réunion de lancement du projet).
Surveiller les chantiers et les sites en ce qui concerne :
  Respect du contrat
  Délais
  Coûts
  Assurance qualité
  Sécurité au travail
Prendre des mesures en cas de déviations par rapport aux objectifs.
Élaborer et négocier des avenants avec le client en collaboration avec le service commercial.
En cas de conflits entre les personnes impliquées dans l'exécution des travaux qui ne peuvent être résolus par elles-mêmes, le chef de projet veille à des solutions appropriées.
Le chef de projet sert d'interface entre le chef de chantier et le directeur de l'agence pour garantir la chaîne de communication existante.

4. Réception des travaux

Demander la réception du projet par les autorités compétentes ou le maître d'ouvrage, gérer toutes les activités nécessaires à cet effet.
Surveiller la correction des défauts avant et après la réception des travaux.
Vérifier la documentation établie par le chef de chantier et apporter un soutien si nécessaire.
Conduire la réunion de fin de projet avec le chef de chantier ou le technicien responsable.

5. Autres tâches

Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.
Traiter et contrôler les répartiteurs d'heures des employés.
Fixer un processus de projet standardisé pour l'assurance qualité.
Conduire les réunions d'équipe.
Conduire les entretiens avec les employés.
Direction technique de l'équipe et direction disciplinaire de l'équipe en l'absence du chef d'équipe ou en accord avec le chef d'équipe.

Ton profil

Diplôme en commerce ou en électrotechnique ou formation équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle.
Permis de conduire de catégorie B (voiture).
Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit.
Tu travailles de manière fiable et orientée client.
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable.
Connaissances en gestion d'entreprise et de personnel.
Connaissances des bases juridiques, comme le BGB, le droit des contrats, le VOB/B.
Connaissances en gestion d'entreprise.
Expérience approfondie en gestion de projet.
Connaissances des produits utilisés.
et des normes respectives, par exemple pour les systèmes de détection d'incendie la DIN VDE 0833 partie 1 et 2, la DIN 14675, (normes pour la technologie générale de détection d'incendie) DIN 4102 partie 12 ainsi que la directive (modèle) des installations de câblage.

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats appropriés sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre travail-vie personnelle.

**Ton domaine de responsabilité**

* **1. Participer à la phase initiale d'un projet**
* Conduire la réunion de passation de projet avec le service commercial et vérifier la faisabilité technique de l'offre en ce qui concerne les prestations des sous-traitants, la coordination des délais ou les particularités contractuelles.
* Après l'attribution du contrat, visite conjointe du site avec le technicien responsable en fonction de direction de chantier.
* **2. Gérer la planification de l'exécution**
* Élaborer la planification de l'atelier et du montage pour en vérifier la plausibilité et, si nécessaire, clarifier les divergences avec le service commercial.
* Conduire toutes les réunions de planification avec les ingénieurs spécialisés, les clients et les entreprises exécutantes dès l'attribution du contrat.
* Élaborer et maintenir un calendrier global.
* Gérer les attributions des sous-traitants.
* Assurer les commandes de matériel dans les délais dans le cadre du budget existant.

**3. Gestion et contrôle de projet (exécution des travaux)**

* Disposition des employés en accord avec la direction générale du projet.
* Briefing des employés et des sous-traitants sur le projet (réunion de lancement du projet).
* Surveiller les chantiers et les sites en ce qui concerne :
  * Respect du contrat
  * Délais
  * Coûts
  * Assurance qualité
  * Sécurité au travail
* Prendre des mesures en cas de déviations par rapport aux objectifs.
* Élaborer et négocier des avenants avec le client en collaboration avec le service commercial.
* En cas de conflits entre les personnes impliquées dans l'exécution des travaux qui ne peuvent être résolus par elles-mêmes, le chef de projet veille à des solutions appropriées.
* Le chef de projet sert d'interface entre le chef de chantier et le directeur de l'agence pour garantir la chaîne de communication existante.

**4. Réception des travaux**

* Demander la réception du projet par les autorités compétentes ou le maître d'ouvrage, gérer toutes les activités nécessaires à cet effet.
* Surveiller la correction des défauts avant et après la réception des travaux.
* Vérifier la documentation établie par le chef de chantier et apporter un soutien si nécessaire.
* Conduire la réunion de fin de projet avec le chef de chantier ou le technicien responsable.

**5. Autres tâches**

* Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.
* Traiter et contrôler les répartiteurs d'heures des employés.
* Fixer un processus de projet standardisé pour l'assurance qualité.
* Conduire les réunions d'équipe.
* Conduire les entretiens avec les employés.
* Direction technique de l'équipe et direction disciplinaire de l'équipe en l'absence du chef d'équipe ou en accord avec le chef d'équipe.

**Ton profil**

* Diplôme en commerce ou en électrotechnique ou formation équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle.
* Permis de conduire de catégorie B (voiture).
* Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit.
* Tu travailles de manière fiable et orientée client.
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable.
* Connaissances en gestion d'entreprise et de personnel.
* Connaissances des bases juridiques, comme le BGB, le droit des contrats, le VOB/B.
* Connaissances en gestion d'entreprise.
* Expérience approfondie en gestion de projet.
* Connaissances des produits utilisés.
* et des normes respectives, par exemple pour les systèmes de détection d'incendie la DIN VDE 0833 partie 1 et 2, la DIN 14675, (normes pour la technologie générale de détection d'incendie) DIN 4102 partie 12 ainsi que la directive (modèle) des installations de câblage.

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats appropriés sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine de responsabilité

Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie et systèmes de contrôle d'accès
Maintenance et résolution de problèmes sur les installations existantes
Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
Établissement de métrés et gestion de la documentation

Ton profil

Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
Tu as une première expérience professionnelle et tu maîtrises au moins un des domaines suivants : systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie ou systèmes de contrôle d'accès
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**Ton domaine de responsabilité**

* Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
* Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie et systèmes de contrôle d'accès
* Maintenance et résolution de problèmes sur les installations existantes
* Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
* Établissement de métrés et gestion de la documentation

**Ton profil**

* Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
* Tu as une première expérience professionnelle et tu maîtrises au moins un des domaines suivants : systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie ou systèmes de contrôle d'accès
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine de responsabilité

Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie et systèmes de contrôle d'accès
Maintenance et résolution des pannes sur les installations existantes
Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
Établissement de métrés et gestion de la documentation

Ton profil

Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
Tu as une première expérience professionnelle et tu maîtrises au moins un des domaines suivants : systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie ou systèmes de contrôle d'accès
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**Ton domaine de responsabilité**

* Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
* Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie et systèmes de contrôle d'accès
* Maintenance et résolution des pannes sur les installations existantes
* Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
* Établissement de métrés et gestion de la documentation

**Ton profil**

* Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
* Tu as une première expérience professionnelle et tu maîtrises au moins un des domaines suivants : systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie ou systèmes de contrôle d'accès
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Électrotechnicien en tant que technicien de service (h/f/d) pour le domaine de la technologie de sécurité - semaine de 4 jours + 30 jours de congé

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine d'activité

Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie et systèmes de contrôle d'accès
Maintenance et résolution de problèmes sur les installations existantes
Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
Établissement de métrés et gestion de la documentation

Ton profil

Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
Tu as une première expérience professionnelle et idéalement des connaissances en systèmes de sécurité des bâtiments
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
Reconversion et changement de carrière bienvenus – Un parcours linéaire n'est pas une condition. L'important est que tu correspondes à notre équipe et à nos valeurs.

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

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**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**Ton domaine d'activité**

* Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
* Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie et systèmes de contrôle d'accès
* Maintenance et résolution de problèmes sur les installations existantes
* Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
* Établissement de métrés et gestion de la documentation

**Ton profil**

* Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
* Tu as une première expérience professionnelle et idéalement des connaissances en systèmes de sécurité des bâtiments
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
* **Reconversion et changement de carrière bienvenus** – Un parcours linéaire n'est pas une condition. L'important est que tu correspondes à notre équipe et à nos valeurs.

