Técnico de seguridad (m/f/d)

Descripción de la empresa

• Wahl Gruppe es una empresa familiar de oficios con sede en Seelze, cerca de Hannover. Desde hace más de 75 años, contamos con alrededor de 400 empleados en los campos de la electrotecnia, la seguridad y la tecnología de la información. Somos un socio pragmático y atento con una estrategia de crecimiento visionaria, asegurándonos así la ventaja en el sector eléctrico.
• Para nuestra nueva sucursal en Hildesheim, buscamos técnicos de seguridad (m/f/d).

Las tareas

• Realización de instalaciones de seguridad (BMA, EMA, Video)
• Mantenimiento y conservación de sistemas de seguridad
• Análisis de fallos y resolución de problemas técnicos
• Documentación de los trabajos realizados

Los requisitos

• Formación completada como electricista (m/f/d), instalador eléctrico (m/f/d) o técnico en electrónica de la información (m/f/d)
• Experiencia en el área de la tecnología de seguridad
• Se valoran conocimientos en el manejo de productos de Esser, Notifier, Honeywell Security, eff eff, Telenot, Dorma, Assa Abloy
• Forma de trabajo confiable e independiente
• Espíritu de equipo, motivación y orientación al cliente
• Disposición para continuar con la formación profesional

La oferta

• Empresa familiar: Hay un ambiente de trabajo agradable y comunicativo, donde se pueden conciliar bien el trabajo y la familia, expresar ideas y hacer preguntas.
• Paquete de compensación: Se ofrece un salario anual regulado por convenio con 13 pagas, un seguro de salud empresarial y la futura posibilidad de obtener una bicicleta de trabajo. Las horas extras y los desplazamientos a lugares más lejanos se pagan por separado. No hacemos trabajos de montaje, pero ofrecemos ropa de trabajo y herramientas de alta calidad.
• Horario de trabajo: Generalmente trabajamos 40 horas semanales de 07:00 a 16:30 y los viernes hasta las 13:30. Las horas extras se gestionan en una cuenta de tiempo.
• Vacaciones: Con una semana laboral de 5 días, se disponen de 30 días de vacaciones. Además, son posibles 4 días adicionales y 6 días menos mediante conversión salarial.
• Formación: Intercambio regular en el equipo, asistencia a seminarios y formaciones de productos; ofrecemos amplios impulsos y oportunidades para el desarrollo personal.
• Digitalización: Las horas trabajadas se registran mediante una app, al igual que las solicitudes de vacaciones y la gestión de herramientas. La comunicación de la empresa se realiza principalmente a través de un servicio de mensajería.