HR specialista na odměňování (m/ž/d)

• Vaše úkoly
  • Odměňování a bonusové modely
    • Poradenství ohledně zařazení, nabídek a tarifních i mimo tarifních platů
    • Další rozvoj bonusových a projektových bonusových systémů v Německu a Evropě
    • Podpora v otázkách transparentnosti odměňování a interních platových struktur
  • Globální mobilita / Vysílání
    • Doprovod při vysílání a nasazení v evropském zahraničí
    • Koordinace s daňovými poradci, mzdovou účtárnou a financemi
    • Vytváření jasných, praktických standardů pro mobilitu
  • Čísla, reporting a digitalizace
    • Vytváření a další rozvoj HR ukazatelů a finančních reportů v oblasti odměňování
    • Úzká spolupráce s financemi na rozpočtech, scénářích a předpovědích
    • Optimalizace a digitalizace procesů
• Na čem stavíme
  • Ukončené studium v oblasti ekonomie, ekonomických věd, HR, financí nebo srovnatelné
  • Ideálně 5 let zkušeností v oblasti odměňování a benefitů, globální mobility, HR controllingu – ideálně v korporaci nebo větším středním podniku
  • Jistota v práci s čísly a Excelem, vysoká afinitu k nástrojům a digitalizaci
  • Porozumění německému pracovnímu právu, tarifním a mimo tarifním strukturám; znalost stavebního tarifu je výhodou
  • Němčina na úrovni obchodní komunikace, angličtina velmi dobrá
• Váš mindset
  • Řešení orientované místo problémově orientovaného – myslíte v cestách místo v bariérách
  • Odolný, připravený na změny a s radostí z transformace
  • Silně analytický, zároveň poradenský, spolupracující a pragmatický v spolupráci

Na co se můžete spolehnout

• Zajímavé a náročné projekty
• Tarifní základní plat podle stavebního tarifního ujednání včetně poměrné části 13. platu
• 30 dní dovolené + příspěvek na dovolenou
• Placené mimořádné volno při zvláštních životních událostech
• EGYM Wellpass: Přístup k fitness a zdravotním zařízením po celém Německu
• Příspěvek na Deutschlandticket pro celonárodní mobilitu
• Leasing kol a PC: Udržitelně na cestách a technicky skvěle vybaven
• Firemní dobrovolnictví: Platforma pro sociální angažovanost
• Strukturované zaškolení a praktické vzdělávání pro úspěšný start a kontinuální růst
• Kariéra s perspektivou v kolegiální atmosféře – ploché hierarchie, skutečné možnosti rozvoje
• Podnikové důchodové zabezpečení a spořící příspěvky (VWL)
• Účast na akcích jako Implenia fotbalový pohár, letní slavnosti a mnoho dalšího
• Těšte se na náš rozsáhlý Implenia zaměstnanecký balíček