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

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Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine de responsabilité

Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes d'alarme incendie et systèmes de contrôle d'accès
Maintenance et résolution des pannes sur les installations existantes
Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
Établissement de métrés et gestion de la documentation

Ton profil

Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
Tu as une première expérience professionnelle et tu maîtrises au moins un des domaines suivants : systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes d'alarme incendie ou systèmes de contrôle d'accès
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable

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Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

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**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

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* Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
* Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes d'alarme incendie et systèmes de contrôle d'accès
* Maintenance et résolution des pannes sur les installations existantes
* Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
* Établissement de métrés et gestion de la documentation

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* Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
* Tu as une première expérience professionnelle et tu maîtrises au moins un des domaines suivants : systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes d'alarme incendie ou systèmes de contrôle d'accès
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

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Établir des offres
Répondre aux appels d'offres
Facturation, y compris vérification, création, enregistrement pour les factures de projet et de service

Ton profil

Formation professionnelle achevée en tant qu'employé commercial ou similaire
Tu as une première expérience professionnelle et idéalement, tu connais déjà les systèmes de sécurité des bâtiments ou tu viens du secteur artisanal
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Les reconversions et transitions sont les bienvenues – Un parcours linéaire n'est pas une condition. Ce qui compte, c'est que tu correspondes à notre équipe et à nos valeurs.

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Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

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Dein Aufgabengebiet

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Dein Profil

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Quereinsteiger und Umsteiger willkommen – Ein geradliniger Werdegang ist keine Voraussetzung. Wichtig ist, dass Sie zu unserem Team und unseren Werten passen.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**Ton domaine de responsabilité**

* Établir des offres
* Répondre aux appels d'offres
* Facturation, y compris vérification, création, enregistrement pour les factures de projet et de service

**Ton profil**

* Formation professionnelle achevée en tant qu'employé commercial ou similaire
* Tu as une première expérience professionnelle et idéalement, tu connais déjà les systèmes de sécurité des bâtiments ou tu viens du secteur artisanal
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
* Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
* **Les reconversions et transitions sont les bienvenues** – Un parcours linéaire n'est pas une condition. Ce qui compte, c'est que tu correspondes à notre équipe et à nos valeurs.

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?**

**Arbeitgeber mit starken Benefits** – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

**Dein Aufgabengebiet**

* Angebote erstellen
* Ausschreibungen bedienen
* Rechnungstellung inkl. Prüfen, anlegen, einbuchen für Projekt- und Servicerechnungen 

**Dein Profil**

* Abgeschlossene Berufsausbildung als kaufmännisch Angestellter o.ä.
* Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich idealerweise bereits mit Gebäudesicherheitsanlagen aus oder kommst aus dem Handwerk
* Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
* Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* **Quereinsteiger und Umsteiger willkommen** – Ein geradliniger Werdegang ist keine Voraussetzung. Wichtig ist, dass Sie zu unserem Team und unseren Werten passen.

**Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

Agent administratif (h/f/d) pour le domaine de la sécurité technique Paiements spéciaux + Opportunités de formation

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik Sonderzahlungen + Weiterbildungsmöglichkeiten

estimator

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine de responsabilité

Création de documentations complètes, de plans et de cartes de parcours pour les systèmes électrotechniques
Soutien de nos chefs de projet dans la planification / collaboration avec les monteurs responsables sur le chantier
Gestion des différentes versions de dessins et plans
Dessin autonome avec Auto-CAD indispensable

Ton profil

Formation professionnelle achevée en tant que planificateur de systèmes techniques
Maîtrise d'Auto-CAD, Word, Excel (souhaitée)
Tu as une première expérience professionnelle et idéalement, tu connais déjà les systèmes de sécurité des bâtiments
Maîtrise d'Auto-CAD, Word, Excel
Bonnes à très bonnes connaissances en informatique
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
Reconversion et changement de carrière bienvenus – Un parcours linéaire n'est pas une condition. L'important est que tu correspondes à notre équipe et à nos valeurs.

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?

Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Dein Aufgabengebiet

Erstellung von kompletten Dokumentationen, Plänen und Laufkarten für elektrotechnische Systeme
Unterstützung unserer Projektleiter bei der Planung / Zusammenarbeit mit den bauleitenden Monteuren
Verwalten der unterschiedlichen Zeichnungsversionen und Plänen
Eigenverantwortliches Zeichnen mit Auto-CAD zwingend erforderlich

Dein Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Systemplaner
Sicherer Umgang mit Auto-CAD, Word, Excel (wünschenswert)
Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich idealerweise bereits mit Gebäudesicherheitsanlagen aus
Sicherer Umgang mit Auto-CAD, Word, Excel
Gute bis sehr gute EDV Kenntnisse
Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
Quereinsteiger und Umsteiger willkommen – Ein geradliniger Werdegang ist keine Voraussetzung. Wichtig ist, dass Sie zu unserem Team und unseren Werten passen.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**Ton domaine de responsabilité**

* Création de documentations complètes, de plans et de cartes de parcours pour les systèmes électrotechniques
* Soutien de nos chefs de projet dans la planification / collaboration avec les monteurs responsables sur le chantier
* Gestion des différentes versions de dessins et plans
* Dessin autonome avec Auto-CAD indispensable

**Ton profil**

* Formation professionnelle achevée en tant que planificateur de systèmes techniques
* Maîtrise d'Auto-CAD, Word, Excel (souhaitée)
* Tu as une première expérience professionnelle et idéalement, tu connais déjà les systèmes de sécurité des bâtiments
* Maîtrise d'Auto-CAD, Word, Excel
* Bonnes à très bonnes connaissances en informatique
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
* **Reconversion et changement de carrière bienvenus** – Un parcours linéaire n'est pas une condition. L'important est que tu correspondes à notre équipe et à nos valeurs.

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?**

**Arbeitgeber mit starken Benefits** – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

**Dein Aufgabengebiet**

* Erstellung von kompletten Dokumentationen, Plänen und Laufkarten für elektrotechnische Systeme
* Unterstützung unserer Projektleiter bei der Planung / Zusammenarbeit mit den bauleitenden Monteuren
* Verwalten der unterschiedlichen Zeichnungsversionen und Plänen
* Eigenverantwortliches Zeichnen mit Auto-CAD zwingend erforderlich

**Dein Profil**

* Abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Systemplaner
* Sicherer Umgang mit Auto-CAD, Word, Excel (wünschenswert)
* Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich idealerweise bereits mit Gebäudesicherheitsanlagen aus
* Sicherer Umgang mit Auto-CAD, Word, Excel
* Gute bis sehr gute EDV Kenntnisse
* Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
* Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
* **Quereinsteiger und Umsteiger willkommen** – Ein geradliniger Werdegang ist keine Voraussetzung. Wichtig ist, dass Sie zu unserem Team und unseren Werten passen.

**Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

construction-draftsman-role

Dessinateur en bâtiment (h/f/d) pour le domaine de la technologie de sécurité - semaine de 4 jours/30 jours de congé

Bauzeichner (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 4-Tage Woche/30 Tage Urlaub

technical-planner

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine de responsabilité

1. Participer à la phase initiale d'un projet
Conduire la réunion de passation de projet avec le service commercial et vérifier la faisabilité technique de l'offre en ce qui concerne les prestations des sous-traitants, la coordination des délais ou les particularités contractuelles.
Après l'attribution du contrat, visite conjointe du site avec le technicien responsable en fonction de direction de chantier
2. Gérer la planification de l'exécution
Élaborer la planification de l'atelier et du montage pour en vérifier la plausibilité et, si nécessaire, clarifier les divergences avec le service commercial
Conduire toutes les réunions de planification avec les ingénieurs spécialisés, les clients et les entreprises exécutantes dès l'attribution du contrat
Élaborer et maintenir un calendrier global
Gérer les attributions des sous-traitants
Assurer les commandes de matériel dans les délais dans le cadre du budget existant

3. Gestion et contrôle de projet (exécution des travaux)

Disposition des employés en concertation avec la direction générale du projet
Briefing des employés et des sous-traitants sur le projet (réunion de lancement)
Surveiller les chantiers et les sites en ce qui concerne
Respect du contrat
Délais
Coûts
Assurance qualité
Sécurité au travail
Prendre des mesures en cas de déviations par rapport aux objectifs
Élaborer et négocier des avenants avec le client en collaboration avec le service commercial
En cas de conflits entre les personnes impliquées dans l'exécution des travaux qui ne peuvent être résolus par elles-mêmes, le chef de projet assure des solutions appropriées
Le chef de projet sert d'interface entre le chef de chantier et le directeur de l'agence pour garantir la chaîne de communication existante.

