Técnico de telecomunicaciones (h/m/d)

La Wahl Gruppe es una empresa familiar de artesanía con sede en Seelze, cerca de Hannover. Desde hace más de 75 años, estamos activos en los campos de la electrotecnia, la tecnología de seguridad y la tecnología de la información, con alrededor de 400 empleados. Somos un socio pragmático y atento con una estrategia de crecimiento visionaria, asegurándonos así una ventaja en el sector eléctrico.

Para ampliar nuestro equipo en Stöckse, estamos buscando un técnico de telecomunicaciones (m/f/d) para trabajar al aire libre en el área del norte de Alemania lo antes posible.

Las tareas

• Montaje de empalmes de telecomunicaciones
• Búsqueda de fallos en redes de telecomunicaciones
• Evaluación de datos de medición de supervisión de cables
• Creación de documentación de proyectos realizados
• Mantenimiento de instalaciones de cables y sistemas de aire comprimido
• Instrucción de empresas externas y acompañamiento de medidas de seguridad

Los requisitos

• Formación completada como técnico en sistemas de telecomunicaciones (m/f/d), técnico en información (m/f/d), técnico en comunicación (m/f/d) o similar
• Se desea experiencia laboral previa
• Forma de trabajo confiable e independiente
• Motivación y orientación al cliente
• Disposición para continuar la formación profesional

La oferta

• Empresa familiar: Hay un ambiente de trabajo agradable y comunicativo, donde se pueden conciliar bien el trabajo y la familia, expresar ideas y hacer preguntas.
• Paquete de remuneración: Se ofrece un salario por hora regulado por convenio, un pago especial, un seguro de salud empresarial y la posibilidad de alquilar una bicicleta. Las horas extras y los trabajos en lugares más lejanos se pagan por separado, y se proporciona ropa de trabajo y herramientas de alta calidad.
• Horario de trabajo: Generalmente trabajamos 40 horas semanales de 07:00 a 16:30 y los viernes hasta las 13:30. Las horas extras se gestionan en una cuenta de tiempo. Dependiendo del lugar de residencia, puede haber montajes a distancia de duración limitada (1-4 días).
• Vacaciones: Con una semana laboral de 5 días, se disponen de 30 días de vacaciones. Además, son posibles 4 días adicionales y 6 días menos mediante conversión salarial.
• Formación: Intercambio regular en el equipo, asistencia a seminarios y formaciones de productos; ofrecemos amplios impulsos y oportunidades para el desarrollo personal.
• Digitalización: Las horas trabajadas se registran a través de una app, al igual que las solicitudes de vacaciones y la gestión de herramientas. La comunicación de la empresa se realiza principalmente a través de un servicio de mensajería.