
Formación para ser constructor de hormigón y hormigón armado (m/f/d)
Qué hará con nosotros
Formación para constructor de hormigón y hormigón armado (m/f/d) | oberall bau GmbH & Co. KG | 4221
¿Quieres ser parte de algo grande y demostrar lo que vales? Entonces vente a nuestro equipo. Con nosotros puedes crear cosas y alcanzar tus metas junto a nosotros.
Para oberall bau GmbH & Co. KG en Durach buscamos a partir de agosto de 2026 un aprendiz para constructor de hormigón y hormigón armado (m/f/d).
Esto es lo que aprenderás con nosotros:
- Construcción de edificios con piedras, hormigón y hormigón armado
- Montaje y desmontaje de andamios, así como medición de obras y componentes
- Fabricación de encofrados para cimientos, pilares, vigas, paredes, techos y escaleras
- Fabricación e instalación de armaduras de acero para hormigón
- Tratamiento de superficies de hormigón endurecido con ayuda de máquinas
- Fabricación, almacenamiento, transporte e instalación de piezas prefabricadas de hormigón armado
- Instalación de materiales aislantes para protección térmica, acústica y contra incendios
Lo que deberías traer:
- Título escolar terminado
- Resistencia física y no tener vértigo
- Comprensión técnica y destreza manual
- Ganas de trabajar en equipo y al aire libre
Arranca en oberall bau Nuestros aprendices nos importan mucho, tanto en el trabajo como en su tiempo libre. Por eso, les ofrecemos varias ventajas para su inicio en la vida laboral. Valoramos mucho el rendimiento escolar y laboral extraordinario, así como el compromiso especial.
- Estancia en el extranjero para aprendices: A partir del segundo año tienes la oportunidad de visitar una sede del Grupo Geiger en el extranjero durante dos a cuatro semanas para conocer sus procesos, el país y su cultura.
- Coche para aprendices: Valoramos mucho tus notas y tu esfuerzo en la empresa: dos meses de conducción gratis con nuestro coche para aprendices.
- Entrenamiento para aprendices: Cada año se hace un entrenamiento de día y medio enfocado en comunicación, trabajo en equipo y desarrollo personal.
- Oportunidades de carrera variadas: Ya sea empezar de cero, asumir nuevas responsabilidades o crecer hacia un nuevo puesto, aquí tienes muchas opciones.
- Garantía de contratación: Te garantizamos que, si encajas personal y profesionalmente, te quedarás con nosotros en el Grupo Geiger al terminar la formación.
- Formación de invierno: Como medida extra, durante los meses de invierno recibirás formación adicional para mejorar tus conocimientos y habilidades prácticas.
Carrera en oberall bau. Trabajos que entusiasman.
¡Anímate y mándanos tu solicitud ahora!
Sophie Brandner Referente de formación Teléfono +49 8322 18-251
Lo que necesitas saber
alemán
Idiomas requeridos
No viajar
En qué viajes se incurre
A tiempo completo
Te contratamos
Lo antes posible
Nuestra hora de inicio deseada
Andamiaje, Obras estructurales, Prefabricación, Ferrocarril
Sus futuros proyectos de construcción
Beneficios para los empleados.
Esquema de pensión de la empresa
Promovemos la seguridad de nuestros empleados con ofertas atractivas y contribuciones en las áreas de pensiones de empresa, beneficios de capital y seguros.
Cuidado de la salud
Tu salud es importante para nosotros - apoyamos esto a través de una oferta que cambia regularmente (por ejemplo, diagnóstico de rendimiento) y grupos deportivos de Geiger.
Esquema de bonificación
Ocasiones especiales, como por ejemplo matrimonios o aniversarios de larga duración en la empresa, las honramos con premios financieros y regalos materiales.
Formación continua
Las oportunidades individuales de promoción y formación continua forman la base para atractivas oportunidades de desarrollo.
Horario de trabajo favorable a la familia y al tiempo libre
Para equilibrar el trabajo, la familia y el tiempo libre, te ofrecemos modelos de horarios de trabajo individuales y flexibles.
Acerca de Geiger Gruppe
✨ Desde su fundación en 1923, el Grupo Geiger, con sede en Oberstdorf en el Allgäu, se ha convertido en un versátil grupo de empresas en el ámbito alemán y europeo.
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Geiger Gruppe también emplea
Datos clave
50 km
Distancia media a los proyectos de construcción
41 años
Edad media de los empleados
4000 empleados
Empleados
55.000.000 €
Volumen anual de construcción en euros
Urbanización, Infraestructura y movimientos de tierra, Viviendas, Construcciones comerciales
Tipos de Proyectos
Ubicación y Desplazamiento
Requisitos del puesto:
- No viajar
- A tiempo completo
¡Te esperan oportunidades emocionantes!
Estamos buscando trabajos que encajen contigo...