4. Réception des travaux

Demander la réception du projet par les autorités compétentes ou le maître d'ouvrage, gérer toutes les activités nécessaires à cet effet.
Surveiller la correction des défauts avant et après la réception des travaux
Vérifier la documentation établie par le chef de chantier et apporter un soutien si nécessaire
Conduire la réunion de fin de projet avec le chef de chantier ou le technicien responsable

5. Autres tâches

· Participer aux clôtures mensuelles et annuelles

Traiter et contrôler les répartiteurs d'heures des employés
Fixer un processus de projet standardisé pour l'assurance qualité
Conduire les réunions d'équipe
Conduire les entretiens avec les employés
Direction technique de l'équipe et direction disciplinaire de l'équipe en l'absence du chef d'équipe ou en concertation avec le chef d'équipe

Ton profil

Diplôme en commerce ou en électrotechnique ou formation équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle
Permis de conduire de catégorie B (voiture)
Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
Connaissances en gestion d'entreprise et de personnel
Connaissances des bases juridiques, comme le BGB, le droit des contrats, la VOB/B,
Connaissances en gestion d'entreprise
Expérience approfondie en gestion de projet
Connaissances des produits utilisés
et des normes respectives, par exemple pour les systèmes de détection d'incendie la DIN VDE 0833 partie 1 et 2, la DIN 14675, (normes pour la technologie générale de détection d'incendie) DIN 4102 partie 12 ainsi que la directive (modèle) des installations de câblage

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats appropriés sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?

Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Dein Aufgabengebiet

1. Mitwirken in der Frühphase eines Projektes
Führung des Projektübergabegesprächs mit dem Vertrieb und die Überprüfung des Angebotes auf techn. Machbarkeit im Hinblick auf Nachunternehmerleistungen, Zeit Koordinierung oder vertraglicher Besonderheiten.
Nach erfolgtem Auftrag, gemeinsame Objektbegehung mit dem zuständigen Techniker in bauleitender Funktion
2. Steuern der Ausführungsplanung
Erstellung der Werk- und Montageplanung auf Plausibilität und ggf. Klärung der Unstimmigkeiten mit dem Vertrieb
Führen aller Planungsgespräche mit Fachingenieuren, Auftraggebern und ausführenden Firmen ab Auftragserteilung
Erstellen und Pflegen eines Gesamtterminplanes
Steuern der Nachunternehmervergaben
Sicherstellung der termingerechten Materialbestellungen im Rahmen der bestehenden Kalkulation

 

3. Projektsteuerung und – Projektcontrolling (Baudurchführung)

Disposition der eigenen Mitarbeiter in Absprache mit der ges. Projektleitung
Einweisung der eigenen Mitarbeiter und Nachunternehmer in das Projekt (Projektauftaktgespräch)
Überwachen der Baustellen und Objekte im Hinblick auf
Vertragseinhaltung
Termine
Kosten
Qualitätssicherung
Arbeitsschutz
Veranlassen von Maßnahmen bei Zielabweichungen
Erstellen und Verhandeln von Nachträgen mit dem Auftraggeber in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
Bei auftretenden Konflikten zwischen den an der Bauausführung beteiligten Personen, die von diesem nicht selbst gelöst werden können, sorgt der Projektleiter für sachgerechte Lösungen
Projektleiter dient als Schnittstelle zwischen Bauleiter und Niederlassungsleiter um die vorhandene Kommunikationskette zu gewährleisten.

 

 

4. Bauabnahme

 

Beantragen der Abnahme des Projektes durch zuständige Stellen bzw. Bauherrn, Steuern aller hierzu erforderlichen Aktivitäten.
Überwachung der Mängelbeseitigung vor und nach der Bauabnahme
Überprüfung der durch den Bauleiter erstellten Dokumentation ggf. Unterstützung
Durchführung Projektendgespräch mit dem zuständigen Bauleiter oder Techniker

 

5. Sonstige Aufgaben

·         Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen

Bearbeitung und Kontrolle der Stundenverteiler der Mitarbeiter
Fixierung eines standardisierten Projektablaufes zur Qualitätssicherung
Durchführung der Teammeetings
Durchführung Mitarbeitergespräche
Fachliche Führung des Teams und Disziplinarische Führung des Teams in Abwesenheit des Teamleiters bzw. nach Absprache mit dem Teamleiter

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder elektrotechnischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Führerschein Klasse B (PKW)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
Kenntnisse der Unternehmens- und Mitarbeiterführung
Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, wie BGB, Vertragsrecht, VOB/B,
Kenntnisse der Betriebswirtschaft
Fundierte Erfahrung im Projektmanagements
Kenntnisse der eingesetzten Produkte
und der jeweiligen Normen, z.B. für Brandmeldeanlagen die DIN VDE 0833 Teil 1 und 2, die DIN 14675, (Normen für die allgemeine Brandmeldetechnik) DIN 4102 Teil 12 sowie die (Muster-)Leitungsanlagenrichtlinie

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**Ton domaine de responsabilité**

* **1. Participer à la phase initiale d'un projet**
* Conduire la réunion de passation de projet avec le service commercial et vérifier la faisabilité technique de l'offre en ce qui concerne les prestations des sous-traitants, la coordination des délais ou les particularités contractuelles.
* Après l'attribution du contrat, visite conjointe du site avec le technicien responsable en fonction de direction de chantier
* **2. Gérer la planification de l'exécution**
* Élaborer la planification de l'atelier et du montage pour en vérifier la plausibilité et, si nécessaire, clarifier les divergences avec le service commercial
* Conduire toutes les réunions de planification avec les ingénieurs spécialisés, les clients et les entreprises exécutantes dès l'attribution du contrat
* Élaborer et maintenir un calendrier global
* Gérer les attributions des sous-traitants
* Assurer les commandes de matériel dans les délais dans le cadre du budget existant

**3. Gestion et contrôle de projet (exécution des travaux)**

* Disposition des employés en concertation avec la direction générale du projet
* Briefing des employés et des sous-traitants sur le projet (réunion de lancement)
* Surveiller les chantiers et les sites en ce qui concerne
* Respect du contrat
* Délais
* Coûts
* Assurance qualité
* Sécurité au travail
* Prendre des mesures en cas de déviations par rapport aux objectifs
* Élaborer et négocier des avenants avec le client en collaboration avec le service commercial
* En cas de conflits entre les personnes impliquées dans l'exécution des travaux qui ne peuvent être résolus par elles-mêmes, le chef de projet assure des solutions appropriées
* Le chef de projet sert d'interface entre le chef de chantier et le directeur de l'agence pour garantir la chaîne de communication existante.

**4. Réception des travaux**

* [Demander la réception du projet par les autorités compétentes ou le maître d'ouvrage, gérer toutes les activités nécessaires à cet effet.]()
* Surveiller la correction des défauts avant et après la réception des travaux
* Vérifier la documentation établie par le chef de chantier et apporter un soutien si nécessaire
* Conduire la réunion de fin de projet avec le chef de chantier ou le technicien responsable

**5. Autres tâches**

· Participer aux clôtures mensuelles et annuelles

* Traiter et contrôler les répartiteurs d'heures des employés
* Fixer un processus de projet standardisé pour l'assurance qualité
* Conduire les réunions d'équipe
* Conduire les entretiens avec les employés
* Direction technique de l'équipe et direction disciplinaire de l'équipe en l'absence du chef d'équipe ou en concertation avec le chef d'équipe

**Ton profil**

* Diplôme en commerce ou en électrotechnique ou formation équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle
* Permis de conduire de catégorie B (voiture)
* Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
* Connaissances en gestion d'entreprise et de personnel
* Connaissances des bases juridiques, comme le BGB, le droit des contrats, la VOB/B,
* Connaissances en gestion d'entreprise
* Expérience approfondie en gestion de projet
* Connaissances des produits utilisés
* et des normes respectives, par exemple pour les systèmes de détection d'incendie la DIN VDE 0833 partie 1 et 2, la DIN 14675, (normes pour la technologie générale de détection d'incendie) DIN 4102 partie 12 ainsi que la directive (modèle) des installations de câblage

