Montador de media tensión (m/f/d)

La Wahl Gruppe es una empresa familiar de artesanía con sede en Seelze, cerca de Hannover. Desde hace más de 75 años, contamos con alrededor de 400 empleados en los campos de la electrotecnia, la seguridad y la tecnología de la información. Somos un socio pragmático y atento con una estrategia de crecimiento visionaria, asegurándonos así una ventaja en el sector eléctrico.

Para nuestra sede en Seelze o para trabajos en la región de Hannover, buscamos un montador de media tensión (m/f/d).

Las tareas

• Montaje e instalación de nuevas estaciones de media y baja tensión
• Realizar conexiones y empalmes de cables hasta 30kV
• Realizar mediciones en las instalaciones construidas y ponerlas en funcionamiento
• Crear documentación y cálculos para la dimensionamiento de las partes de la instalación
• Inspecciones de obra y registro de los componentes electrotécnicos

Los requisitos

• Formación completada en el área de electrotecnia
• Experiencia en el montaje de cables de aceite y plástico comunes
• Conocimientos en el montaje y mantenimiento de instalaciones de media y baja tensión
• Forma de trabajo confiable e independiente
• Espíritu de equipo, motivación y orientación al cliente
• Disposición para continuar con la formación profesional

La oferta

• Empresa familiar: Hay un ambiente de trabajo agradable y comunicativo, donde se puede conciliar bien el trabajo y la familia, expresar ideas y hacer preguntas.
• Paquete de compensación: Se ofrece un salario anual regulado por convenio con 13 pagas, un seguro de salud empresarial y la futura posibilidad de obtener una bicicleta de trabajo. Las horas extras y los trabajos en lugares más lejanos se pagan extra, y se proporciona ropa de trabajo y herramientas de alta calidad.
• Horario de trabajo: Generalmente trabajamos 40 horas semanales de 07:00 a 16:30 y los viernes hasta las 13:30. Las horas extras se gestionan en una cuenta de tiempo.
• Vacaciones: Con una semana laboral de 5 días, se disponen de 30 días de vacaciones. Además, son posibles 4 días adicionales y 6 días menos mediante conversión salarial.
• Formación: Intercambio regular en el equipo, asistencia a seminarios y formaciones de productos; ofrecemos amplios impulsos y oportunidades para el desarrollo personal.
• Digitalización: Las horas trabajadas se registran mediante una app, al igual que las solicitudes de vacaciones y la gestión de herramientas. La comunicación de la empresa se realiza principalmente a través de un servicio de mensajería.