Jefe de obra (m/f/d)

La Wahl Gruppe es una empresa familiar de artesanía con sede en Seelze, cerca de Hannover. Desde hace más de 75 años, contamos con alrededor de 400 empleados en los campos de la electrotecnia, la seguridad y la tecnología de la información. Somos un socio pragmático y atento con una estrategia de crecimiento visionaria, lo que nos asegura una ventaja en el sector eléctrico.

Para nuestra sede en Seelze o para trabajos en la región de Hannover, buscamos un director de obra comprometido (m/f/d).

Las tareas

• Primer punto de contacto y responsable en la obra
• Coordinación de los equipos de montaje y servicios externos necesarios
• Disposición de materiales, creación de mediciones y documentación
• Desarrollo de los aprendices en cada obra

Los requisitos

• Electrónico (m/f/d) o instalador eléctrico (m/f/d) con varios años de experiencia profesional, posiblemente maestro electricista
• Experiencia en la gestión de obras con un volumen de pedidos >100 TEUR
• Conocimientos básicos de administración de empresas y TI
• Trabajo autónomo y responsable

La oferta

• Empresa familiar: Hay un ambiente de trabajo agradable y comunicativo, donde se puede conciliar bien el trabajo y la familia, expresar ideas y hacer preguntas.
• Paquete de remuneración: Se ofrece un salario anual regulado por convenio con 13 pagas, un seguro de salud empresarial y la futura posibilidad de obtener una bicicleta de trabajo. Las horas extras y los trabajos más lejanos se pagan por separado. No hay trabajo de montaje, pero sí ropa de trabajo y herramientas de alta calidad.
• Horario de trabajo: Normalmente trabajamos 40 horas semanales de 07:00 a 16:30 y los viernes hasta las 13:30. Las horas extras se gestionan en una cuenta de tiempo.
• Vacaciones: Con una semana laboral de 5 días, se disponen de 30 días de vacaciones. Además, son posibles 4 días adicionales y 6 días menos mediante conversión salarial.
• Formación: Intercambio regular en el equipo, asistencia a seminarios y formaciones de productos; ofrecemos amplios impulsos y oportunidades para el desarrollo personal.
• Digitalización: Las horas trabajadas se registran mediante una app, al igual que las solicitudes de vacaciones y la gestión de herramientas. La comunicación de la empresa se realiza principalmente a través de un servicio de mensajería.