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats appropriés sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?**

**Arbeitgeber mit starken Benefits** – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

**Dein Aufgabengebiet**

* **1. Mitwirken in der Frühphase eines Projektes**
* Führung des Projektübergabegesprächs mit dem Vertrieb und die Überprüfung des Angebotes auf techn. Machbarkeit im Hinblick auf Nachunternehmerleistungen, Zeit Koordinierung oder vertraglicher Besonderheiten.
* Nach erfolgtem Auftrag, gemeinsame Objektbegehung mit dem zuständigen Techniker in bauleitender Funktion
* **2. Steuern der Ausführungsplanung**
*  Erstellung der Werk- und Montageplanung auf Plausibilität und ggf. Klärung der Unstimmigkeiten mit dem Vertrieb
* Führen aller Planungsgespräche mit Fachingenieuren, Auftraggebern und ausführenden Firmen ab Auftragserteilung
* Erstellen und Pflegen eines Gesamtterminplanes
* Steuern der Nachunternehmervergaben
* Sicherstellung der termingerechten Materialbestellungen im Rahmen der bestehenden Kalkulation

 

**3. Projektsteuerung und – Projektcontrolling (Baudurchführung)**

* Disposition der eigenen Mitarbeiter in Absprache mit der ges. Projektleitung
* Einweisung der eigenen Mitarbeiter und Nachunternehmer in das Projekt (Projektauftaktgespräch)
* Überwachen der Baustellen und Objekte im Hinblick auf
* Vertragseinhaltung
* Termine
* Kosten
* Qualitätssicherung
* Arbeitsschutz
* Veranlassen von Maßnahmen bei Zielabweichungen
* Erstellen und Verhandeln von Nachträgen mit dem Auftraggeber in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
* Bei auftretenden Konflikten zwischen den an der Bauausführung beteiligten Personen, die von diesem nicht selbst gelöst werden können, sorgt der Projektleiter für sachgerechte Lösungen
* Projektleiter dient als Schnittstelle zwischen Bauleiter und Niederlassungsleiter um die vorhandene Kommunikationskette zu gewährleisten.

 

 

**4. Bauabnahme**

 

* [Beantragen der Abnahme des Projektes durch zuständige Stellen bzw. Bauherrn, Steuern aller hierzu erforderlichen Aktivitäten.]()
* Überwachung der Mängelbeseitigung vor und nach der Bauabnahme
* Überprüfung der durch den Bauleiter erstellten Dokumentation ggf. Unterstützung
* Durchführung Projektendgespräch mit dem zuständigen Bauleiter oder Techniker

 

**5. Sonstige Aufgaben**

·         Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen

* Bearbeitung und Kontrolle der Stundenverteiler der Mitarbeiter
* Fixierung eines standardisierten Projektablaufes zur Qualitätssicherung
* Durchführung der Teammeetings
* Durchführung Mitarbeitergespräche
* Fachliche Führung des Teams und Disziplinarische Führung des Teams in Abwesenheit des Teamleiters bzw. nach Absprache mit dem Teamleiter

**Dein Profil**

* Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder elektrotechnischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Führerschein Klasse B (PKW)
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
* Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
* Kenntnisse der Unternehmens- und Mitarbeiterführung
* Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, wie BGB, Vertragsrecht, VOB/B,
* Kenntnisse der Betriebswirtschaft
* Fundierte Erfahrung im Projektmanagements
* Kenntnisse der eingesetzten Produkte
* und der jeweiligen Normen, z.B. für Brandmeldeanlagen die DIN VDE 0833 Teil 1 und 2, die DIN 14675, (Normen für die allgemeine Brandmeldetechnik) DIN 4102 Teil 12 sowie die (Muster-)Leitungsanlagenrichtlinie

**Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

Chef de projet (h/f) pour le domaine de la sécurité technique 30 jours de congé / Télétravail

Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 30 Tage Urlaub / Home Office

project-leader

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre travail-vie personnelle.

Ton domaine de responsabilité

1. Participer à la phase initiale d'un projet
Conduire la réunion de passation de projet avec le service commercial et vérifier la faisabilité technique de l'offre en ce qui concerne les prestations des sous-traitants, la coordination des délais ou les particularités contractuelles.
Après l'attribution du contrat, visite conjointe du site avec le technicien responsable en fonction de direction de chantier.
2. Gérer la planification de l'exécution
Élaborer la planification des travaux et du montage pour en vérifier la plausibilité et, si nécessaire, clarifier les incohérences avec le service commercial.
Conduire toutes les réunions de planification avec les ingénieurs spécialisés, les clients et les entreprises exécutantes dès l'attribution du contrat.
Élaborer et maintenir un calendrier global.
Gérer les attributions des sous-traitants.
Assurer les commandes de matériel dans les délais dans le cadre du budget existant.

3. Gestion et contrôle de projet (exécution des travaux)

Disposition des employés en accord avec la direction générale du projet.
Briefing des employés et des sous-traitants sur le projet (réunion de lancement du projet).
Surveiller les chantiers et les sites en ce qui concerne :
Respect du contrat
Délais
Coûts
Assurance qualité
Sécurité au travail
Prendre des mesures en cas de déviations par rapport aux objectifs.
Élaborer et négocier des avenants avec le client en collaboration avec le service commercial.
En cas de conflits entre les personnes impliquées dans l'exécution des travaux qui ne peuvent être résolus par elles-mêmes, le chef de projet assure des solutions appropriées.
Le chef de projet sert d'interface entre le chef de chantier et le directeur de l'agence pour garantir la chaîne de communication existante.

4. Réception des travaux

Demander la réception du projet par les autorités compétentes ou le maître d'ouvrage, gérer toutes les activités nécessaires à cet effet.
Surveiller la correction des défauts avant et après la réception des travaux.
Vérifier la documentation établie par le chef de chantier et apporter un soutien si nécessaire.
Conduire la réunion de fin de projet avec le chef de chantier ou le technicien responsable.

5. Autres tâches

·         Participation aux clôtures mensuelles et annuelles.

Traitement et contrôle des répartiteurs d'heures des employés.
Fixation d'un processus de projet standardisé pour l'assurance qualité.
Conduite des réunions d'équipe.
Conduite des entretiens avec les employés.
Direction technique de l'équipe et direction disciplinaire de l'équipe en l'absence du chef d'équipe ou en accord avec le chef d'équipe.

Ton profil

Diplôme en commerce ou en électrotechnique ou formation équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle.
Permis de conduire de catégorie B (voiture).
Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit.
Tu travailles de manière fiable et orientée client.
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable.
Connaissances en gestion d'entreprise et de personnel.
Connaissances des bases juridiques, comme le BGB, le droit des contrats, le VOB/B.
Connaissances en gestion d'entreprise.
Expérience approfondie en gestion de projet.
Connaissances des produits utilisés.
et des normes respectives, par exemple pour les systèmes de détection d'incendie, la norme DIN VDE 0833 parties 1 et 2, la norme DIN 14675, (normes pour la technologie générale de détection d'incendie) DIN 4102 partie 12 ainsi que la directive (modèle) des installations de câblage.

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats appropriés sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre travail-vie personnelle.

**Ton domaine de responsabilité**

* **1. Participer à la phase initiale d'un projet**
* Conduire la réunion de passation de projet avec le service commercial et vérifier la faisabilité technique de l'offre en ce qui concerne les prestations des sous-traitants, la coordination des délais ou les particularités contractuelles.
* Après l'attribution du contrat, visite conjointe du site avec le technicien responsable en fonction de direction de chantier.
* **2. Gérer la planification de l'exécution**
* Élaborer la planification des travaux et du montage pour en vérifier la plausibilité et, si nécessaire, clarifier les incohérences avec le service commercial.
* Conduire toutes les réunions de planification avec les ingénieurs spécialisés, les clients et les entreprises exécutantes dès l'attribution du contrat.
* Élaborer et maintenir un calendrier global.
* Gérer les attributions des sous-traitants.
* Assurer les commandes de matériel dans les délais dans le cadre du budget existant.

