Técnico de servicio al cliente (m/f/d)

EMB ha representado durante más de 50 años el montaje eléctrico y mucho más. La electrotecnia es nuestro hogar y la base para soluciones inteligentes. Con redes de datos y automatización de edificios, estamos moldeando el futuro. Combinamos diversos conocimientos especializados para convertir proyectos pequeños y grandes en historias de éxito. Nuestras acciones y trabajo en equipo tienen como objetivo una colaboración a largo plazo, tanto interna como externamente. La alta satisfacción de nuestros empleados garantiza estabilidad, fiabilidad y una calidad consistentemente alta. EMB Hannover GmbH forma parte del grupo empresarial Wahl.

Buscamos técnicos de servicio al cliente comprometidos (m/f/d) para trabajos en Hannover y la región.

Las tareas

• Manejo autónomo de pequeños pedidos
• Inspección de instalaciones fijas

Los requisitos

• Formación completada como electricista (m/f/d) o instalador eléctrico (m/f/d)
• Se desea experiencia laboral previa
• Forma de trabajo confiable e independiente
• Espíritu de equipo, motivación y orientación al cliente
• Disposición para continuar con la formación profesional
• Licencia de conducir clase B

La oferta

• Empresa: Hay un ambiente de trabajo agradable y comunicativo, donde se puede conciliar bien el trabajo y la familia, expresar ideas y hacer preguntas.
• Paquete de compensación: Se ofrece un salario anual regulado por convenio con 13 pagas. Las horas extras y los trabajos en lugares más lejanos se pagan por separado. No hay trabajo de montaje, pero sí ropa de trabajo y herramientas de alta calidad.
• Gestión de salud empresarial: Se puede elegir entre el seguro de salud empresarial o la membresía de Hansefit y, además, se puede arrendar una bicicleta de trabajo.
• Horario de trabajo: Generalmente trabajamos 40 horas semanales de 07:00 a 16:30 y los viernes hasta las 13:30. Las horas extras se gestionan en una cuenta de tiempo.
• Vacaciones: Con una semana laboral de 5 días, se disponen de 30 días de vacaciones. Además, son posibles 4 días adicionales y 6 días menos mediante conversión salarial.
• Formación continua: Intercambio regular en el equipo, asistencia a seminarios y capacitaciones de productos; ofrecemos amplios impulsos y oportunidades para el desarrollo personal.
• Digitalización: Las horas trabajadas se registran a través de una app, al igual que las solicitudes de vacaciones y la gestión de herramientas. La comunicación de la empresa se realiza principalmente a través de un servicio de mensajería.