Líder de proyecto para construcción industrial (m/f/d)

Tu área de responsabilidad

• Espacio para la creatividad en proyectos regionales: Caminos cortos, margen de decisión y un entorno de proyecto estable te permiten realmente crear en lugar de solo administrar.
• Dirección de proyectos con responsabilidad propia: Diriges y gestionas nuestros proyectos de construcción, principalmente regionales, en el ámbito industrial y comercial, desde la planificación de la ejecución hasta la coordinación de subcontratistas, pasando por la entrega y facturación al cliente.
• Persona de contacto competente: Te comunicas con propietarios de obras y otros participantes del proyecto.
• Desarrollo de procesos y fomento de nuevos talentos: Nos apoyas activamente en el desarrollo de nuestros procesos (por ejemplo, BIM) y en la formación de nuestros jóvenes talentos.

Tu perfil

• Estudios técnicos de construcción completados, por ejemplo, ingeniería civil, tecnología de la construcción / gestión de construcción y proyectos, o una titulación comparable como técnico (m/f/d)
• Varios años de experiencia profesional en la dirección autónoma de proyectos de construcción en el ámbito industrial y comercial
• Flexibilidad, compromiso, sentido de la responsabilidad, habilidades de comunicación y trabajo en equipo
• Forma de trabajo independiente y orientada a proyectos y objetivos
• Licencia de conducir válida clase B

Te ofrecemos

• Proyectos técnicamente exigentes: Proyectos de construcción industrial y comercial llave en mano en construcción compuesta de acero: exigentes, variados y visibles.
• Responsabilidad y espacio para la creatividad: Gestión de proyectos independiente con caminos de decisión cortos y múltiples posibilidades de participación.
• Proyectos de construcción regionales: Proyectos en la metrópoli del Rin-Neckar: área de desplazamiento diario, sin viajes a nivel nacional, horarios de trabajo planificables.
• Desarrollo profesional: Apoyo individual a través de formación continua, responsabilidad y perspectivas de desarrollo claras.
• Mediana empresa moderna: Empresa eficiente con potencial de crecimiento, entorno de trabajo digital y un equipo fuerte y experimentado con intercambio directo entre proyecto, tecnología y dirección. Diversos eventos sociales y deportivos para conocer y establecer contactos.
• Beneficios atractivos para empleados: Remuneración tarifaria acorde al rendimiento con participación en proyectos, beneficios sociales empresariales, promoción de la salud (por ejemplo, JobRad, tarifa corporativa en el gimnasio) y coche de empresa para uso privado.