Diseñador técnico en electrotecnia (m/f/d)

La Wahl Gruppe es una empresa familiar de artesanía con sede en Seelze, cerca de Hannover. Desde hace más de 75 años, contamos con alrededor de 400 empleados en los campos de la electrotecnia, la tecnología de seguridad y la tecnología de la información. Somos un socio pragmático y atento con una estrategia de crecimiento visionaria, asegurándonos así una ventaja en el sector eléctrico.

Para nuestra sede en Seelze, buscamos un planificador especializado en electrotecnia (m/f/d).

Las tareas

• Elaboración de documentos de planificación electrotécnica para todas las fases de rendimiento
• Coordinación y optimización de los documentos de planificación proporcionados
• Elaboración de documentos de licitación
• Asesoramiento a los jefes de proyecto y supervisores en asuntos técnicos
• Apoyo en la puesta en marcha de instalaciones complejas
• Elaboración de documentos de documentación, incluidas las evaluaciones in situ

Los requisitos

• Estudios, técnico o grado de maestro
• Conocimientos en programas especializados son una ventaja (por ejemplo, Arriba, pds, MWM-Libero)
• Conocimientos de los programas CAD habituales (por ejemplo, Plancal Nova)
• Experiencia en software de planificación de sistemas (por ejemplo, Simaris, Dialux)
• Pensamiento integral y disposición para trabajar en equipo

La oferta

• Empresa familiar: Hay un ambiente de trabajo agradable y comunicativo, donde se puede conciliar bien el trabajo y la familia, expresar ideas y hacer preguntas.
• Paquete de remuneración: Se ofrece un salario anual regulado por convenio con 13 pagas, un coche de empresa para uso privado, un seguro de salud empresarial y la posibilidad de obtener una bicicleta de trabajo. Las oficinas están equipadas con escritorios ajustables en altura y lámparas de luz diurna.
• Horario de trabajo: Normalmente trabajamos 40 horas semanales de 07:00 a 16:30 y los viernes hasta las 13:30, y tenemos horario flexible. El trabajo móvil es posible.
• Vacaciones: Con una semana laboral de 5 días, se disponen de 30 días de vacaciones. Además, son posibles 4 días adicionales y 6 días menos mediante conversión salarial.
• Formación continua: Intercambio regular en el equipo, asistencia a seminarios y formaciones de productos; ofrecemos amplios impulsos y oportunidades para el desarrollo personal.
• Digitalización: Las vacaciones se solicitan a través del flujo de trabajo de vacaciones, la información empresarial se encuentra en la intranet y la comunicación de la empresa se realiza principalmente a través de un servicio de mensajería.