
Director de sucursal (m/f/d) para rehabilitación de edificios
Qué hará con nosotros
Geiger junta a gente que tiene algo en común: una pasión enorme por lo que hacen. Da igual si estás empezando tu carrera o si ya tienes experiencia. Da igual si eres joven o mayor. Da igual si vienes de lejos o eres de la familia; en Geiger hay sitio para todos. Ofrecemos un montón de oportunidades profesionales en más de 100 ubicaciones y en más de 20 áreas de negocio distintas. Tareas en Geiger: * Dirigir, controlar y desarrollar la sucursal de Stuttgart en el área de rehabilitación de edificios. * Encargarte de organizar, ejecutar y vigilar los proyectos de rehabilitación. * Asegurarte de que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. * Controlar el presupuesto y los costes, además de informar a la gerencia. * Observar y analizar el mercado para pillar nuevas oportunidades de negocio. * Liderar, motivar y desarrollar al equipo de la sucursal basándote en objetivos e indicadores. * Atender personalmente a los que toman las decisiones, inversores y clientes, además de captar nuevos clientes estratégicos. * Trabajar codo con codo con colegas de otras sucursales y con los responsables de presupuestos, finanzas y compras. * Participar en comités internos y externos, y colaborar en proyectos de futuro de la empresa. Lo que buscamos: * Que hayas terminado una carrera técnica o comercial, o algo parecido. * Varios años de experiencia como jefe de obra senior o director de sucursal en rehabilitación de edificios, con responsabilidad sobre personal y presupuestos. * Compromiso y firmeza, junto con una mentalidad muy emprendedora. * Un estilo de liderazgo que valore y motive a la gente, y que sepas trabajar en equipo. * Que se te dé muy bien comunicar y relacionarte con los demás. * Buen ojo para las ventas y los negocios, además de controlar mucho los costes. * Gran capacidad analítica y conceptual, y que te lleves bien con los números. * Experiencia gestionando subcontratas y proveedores. * Manejo fluido de MS Office y software del sector. Buenas razones para elegir Geiger: * 30 días de vacaciones. * Formaciones pagadas. * Una empresa familiar con éxito. * Fiestas y eventos. * Coche de empresa. * Nuestra cultura. ¡Anímate y apúntate ya! ¿Alguna duda? Contenido externo recomendado: Ver vídeo. Acepto que se me muestre contenido externo. Con esto se envían datos personales a plataformas de terceros. El Grupo Geiger no tiene control sobre eso. Puedes leer más en nuestra política de privacidad. Puedes desactivar esto cuando quieras. Ocultar vídeo. Puedes desactivar estas incrustaciones externas con este interruptor (política de privacidad).
Lo que necesitas saber
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Nuestra hora de inicio deseada
Rehabilitación y Demolición, Conservación y restauración
Sus futuros proyectos de construcción
Beneficios para los empleados.
Celebraciones anuales
Quien trabaja duro, también puede celebrar de vez en cuando - por ejemplo en nuestras fiestas Geiger, la fiesta familiar, las fiestas de la localidad y las celebraciones de Navidad.
Formación continua
Las oportunidades individuales de promoción y formación continua forman la base para atractivas oportunidades de desarrollo.
Acuerdo de aniversario
Nuestro acuerdo de aniversario reconoce muchos años de servicio y una afiliación especial con la empresa. Queremos valorar tu lealtad con reconocimientos y celebraciones personalizadas para cada aniversario. Esta es nuestra manera de mostrar nuestro agradecimiento por tu apoyo continuo y nuestro crecimiento conjunto.
Esquema de pensión de la empresa
Promovemos la seguridad de nuestros empleados con ofertas atractivas y contribuciones en las áreas de pensiones de empresa, beneficios de capital y seguros.
Empresa familiar
Es un entorno de trabajo solidario y cercano. El jefe siempre está disponible y se coordina contigo a la altura de los ojos.
Acerca de Geiger Gruppe
✨ Desde su fundación en 1923, el Grupo Geiger, con sede en Oberstdorf en el Allgäu, se ha convertido en un versátil grupo de empresas en el ámbito alemán y europeo.
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Geiger Gruppe también emplea
Datos clave
50 km
Distancia media a los proyectos de construcción
41 años
Edad media de los empleados
55.000.000 €
Volumen anual de construcción en euros
3600 empleados
Empleados
Urbanización, Infraestructura y movimientos de tierra, Viviendas, Construcciones comerciales
Tipos de Proyectos
Ubicación y Desplazamiento
Requisitos del puesto:
- No viajar
- A tiempo completo
¡Te esperan oportunidades emocionantes!
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