Montador de media tensión (m/f/d)

Estamos buscando de parte de nuestro cliente a un montador de media tensión (m/f/d) para trabajar en la zona de Hannover.

Se trata de una empresa líder en el sector de la construcción que lleva más de 75 años funcionando como un negocio familiar. Tienen unos 400 empleados y se dedican a la electrotecnia, seguridad y tecnología de la información. Son conocidos por ser socios prácticos, cuidar de su gente y tener una estrategia de crecimiento con visión de futuro, lo que los mantiene a la vanguardia del sector eléctrico.

Las tareas

• Montaje e instalación de nuevas estaciones de media y baja tensión.
• Realización de conexiones y empalmes de cables de hasta 30kV.
• Hacer mediciones en las instalaciones terminadas y ponerlas en marcha.
• Preparar la documentación y hacer los cálculos para dimensionar los componentes de la instalación.
• Visitas a pie de obra y revisión de los componentes electrotécnicos.

Lo que buscan

• Formación terminada en el área de electrotecnia.
• Experiencia montando cables comunes de aceite y plástico.
• Conocimientos en el montaje y mantenimiento de instalaciones de media y baja tensión.
• Una forma de trabajar fiable y autónoma.
• Espíritu de equipo, motivación y buen trato con el cliente.
• Ganas de seguir formándote profesionalmente.

Lo que ofrecen

• Empresa familiar: Hay un ambiente de trabajo muy majo y comunicativo donde se puede conciliar bien la vida laboral y familiar, proponer ideas y preguntar lo que sea.
• Paquete salarial: Te espera un sueldo anual regulado por convenio con 13 pagas, seguro médico de empresa y la opción de pedir una "JobRad" (bici de empresa) en el futuro. Las horas extra y los desplazamientos largos se pagan aparte, y por supuesto, te dan ropa de trabajo de calidad y herramientas.
• Horario: Normalmente se trabajan 40 horas semanales, de 07:00 a 16:30 y los viernes hasta las 13:30. Las horas extra se van acumulando en una cuenta de tiempo.
• Vacaciones: Tienes 30 días de vacaciones al año (con semana de 5 días). Además, se pueden ajustar días extra mediante compensación salarial.
• Formación: Reuniones constantes con el equipo, seminarios y cursos sobre productos; te dan un montón de facilidades para que crezcas personalmente.
• Digitalización: Las horas se registran por app, igual que las vacaciones y la gestión de herramientas. La comunicación interna de la empresa se hace principalmente por un servicio de mensajería.