**3. Gestion et contrôle de projet (exécution des travaux)**

* Disposition des employés en accord avec la direction générale du projet.
* Briefing des employés et des sous-traitants sur le projet (réunion de lancement du projet).
* Surveiller les chantiers et les sites en ce qui concerne :
* Respect du contrat
* Délais
* Coûts
* Assurance qualité
* Sécurité au travail
* Prendre des mesures en cas de déviations par rapport aux objectifs.
* Élaborer et négocier des avenants avec le client en collaboration avec le service commercial.
* En cas de conflits entre les personnes impliquées dans l'exécution des travaux qui ne peuvent être résolus par elles-mêmes, le chef de projet assure des solutions appropriées.
* Le chef de projet sert d'interface entre le chef de chantier et le directeur de l'agence pour garantir la chaîne de communication existante.

**4. Réception des travaux**

* Demander la réception du projet par les autorités compétentes ou le maître d'ouvrage, gérer toutes les activités nécessaires à cet effet.
* Surveiller la correction des défauts avant et après la réception des travaux.
* Vérifier la documentation établie par le chef de chantier et apporter un soutien si nécessaire.
* Conduire la réunion de fin de projet avec le chef de chantier ou le technicien responsable.

**5. Autres tâches**

·         Participation aux clôtures mensuelles et annuelles.

* Traitement et contrôle des répartiteurs d'heures des employés.
* Fixation d'un processus de projet standardisé pour l'assurance qualité.
* Conduite des réunions d'équipe.
* Conduite des entretiens avec les employés.
* Direction technique de l'équipe et direction disciplinaire de l'équipe en l'absence du chef d'équipe ou en accord avec le chef d'équipe.

**Ton profil**

* Diplôme en commerce ou en électrotechnique ou formation équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle.
* Permis de conduire de catégorie B (voiture).
* Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit.
* Tu travailles de manière fiable et orientée client.
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable.
* Connaissances en gestion d'entreprise et de personnel.
* Connaissances des bases juridiques, comme le BGB, le droit des contrats, le VOB/B.
* Connaissances en gestion d'entreprise.
* Expérience approfondie en gestion de projet.
* Connaissances des produits utilisés.
* et des normes respectives, par exemple pour les systèmes de détection d'incendie, la norme DIN VDE 0833 parties 1 et 2, la norme DIN 14675, (normes pour la technologie générale de détection d'incendie) DIN 4102 partie 12 ainsi que la directive (modèle) des installations de câblage.

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats appropriés sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Chef de projet (h/f) pour le domaine de la sécurité technique 30 jours de congé / télétravail

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine de responsabilité

1. Participer à la phase initiale d'un projet
Conduire la réunion de passation de projet avec le service commercial et vérifier la faisabilité technique de l'offre en ce qui concerne les prestations des sous-traitants, la coordination des délais ou les particularités contractuelles.
Après l'attribution du contrat, visite conjointe du site avec le technicien responsable en fonction de direction de chantier.
2. Gérer la planification de l'exécution
Élaborer la planification de l'atelier et du montage pour en vérifier la plausibilité et, si nécessaire, clarifier les divergences avec le service commercial.
Conduire toutes les réunions de planification avec les ingénieurs spécialisés, les clients et les entreprises exécutantes à partir de l'attribution du contrat.
Élaborer et maintenir un calendrier global.
Gérer les attributions des sous-traitants.
Assurer les commandes de matériel dans les délais dans le cadre du budget existant.

3. Gestion et contrôle de projet (exécution des travaux)

Disposition des employés en concertation avec la direction générale du projet.
Briefing des employés et des sous-traitants sur le projet (réunion de lancement du projet).
Surveiller les chantiers et les sites en ce qui concerne
Respect du contrat
Délais
Coûts
Assurance qualité
Sécurité au travail
Prendre des mesures en cas de déviations par rapport aux objectifs.
Élaborer et négocier des avenants avec le client en collaboration avec le service commercial.
En cas de conflits entre les personnes impliquées dans l'exécution des travaux qui ne peuvent être résolus par elles-mêmes, le chef de projet veille à des solutions appropriées.
Le chef de projet sert d'interface entre le chef de chantier et le directeur de l'agence pour garantir la chaîne de communication existante.

4. Réception des travaux

Demander la réception du projet par les autorités compétentes ou le maître d'ouvrage, gérer toutes les activités nécessaires à cet effet.
Surveiller la correction des défauts avant et après la réception des travaux.
Vérifier la documentation établie par le chef de chantier et apporter un soutien si nécessaire.
Conduire la réunion de fin de projet avec le chef de chantier ou le technicien responsable.

5. Autres tâches

·         Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.

Traiter et contrôler les répartiteurs d'heures des employés.
Fixer un processus de projet standardisé pour l'assurance qualité.
Conduire les réunions d'équipe.
Conduire les entretiens avec les employés.
Direction technique de l'équipe et direction disciplinaire de l'équipe en l'absence du chef d'équipe ou en concertation avec le chef d'équipe.

Ton profil

Diplôme en commerce ou en électrotechnique ou formation équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle.
Permis de conduire de catégorie B (voiture).
Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit.
Tu travailles de manière fiable et orientée client.
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable.
Connaissances en gestion d'entreprise et de personnel.
Connaissances des bases juridiques, comme le BGB, le droit des contrats, la VOB/B.
Connaissances en gestion d'entreprise.
Expérience approfondie en gestion de projet.
Connaissances des produits utilisés.
et des normes respectives, par exemple pour les systèmes de détection d'incendie la DIN VDE 0833 partie 1 et 2, la DIN 14675, (normes pour la technologie générale de détection d'incendie) DIN 4102 partie 12 ainsi que la directive (modèle) des installations de câblage.

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats appropriés sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**Ton domaine de responsabilité**

* **1. Participer à la phase initiale d'un projet**
* Conduire la réunion de passation de projet avec le service commercial et vérifier la faisabilité technique de l'offre en ce qui concerne les prestations des sous-traitants, la coordination des délais ou les particularités contractuelles.
* Après l'attribution du contrat, visite conjointe du site avec le technicien responsable en fonction de direction de chantier.
* **2. Gérer la planification de l'exécution**
* Élaborer la planification de l'atelier et du montage pour en vérifier la plausibilité et, si nécessaire, clarifier les divergences avec le service commercial.
* Conduire toutes les réunions de planification avec les ingénieurs spécialisés, les clients et les entreprises exécutantes à partir de l'attribution du contrat.
* Élaborer et maintenir un calendrier global.
* Gérer les attributions des sous-traitants.
* Assurer les commandes de matériel dans les délais dans le cadre du budget existant.

**3. Gestion et contrôle de projet (exécution des travaux)**

* Disposition des employés en concertation avec la direction générale du projet.
* Briefing des employés et des sous-traitants sur le projet (réunion de lancement du projet).
* Surveiller les chantiers et les sites en ce qui concerne
* Respect du contrat
* Délais
* Coûts
* Assurance qualité
* Sécurité au travail
* Prendre des mesures en cas de déviations par rapport aux objectifs.
* Élaborer et négocier des avenants avec le client en collaboration avec le service commercial.
* En cas de conflits entre les personnes impliquées dans l'exécution des travaux qui ne peuvent être résolus par elles-mêmes, le chef de projet veille à des solutions appropriées.
* Le chef de projet sert d'interface entre le chef de chantier et le directeur de l'agence pour garantir la chaîne de communication existante.

**4. Réception des travaux**

* Demander la réception du projet par les autorités compétentes ou le maître d'ouvrage, gérer toutes les activités nécessaires à cet effet.
* Surveiller la correction des défauts avant et après la réception des travaux.
* Vérifier la documentation établie par le chef de chantier et apporter un soutien si nécessaire.
* Conduire la réunion de fin de projet avec le chef de chantier ou le technicien responsable.

**5. Autres tâches**

·         Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.

* Traiter et contrôler les répartiteurs d'heures des employés.
* Fixer un processus de projet standardisé pour l'assurance qualité.
* Conduire les réunions d'équipe.
* Conduire les entretiens avec les employés.
* Direction technique de l'équipe et direction disciplinaire de l'équipe en l'absence du chef d'équipe ou en concertation avec le chef d'équipe.

