Técnico en electrónica (h/m/d)

La Wahl Gruppe es una empresa familiar de artesanía con sede en Seelze, cerca de Hannover. Desde hace más de 75 años, contamos con alrededor de 400 empleados en los campos de la electrotecnia, la seguridad y la tecnología de la información. Somos un socio pragmático y atento con una estrategia de crecimiento visionaria, lo que nos asegura una ventaja en el sector eléctrico.

Para nuestra sede en Berlín, buscamos electricistas (m/f/d) comprometidos.

Las tareas

• Trabajos generales de instalación y puesta en marcha de instalaciones eléctricas en la industria y en edificios nuevos y existentes.
• Trabajos de mantenimiento y reparación en instalaciones existentes.
• Análisis de fallos y resolución de problemas técnicos.
• Documentación de los trabajos realizados.

Los requisitos

• Formación completada como electricista (m/f/d) o instalador eléctrico (m/f/d).
• Se valora experiencia laboral previa.
• Forma de trabajo confiable e independiente.
• Espíritu de equipo, motivación y orientación al cliente.
• Disposición para continuar con la formación profesional.

La oferta

• Empresa familiar: Hay un ambiente de trabajo agradable y comunicativo, donde se puede conciliar bien el trabajo y la familia, expresar ideas y hacer preguntas.
• Paquete de compensación: El paquete de compensación incluye un salario anual regulado por convenio, incluidas las pagas de vacaciones y especiales. Además, se ofrece un seguro de salud empresarial, la posibilidad de utilizar una bicicleta de trabajo y una subvención para el cuidado de niños. Las horas extras y los desplazamientos largos se compensan de manera transparente y justa. No se prevén trabajos de montaje; en su lugar, se proporciona ropa de trabajo de alta calidad y herramientas profesionales para garantizar un entorno de trabajo agradable y profesional.
• Horario de trabajo: Generalmente trabajamos 40 horas semanales de 07:00 a 16:30 y los viernes hasta las 13:30. Las horas extras se gestionan en una cuenta de tiempo.
• Vacaciones: Se disponen de 30 días de vacaciones en una semana de 5 días.
• Formación: Intercambio regular en el equipo, asistencia a seminarios y formaciones de productos; ofrecemos amplios impulsos y oportunidades para el desarrollo personal.
• Digitalización: Las horas trabajadas se registran mediante una app, al igual que las solicitudes de vacaciones y la gestión de herramientas. La comunicación de la empresa se realiza principalmente a través de un servicio de mensajería.