Electricista para ferias (m/f/d)

La Wahl Gruppe es una empresa familiar de artesanía con sede en Seelze, cerca de Hannover. Desde hace más de 75 años, contamos con alrededor de 400 empleados en los campos de la electrotecnia, la seguridad y la tecnología de la información. Somos un socio pragmático y atento con una estrategia de crecimiento visionaria, lo que nos asegura una ventaja en el sector eléctrico.

Para trabajar en el recinto ferial de Hannover y reforzar el equipo de 10 personas, buscamos electricistas comprometidos (m/f/d).

Las tareas:

• Instalación de suministros eléctricos temporales para stands de feria
• Montaje de instalaciones eléctricas de todo tipo
• Servicio y mantenimiento en el área de instalación eléctrica en los pabellones de la feria

Los requisitos:

• Formación completada como electricista (m/f/d) o instalador eléctrico (m/f/d)
• Se desea experiencia laboral previa
• Forma de trabajo confiable e independiente
• Espíritu de equipo, motivación y orientación al cliente
• Disposición para continuar la formación profesional y trabajar los fines de semana
• Licencia de conducir clase B (BE es una ventaja)

La oferta:

• Empresa familiar: Hay un ambiente de trabajo agradable y comunicativo, donde se deben expresar ideas y hacer preguntas.
• Paquete de compensación: Se ofrece un salario anual regulado por convenio con 13 pagas, un seguro de salud empresarial y la posibilidad futura de obtener una bicicleta de trabajo. Las horas extras se acumulan en una cuenta de tiempo y se pueden reducir. El suplemento por horas extras se paga directamente y hay un bono por trabajos de fin de semana pasados. Se proporciona ropa de trabajo y herramientas de alta calidad.
• Horario de trabajo: Generalmente trabajamos 40 horas semanales de 07:00 a 16:30 y los viernes hasta las 13:30. Antes, durante y después de las ferias a atender, es común que haya horas extras y trabajo de fin de semana. Sin embargo, estas tareas se planifican y coordinan con anticipación.
• Vacaciones: Con una semana laboral de 5 días, se disponen de 30 días de vacaciones. Además, son posibles 4 días adicionales y 6 días menos mediante conversión salarial.
• Formación: Intercambio regular en el equipo, asistencia a seminarios y capacitaciones de productos; ofrecemos amplios impulsos y oportunidades para el desarrollo personal.
• Digitalización: Las horas trabajadas se registran mediante una app, al igual que las solicitudes de vacaciones y la gestión de herramientas. La comunicación de la empresa se realiza principalmente a través de un servicio de mensajería y la información y documentos importantes están almacenados en el portal Wahl.