Εργοδηγός (μ/γ/δ)

Η Wahl Gruppe είναι μια οικογενειακή επιχείρηση χειροτεχνίας με έδρα το Seelze κοντά στο Ανόβερο. Εδώ και πάνω από 75 χρόνια, δραστηριοποιούμαστε με περίπου 400 εργαζόμενους στους τομείς της ηλεκτροτεχνικής, της ασφάλειας και της πληροφορικής. Είμαστε ένας πρακτικός και φροντιστικός συνεργάτης με μακροπρόθεσμη στρατηγική ανάπτυξης, εξασφαλίζοντας έτσι το προβάδισμα στον τομέα των ηλεκτρολογικών εργασιών.

Για το υποκατάστημά μας στο Βερολίνο, αναζητούμε έναν αφοσιωμένο εργοδηγό (μ/γ/δ).

Τα καθήκοντα

• Πρώτος υπεύθυνος και υπεύθυνος στο εργοτάξιο
• Συντονισμός των ομάδων εγκατάστασης και των απαραίτητων εξωτερικών υπηρεσιών
• Διαχείριση υλικών, δημιουργία μετρήσεων και τεκμηρίωση
• Ανάπτυξη των εκπαιδευόμενων στο αντίστοιχο εργοτάξιο

Οι απαιτήσεις

• Ηλεκτρολόγος (μ/γ/δ) ή ηλεκτροεγκαταστάτης (μ/γ/δ) με πολυετή επαγγελματική εμπειρία, ενδεχομένως ηλεκτρολόγος μάστερ
• Εμπειρία στη διαχείριση εργοταξίων με όγκο παραγγελιών >100 TEUR
• Βασικές γνώσεις επιχειρηματικής διοίκησης και πληροφορικής
• Αυτοδύναμη, υπεύθυνη εργασία

Η προσφορά

• Οικογενειακή επιχείρηση: Υπάρχει μια ευχάριστη και επικοινωνιακή εργασιακή ατμόσφαιρα, όπου η εργασία και η οικογένεια συνδυάζονται καλά, οι ιδέες εκφράζονται και οι ερωτήσεις τίθενται.
• Πακέτο αποδοχών: Το πακέτο αποδοχών περιλαμβάνει ετήσιο μισθό που ρυθμίζεται από τη συλλογική σύμβαση, συμπεριλαμβανομένων των διακοπών και των ειδικών πληρωμών. Επιπλέον, προσφέρεται εταιρική ασφάλιση υγείας, η δυνατότητα χρήσης ενός JobRad και επιδότηση για τη φροντίδα των παιδιών. Οι υπερωρίες και οι αποστολές με μεγαλύτερη απόσταση αποζημιώνονται με διαφάνεια και δικαιοσύνη. Δεν προβλέπονται εργασίες εγκατάστασης· αντίθετα, παρέχονται υψηλής ποιότητας εργασιακά ρούχα και επαγγελματικά εργαλεία για να εξασφαλιστεί ένα ευχάριστο και επαγγελματικό εργασιακό περιβάλλον.
• Ωράριο εργασίας: Συνήθως εργαζόμαστε 40 ώρες την εβδομάδα από τις 07:00 έως τις 16:30 και τις Παρασκευές έως τις 13:30. Οι υπερωρίες διαχειρίζονται σε ένα λογαριασμό χρόνου.
• Διακοπές: Σε μια εβδομάδα 5 ημερών, διατίθενται 30 ημέρες διακοπών.
• Εκπαίδευση: Τακτική ανταλλαγή απόψεων στην ομάδα, συμμετοχή σε σεμινάρια και εκπαιδεύσεις προϊόντων· προσφέρουμε εκτεταμένα ερεθίσματα και ευκαιρίες για προσωπική ανάπτυξη.
• Ψηφιοποίηση: Οι ώρες εργασίας καταγράφονται μέσω εφαρμογής, όπως και οι αιτήσεις διακοπών και η διαχείριση εργαλείων. Η επικοινωνία της εταιρείας γίνεται κυρίως μέσω μιας υπηρεσίας μηνυμάτων.