**Ton profil**

* Diplôme en commerce ou en électrotechnique ou formation équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle.
* Permis de conduire de catégorie B (voiture).
* Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit.
* Tu travailles de manière fiable et orientée client.
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable.
* Connaissances en gestion d'entreprise et de personnel.
* Connaissances des bases juridiques, comme le BGB, le droit des contrats, la VOB/B.
* Connaissances en gestion d'entreprise.
* Expérience approfondie en gestion de projet.
* Connaissances des produits utilisés.
* et des normes respectives, par exemple pour les systèmes de détection d'incendie la DIN VDE 0833 partie 1 et 2, la DIN 14675, (normes pour la technologie générale de détection d'incendie) DIN 4102 partie 12 ainsi que la directive (modèle) des installations de câblage.

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats appropriés sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre travail-vie personnelle.

Ton domaine de responsabilité

1. Participer à la phase initiale d'un projet
Conduire la réunion de passation de projet avec le service commercial et vérifier la faisabilité technique de l'offre en ce qui concerne les prestations des sous-traitants, la coordination des délais ou les particularités contractuelles.
Après l'attribution du contrat, visite conjointe du site avec le technicien responsable en fonction de direction de chantier
2. Gérer la planification de l'exécution
Élaborer la planification de l'atelier et du montage pour en vérifier la plausibilité et, si nécessaire, clarifier les divergences avec le service commercial
Conduire toutes les réunions de planification avec les ingénieurs spécialisés, les clients et les entreprises exécutantes dès l'attribution du contrat
Élaborer et maintenir un calendrier global
Gérer les attributions des sous-traitants
Assurer les commandes de matériel dans les délais dans le cadre du budget existant

3. Gestion et contrôle de projet (exécution des travaux)

Disposition des employés en accord avec la direction générale du projet
Briefing des employés et des sous-traitants sur le projet (réunion de lancement)
Surveiller les chantiers et les sites en ce qui concerne
Respect des contrats
Délais
Coûts
Assurance qualité
Sécurité au travail
Prendre des mesures en cas de déviations par rapport aux objectifs
Élaborer et négocier des avenants avec le client en collaboration avec le service commercial
En cas de conflits entre les personnes impliquées dans l'exécution des travaux qui ne peuvent être résolus par elles-mêmes, le chef de projet assure des solutions appropriées
Le chef de projet sert d'interface entre le chef de chantier et le directeur de l'agence pour garantir la chaîne de communication existante.

4. Réception des travaux

Demander la réception du projet par les autorités compétentes ou le maître d'ouvrage, gérer toutes les activités nécessaires à cet effet.
Surveiller la correction des défauts avant et après la réception des travaux
Vérifier la documentation établie par le chef de chantier et apporter un soutien si nécessaire
Conduire la réunion de fin de projet avec le chef de chantier ou le technicien responsable

5. Autres tâches

·         Participation aux clôtures mensuelles et annuelles

Traitement et contrôle des répartiteurs d'heures des employés
Fixation d'un processus de projet standardisé pour l'assurance qualité
Conduire les réunions d'équipe
Conduire les entretiens avec les employés
Direction technique de l'équipe et direction disciplinaire de l'équipe en l'absence du chef d'équipe ou en accord avec le chef d'équipe

Ton profil

Diplôme en commerce ou en électrotechnique ou formation équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle
Permis de conduire de catégorie B (voiture)
Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
Connaissances en gestion d'entreprise et de personnel
Connaissances des bases juridiques, comme le BGB, le droit des contrats, la VOB/B,
Connaissances en gestion d'entreprise
Expérience approfondie en gestion de projet
Connaissances des produits utilisés
et des normes respectives, par exemple pour les systèmes de détection d'incendie la DIN VDE 0833 partie 1 et 2, la DIN 14675, (normes pour la technologie générale de détection d'incendie) DIN 4102 partie 12 ainsi que la directive (modèle) des installations de câblage

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre travail-vie personnelle.

**Ton domaine de responsabilité**

* **1. Participer à la phase initiale d'un projet**
* Conduire la réunion de passation de projet avec le service commercial et vérifier la faisabilité technique de l'offre en ce qui concerne les prestations des sous-traitants, la coordination des délais ou les particularités contractuelles.
* Après l'attribution du contrat, visite conjointe du site avec le technicien responsable en fonction de direction de chantier
* **2. Gérer la planification de l'exécution**
* Élaborer la planification de l'atelier et du montage pour en vérifier la plausibilité et, si nécessaire, clarifier les divergences avec le service commercial
* Conduire toutes les réunions de planification avec les ingénieurs spécialisés, les clients et les entreprises exécutantes dès l'attribution du contrat
* Élaborer et maintenir un calendrier global
* Gérer les attributions des sous-traitants
* Assurer les commandes de matériel dans les délais dans le cadre du budget existant

**3. Gestion et contrôle de projet (exécution des travaux)**

* Disposition des employés en accord avec la direction générale du projet
* Briefing des employés et des sous-traitants sur le projet (réunion de lancement)
* Surveiller les chantiers et les sites en ce qui concerne
* Respect des contrats
* Délais
* Coûts
* Assurance qualité
* Sécurité au travail
* Prendre des mesures en cas de déviations par rapport aux objectifs
* Élaborer et négocier des avenants avec le client en collaboration avec le service commercial
* En cas de conflits entre les personnes impliquées dans l'exécution des travaux qui ne peuvent être résolus par elles-mêmes, le chef de projet assure des solutions appropriées
* Le chef de projet sert d'interface entre le chef de chantier et le directeur de l'agence pour garantir la chaîne de communication existante.

**4. Réception des travaux**

* Demander la réception du projet par les autorités compétentes ou le maître d'ouvrage, gérer toutes les activités nécessaires à cet effet.
* Surveiller la correction des défauts avant et après la réception des travaux
* Vérifier la documentation établie par le chef de chantier et apporter un soutien si nécessaire
* Conduire la réunion de fin de projet avec le chef de chantier ou le technicien responsable

**5. Autres tâches**

·         Participation aux clôtures mensuelles et annuelles

* Traitement et contrôle des répartiteurs d'heures des employés
* Fixation d'un processus de projet standardisé pour l'assurance qualité
* Conduire les réunions d'équipe
* Conduire les entretiens avec les employés
* Direction technique de l'équipe et direction disciplinaire de l'équipe en l'absence du chef d'équipe ou en accord avec le chef d'équipe

**Ton profil**

* Diplôme en commerce ou en électrotechnique ou formation équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle
* Permis de conduire de catégorie B (voiture)
* Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
* Connaissances en gestion d'entreprise et de personnel
* Connaissances des bases juridiques, comme le BGB, le droit des contrats, la VOB/B,
* Connaissances en gestion d'entreprise
* Expérience approfondie en gestion de projet
* Connaissances des produits utilisés
* et des normes respectives, par exemple pour les systèmes de détection d'incendie la DIN VDE 0833 partie 1 et 2, la DIN 14675, (normes pour la technologie générale de détection d'incendie) DIN 4102 partie 12 ainsi que la directive (modèle) des installations de câblage

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Technicien de service (h/f) pour le secteur de la sécurité 4 jours par semaine + 30 jours de congé

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine de responsabilité

Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection incendie et systèmes de contrôle d'accès
Maintenance et résolution de problèmes sur les installations existantes
Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
Établissement de métrés et gestion de la documentation

Ton profil

Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
Tu as une première expérience professionnelle et tu maîtrises au moins un des domaines suivants : systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection incendie ou systèmes de contrôle d'accès
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?

Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Dein Aufgabengebiet

Planung, Montage und Installation von Sicherheitssystemen
Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen und Zutrittskontrollanlagen
Wartung und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen
Installation und Inbetriebnahme von IP-Videoüberwachungsanlagen
Erstellen von Aufmaßen und Führen von Dokumentationen

Dein Profil

Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik
Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich in mindestens einem der Bereichen Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen oder Zutrittskontrollanlagen aus
Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit

  Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**Ton domaine de responsabilité**

* Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
* Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection incendie et systèmes de contrôle d'accès
* Maintenance et résolution de problèmes sur les installations existantes
* Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
* Établissement de métrés et gestion de la documentation

**Ton profil**

* Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
* Tu as une première expérience professionnelle et tu maîtrises au moins un des domaines suivants : systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection incendie ou systèmes de contrôle d'accès
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?**

**Arbeitgeber mit starken Benefits** – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

**Dein Aufgabengebiet**

* Planung, Montage und Installation von Sicherheitssystemen
* Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen und Zutrittskontrollanlagen
* Wartung und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen
* Installation und Inbetriebnahme von IP-Videoüberwachungsanlagen
* Erstellen von Aufmaßen und Führen von Dokumentationen

**Dein Profil**

* Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik
* Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich in mindestens einem der Bereichen Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen oder Zutrittskontrollanlagen aus
* Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
* Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit

  **Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine de responsabilité

Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
Tu as une première expérience professionnelle et tu connais au moins un des domaines suivants : systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes d'alarme incendie ou systèmes de contrôle d'accès
Maintenance et résolution de pannes sur les installations existantes
Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
Établissement de métrés et tenue de documentations

Ton profil

Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
Tu as une première expérience professionnelle et idéalement, tu connais déjà les systèmes de sécurité des bâtiments
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?

Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Dein Aufgabengebiet

Planung, Montage und Installation von Sicherheitssystemen
Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich in mindestens einem der Bereichen Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen oder Zutrittskontrollanlagen aus
Wartung und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen
Installation und Inbetriebnahme von IP-Videoüberwachungsanlagen
Erstellen von Aufmaßen und Führen von Dokumentationen

Dein Profil

Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik
Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich idealerweise bereits mit Gebäudesicherheitsanlagen aus
Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**Ton domaine de responsabilité**

* Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
* Tu as une première expérience professionnelle et tu connais au moins un des domaines suivants : systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes d'alarme incendie ou systèmes de contrôle d'accès
* Maintenance et résolution de pannes sur les installations existantes
* Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
* Établissement de métrés et tenue de documentations

**Ton profil**

* Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
* Tu as une première expérience professionnelle et idéalement, tu connais déjà les systèmes de sécurité des bâtiments
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?**

**Arbeitgeber mit starken Benefits** – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

**Dein Aufgabengebiet**

* Planung, Montage und Installation von Sicherheitssystemen
* Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich in mindestens einem der Bereichen Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen oder Zutrittskontrollanlagen aus
* Wartung und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen
* Installation und Inbetriebnahme von IP-Videoüberwachungsanlagen
* Erstellen von Aufmaßen und Führen von Dokumentationen

**Dein Profil**

* Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik
* Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich idealerweise bereits mit Gebäudesicherheitsanlagen aus
* Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
* Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit

**Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

Pourquoi ça vaut le coup de postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine de responsabilité

Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes d'alarme incendie et systèmes de contrôle d'accès
Maintenance et résolution des pannes sur les installations existantes
Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
Établissement de métrés et gestion de la documentation

Ton profil

Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
Tu as une première expérience professionnelle et tu maîtrises au moins un des domaines suivants : systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes d'alarme incendie ou systèmes de contrôle d'accès
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Pourquoi ça vaut le coup de postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**Ton domaine de responsabilité**

* Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
* Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes d'alarme incendie et systèmes de contrôle d'accès
* Maintenance et résolution des pannes sur les installations existantes
* Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
* Établissement de métrés et gestion de la documentation

**Ton profil**

* Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
* Tu as une première expérience professionnelle et tu maîtrises au moins un des domaines suivants : systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes d'alarme incendie ou systèmes de contrôle d'accès
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine de responsabilité

Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes d'alarme incendie et systèmes de contrôle d'accès
Maintenance et résolution de problèmes sur les installations existantes
Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
Établissement de métrés et gestion de la documentation

Ton profil

Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
Tu as une première expérience professionnelle et tu maîtrises au moins un des domaines suivants : systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes d'alarme incendie ou systèmes de contrôle d'accès
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**Ton domaine de responsabilité**

* Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
* Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes d'alarme incendie et systèmes de contrôle d'accès
* Maintenance et résolution de problèmes sur les installations existantes
* Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
* Établissement de métrés et gestion de la documentation

**Ton profil**

* Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
* Tu as une première expérience professionnelle et tu maîtrises au moins un des domaines suivants : systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes d'alarme incendie ou systèmes de contrôle d'accès
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Technicien de service (h/f) pour le domaine de la technologie de sécurité 4 jours par semaine/30 jours de congé

Servicetechniker (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 4-Tage Woche/30 Tage Urlaub

Technicien de service (h/f) pour le domaine de la technologie de sécurité - semaine de 4 jours/30 jours de congé

Technicien de service (h/f) pour le domaine de la sécurité, semaine de 4 jours/30 jours de congé

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine de responsabilité

Création de documentations complètes, de plans et de cartes de parcours pour les systèmes électrotechniques
Soutien de nos chefs de projet dans la planification / collaboration avec les monteurs responsables sur le chantier
Gestion des différentes versions de dessins et de plans
Dessin autonome avec Auto-CAD

Ton profil

Formation professionnelle achevée en tant que planificateur de systèmes techniques
Maîtrise d'Auto-CAD, Word, Excel (souhaitée)
Tu as une première expérience professionnelle et tu connais au moins un des domaines suivants : systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie ou systèmes de contrôle d'accès
Maîtrise d'Auto-CAD, Word, Excel
Bonnes à très bonnes connaissances en informatique
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?

Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Dein Aufgabengebiet

Erstellung von kompletten Dokumentationen, Plänen und Laufkarten für elektrotechnische Systeme
Unterstützung unserer Projektleiter bei der Planung / Zusammenarbeit mit den bauleitenden Monteuren
Verwalten der unterschiedlichen Zeichnungsversionen und Plänen
Eigenverantwortliches Zeichnen mit Auto-CAD

Dein Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Systemplaner
Sicherer Umgang mit Auto-CAD, Word, Excel (wünschenswert)
Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich in mindestens einem der Bereichen Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen oder Zutrittskontrollanlagen aus
Sicherer Umgang mit Auto-CAD, Word, Excel
Gute bis sehr gute EDV Kenntnisse
Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**Ton domaine de responsabilité**

* Création de documentations complètes, de plans et de cartes de parcours pour les systèmes électrotechniques
* Soutien de nos chefs de projet dans la planification / collaboration avec les monteurs responsables sur le chantier
* Gestion des différentes versions de dessins et de plans
* Dessin autonome avec Auto-CAD

**Ton profil**

* Formation professionnelle achevée en tant que planificateur de systèmes techniques
* Maîtrise d'Auto-CAD, Word, Excel (souhaitée)
* Tu as une première expérience professionnelle et tu connais au moins un des domaines suivants : systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie ou systèmes de contrôle d'accès
* Maîtrise d'Auto-CAD, Word, Excel
* Bonnes à très bonnes connaissances en informatique
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?**

**Arbeitgeber mit starken Benefits** – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

**Dein Aufgabengebiet**

* Erstellung von kompletten Dokumentationen, Plänen und Laufkarten für elektrotechnische Systeme
* Unterstützung unserer Projektleiter bei der Planung / Zusammenarbeit mit den bauleitenden Monteuren
* Verwalten der unterschiedlichen Zeichnungsversionen und Plänen
* Eigenverantwortliches Zeichnen mit Auto-CAD

**Dein Profil**

* Abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Systemplaner
* Sicherer Umgang mit Auto-CAD, Word, Excel (wünschenswert)
* Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich in mindestens einem der Bereichen Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen oder Zutrittskontrollanlagen aus
* Sicherer Umgang mit Auto-CAD, Word, Excel
* Gute bis sehr gute EDV Kenntnisse
* Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
* Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit

**Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

Dessinateur en bâtiment (h/f/d) pour le domaine de la technologie de sécurité - Semaine de 4 jours/30 jours de congé

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine de responsabilité

Création de documentations complètes, de plans et de cartes de parcours pour les systèmes électrotechniques
Soutien de nos chefs de projet dans la planification / collaboration avec les monteurs responsables sur le chantier
Gestion des différentes versions de dessins et plans
Dessin autonome avec Auto-CAD

Ton profil

Formation professionnelle achevée en tant que planificateur de systèmes techniques
Maîtrise d'Auto-CAD, Word, Excel (souhaitée)
Tu as une première expérience professionnelle et tu connais au moins un des domaines suivants : systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie ou systèmes de contrôle d'accès
Maîtrise d'Auto-CAD, Word, Excel
Bonnes à très bonnes connaissances en informatique
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**Ton domaine de responsabilité**

