Jefe de obra (m/f/d)

La Wahl Gruppe es una empresa familiar de artesanía con sede en Seelze, cerca de Hannover. Desde hace más de 75 años, contamos con alrededor de 400 empleados en los campos de la electrotecnia, la seguridad y la tecnología de la información. Somos un socio pragmático y atento con una estrategia de crecimiento visionaria, lo que nos asegura una ventaja en el sector eléctrico.

Para nuestra sede en Berlín, buscamos un jefe de obra comprometido (m/f/d).

Las tareas

• Primer punto de contacto y responsable en la obra
• Coordinación de las fuerzas de montaje y servicios externos necesarios
• Disposición de materiales, creación de mediciones y documentación
• Desarrollo de los aprendices en cada obra

Los requisitos

• Electrónico (m/f/d) o instalador eléctrico (m/f/d) con varios años de experiencia profesional, posiblemente maestro electricista
• Experiencia en la gestión de obras con un volumen de pedidos >100 TEUR
• Conocimientos básicos de economía empresarial y TI
• Trabajo autónomo y responsable

La oferta

• Empresa familiar: Hay un ambiente de trabajo agradable y comunicativo, donde se pueden conciliar bien el trabajo y la familia, expresar ideas y hacer preguntas.
• Paquete de remuneración: El paquete de remuneración incluye un salario anual regulado por convenio, incluidas las pagas de vacaciones y especiales. Además, se ofrece un seguro de salud empresarial, la posibilidad de utilizar una bicicleta de trabajo y una subvención para el cuidado de niños. Las horas extras y los desplazamientos largos se remuneran de manera transparente y justa. No se prevén trabajos de montaje; en su lugar, se proporciona ropa de trabajo de alta calidad y herramientas profesionales para garantizar un entorno de trabajo agradable y profesional.
• Horario de trabajo: Normalmente trabajamos 40 horas semanales de 07:00 a 16:30 y los viernes hasta las 13:30. Las horas extras se gestionan en una cuenta de tiempo.
• Vacaciones: Con una semana laboral de 5 días, se disponen de 30 días de vacaciones.
• Formación continua: Intercambio regular en el equipo, asistencia a seminarios y formaciones de productos; ofrecemos amplios impulsos y oportunidades para el desarrollo personal.
• Digitalización: Las horas trabajadas se registran mediante una app, al igual que las solicitudes de vacaciones y la gestión de herramientas. La comunicación de la empresa se realiza principalmente a través de un servicio de mensajería.