Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG

Betalt dagplejeplads

For bedre at forene familie og arbejde tilbyder vi som valgfri fordel et børnepasningstilskud på € 25,- månedligt.

Jobbillet

For miljøvenlig mobilitet: Vi yder tilskud til Deutschlandticket som jobbillet for vores medarbejdere.

Bonusordning

Efter et år i virksomheden kan medarbejdere efter ønske få årskort/familiemedlemskort til deres ægtefæller/partnere samt egne børn - fri brug af vores svævebaner og lifte både sommer og vinter.

Leasing af cykler til medarbejdere

Arbejde, hvor andre holder ferie: Som en ekstra fordel tilbyder vi cykel- og elcykel-leasing, ideelt til det bjergrige område og aktiv mobilitet.

Frokostbudget

For vores medarbejdere er der mulighed for at spise frokost i vores tilknyttede spisesteder - hurtigt, praktisk og billigt.

Sundhedspleje

Sundhed er vigtigt for os: Efter et års ansættelse modtager alle medarbejdere et forebyggelsestilskud på € 500,- om året til fremme af deres sundhedspleje.

Pensionsordning

Udover den arbejdsgiverfinansierede pension/firmapensionskasse tilbyder vi som valgfri fordel en virksomhedsbaseret sygesikring gennem Allianz.

Forudbetalte kort

Som valgfri fordel tilbyder vi et betalingskort, som vi månedligt oplader med € 25,- til vores medarbejdere - helt gratis.

13. månedsløn

Vores medarbejdere modtager årligt en julegratifikation i henhold til de gældende tarifbestemmelser.

Jubilæumsaftale

Loyalitet betaler sig: Vi anerkender langvarige medarbejdere og belønner anciennitet i henhold til de overenskomstmæssige bestemmelser også økonomisk.

Familie- og fritidsvenlige arbejdstider

I løbet af højsæsonen fra november til februar arbejder vi i en mere intensiv fase. I de roligere sommermåneder skaber vi bevidst balance ved at reducere overarbejde - for mere fritid og værdifuld tid med familie og venner.

Betalt Ferie

Derudover betaler vi feriepenge/rekreationsstøtte i henhold til de gældende overenskomstbestemmelser.

Overenskomstsikring

Som en overenskomstbundet virksomhed står vi for fair betingelser: Vi betaler overenskomstmæssigt og giver frivilligt 30 dages ferie - mere end overenskomsten foreskriver.