* Création de documentations complètes, de plans et de cartes de parcours pour les systèmes électrotechniques
* Soutien de nos chefs de projet dans la planification / collaboration avec les monteurs responsables sur le chantier
* Gestion des différentes versions de dessins et plans
* Dessin autonome avec Auto-CAD

**Ton profil**

* Formation professionnelle achevée en tant que planificateur de systèmes techniques
* Maîtrise d'Auto-CAD, Word, Excel (souhaitée)
* Tu as une première expérience professionnelle et tu connais au moins un des domaines suivants : systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie ou systèmes de contrôle d'accès
* Maîtrise d'Auto-CAD, Word, Excel
* Bonnes à très bonnes connaissances en informatique
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Dessinateur en bâtiment (h/f) pour le domaine de la technologie de sécurité - semaine de 4 jours/30 jours de congé

site-manager-role

Chef de chantier (h/f/d) pour le domaine de la sécurité technique, semaine de 4 jours/30 jours de congé

Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 4-Tage Woche/30 Tage Urlaub

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine d'activité

Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie et systèmes de contrôle d'accès
Maintenance et résolution de problèmes sur les installations existantes
Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
Établissement de métrés et gestion de la documentation

Ton profil

Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
Tu as une première expérience professionnelle et idéalement, tu connais déjà les systèmes de sécurité des bâtiments
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
Les reconversions et changements de carrière sont les bienvenus – Un parcours linéaire n'est pas une condition. L'important, c'est que tu correspondes à notre équipe et à nos valeurs.

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**Ton domaine d'activité**

* Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
* Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie et systèmes de contrôle d'accès
* Maintenance et résolution de problèmes sur les installations existantes
* Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
* Établissement de métrés et gestion de la documentation

**Ton profil**

* Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
* Tu as une première expérience professionnelle et idéalement, tu connais déjà les systèmes de sécurité des bâtiments
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
* **Les reconversions et changements de carrière sont les bienvenus** – Un parcours linéaire n'est pas une condition. L'important, c'est que tu correspondes à notre équipe et à nos valeurs.

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Chef de chantier (h/f/d) pour le secteur de la technologie de sécurité, semaine de 4 jours/30 jours de congé

Technicien de service (h/f) pour le domaine de la technologie de sécurité, semaine de 4 jours/30 jours de congé

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine de responsabilité

Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes d'alarme incendie et systèmes de contrôle d'accès
Maintenance et résolution des pannes sur les installations existantes
Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
Établissement de métrés et gestion de la documentation

Ton profil

Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
Tu as une première expérience professionnelle et idéalement des connaissances en systèmes de sécurité des bâtiments
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
Les reconversions et changements de carrière sont les bienvenus – Un parcours linéaire n'est pas une condition. L'important est que tu correspondes à notre équipe et à nos valeurs.

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**Ton domaine de responsabilité**

* Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
* Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes d'alarme incendie et systèmes de contrôle d'accès
* Maintenance et résolution des pannes sur les installations existantes
* Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
* Établissement de métrés et gestion de la documentation

**Ton profil**

* Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
* Tu as une première expérience professionnelle et idéalement des connaissances en systèmes de sécurité des bâtiments
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
* **Les reconversions et changements de carrière sont les bienvenus** – Un parcours linéaire n'est pas une condition. L'important est que tu correspondes à notre équipe et à nos valeurs.

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine de responsabilité

Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie et systèmes de contrôle d'accès
Maintenance et résolution des pannes sur les installations existantes
Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
Établissement de métrés et gestion de la documentation

Ton profil

Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
Tu as une première expérience professionnelle et idéalement, tu connais déjà les systèmes de sécurité des bâtiments
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
Les reconversions et changements de carrière sont les bienvenus – Un parcours linéaire n'est pas une condition. Ce qui compte, c'est que tu correspondes à notre équipe et à nos valeurs.

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**Ton domaine de responsabilité**

* Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
* Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie et systèmes de contrôle d'accès
* Maintenance et résolution des pannes sur les installations existantes
* Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
* Établissement de métrés et gestion de la documentation

**Ton profil**

* Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
* Tu as une première expérience professionnelle et idéalement, tu connais déjà les systèmes de sécurité des bâtiments
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
* **Les reconversions et changements de carrière sont les bienvenus** – Un parcours linéaire n'est pas une condition. Ce qui compte, c'est que tu correspondes à notre équipe et à nos valeurs.

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine d'activité

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Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie et systèmes de contrôle d'accès
Maintenance et résolution de problèmes sur les installations existantes
Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
Établissement de métrés et gestion de la documentation

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Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
Tu as une première expérience professionnelle et idéalement, tu connais déjà les systèmes de sécurité des bâtiments
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
Les reconversions et changements de carrière sont les bienvenus – Un parcours linéaire n'est pas une condition. Ce qui compte, c'est que tu correspondes à notre équipe et à nos valeurs.

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**Ton domaine d'activité**

* Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
* Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie et systèmes de contrôle d'accès
* Maintenance et résolution de problèmes sur les installations existantes
* Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
* Établissement de métrés et gestion de la documentation

**Ton profil**

* Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
* Tu as une première expérience professionnelle et idéalement, tu connais déjà les systèmes de sécurité des bâtiments
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
* **Les reconversions et changements de carrière sont les bienvenus** – Un parcours linéaire n'est pas une condition. Ce qui compte, c'est que tu correspondes à notre équipe et à nos valeurs.

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine d'activité

Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie et systèmes de contrôle d'accès
Maintenance et résolution de problèmes sur les installations existantes
Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
Établissement de métrés et gestion de la documentation

Ton profil

Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
Tu as une première expérience professionnelle et idéalement des connaissances en systèmes de sécurité des bâtiments
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
Les reconversions et changements de carrière sont les bienvenus – Un parcours linéaire n'est pas une condition. Ce qui compte, c'est que tu correspondes à notre équipe et à nos valeurs.

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**Ton domaine d'activité**

* Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
* Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie et systèmes de contrôle d'accès
* Maintenance et résolution de problèmes sur les installations existantes
* Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
* Établissement de métrés et gestion de la documentation

**Ton profil**

* Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
* Tu as une première expérience professionnelle et idéalement des connaissances en systèmes de sécurité des bâtiments
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
* **Les reconversions et changements de carrière sont les bienvenus** – Un parcours linéaire n'est pas une condition. Ce qui compte, c'est que tu correspondes à notre équipe et à nos valeurs.

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?

Employeur avec de super avantages – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ton domaine de responsabilité

Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie et systèmes de contrôle d'accès
Maintenance et résolution de problèmes sur les installations existantes
Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
Établissement de métrés et gestion de la documentation

Ton profil

Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
Tu as une première expérience professionnelle et idéalement, tu connais déjà les systèmes de sécurité des bâtiments
Tu travailles de manière fiable et orientée client
Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
Les reconversions et changements de carrière sont les bienvenus – Un parcours linéaire n'est pas une condition. Ce qui compte, c'est que tu correspondes à notre équipe et à nos valeurs.

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que ta candidature est reçue, notre équipe de recrutement examine tes documents et discute des candidates et candidats appropriés avec les responsables du site concerné. Les candidates et candidats retenus sont invités à un entretien pour mieux se connaître.

**Pourquoi postuler chez le groupe G&N ?**

**Employeur avec de super avantages** – Présent dans tout le pays, avec des clients renommés, un grand esprit d'équipe, des formations régulières et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

**Ton domaine de responsabilité**

* Planification, montage et installation de systèmes de sécurité
* Systèmes d'alarme anti-intrusion, technologie vidéo, systèmes de détection d'incendie et systèmes de contrôle d'accès
* Maintenance et résolution de problèmes sur les installations existantes
* Installation et mise en service de systèmes de vidéosurveillance IP
* Établissement de métrés et gestion de la documentation

**Ton profil**

* Tu as une formation professionnelle en électrotechnique
* Tu as une première expérience professionnelle et idéalement, tu connais déjà les systèmes de sécurité des bâtiments
* Tu travailles de manière fiable et orientée client
* Tu es intéressé par un travail autonome et responsable
* **Les reconversions et changements de carrière sont les bienvenus** – Un parcours linéaire n'est pas une condition. Ce qui compte, c'est que tu correspondes à notre équipe et à nos valeurs.

**Comment se déroule le processus de candidature ?**

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Technologie de sécurité

Description du projet

À propos de G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH

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