Více než plat: 3 rozhodující faktory pro vaše hledání práce
%2Ff%2F123131%2F800x800%2F0bf9216215%2Fauthor-ruthdavis.png&w=3840&q=80)
Hledání práce může být obtížné. Je třeba zvážit mnoho věcí, když se chceš rozhodnout pro tu správnou volbu, se kterou budeš spokojený a šťastný. Často se při hledání nových zaměstnavatelů myslí pouze na plat. Ale to rozhodně není všechno. Plat a bonusy jsou jen malou částí toho, co můžeš v společnosti získat. Další výhody tvoří velkou část – některé z nich mohou být bonusy navíc k platu.
Obsah
Pokud hledáš práci, zjisti si, jaké vedlejší výhody poskytuje společnost. Zamysli se také, co je pro tebe důležité. Protože je nyní k dispozici mnoho pracovních míst pro řemeslníky, můžeš si v klidu udělat čas na přemýšlení o svých přáních a představách.
To jsou 3 rozhodující faktory, které bys měl při výběru zaměstnání zvážit
1. Finanční výhody: Přidej si k svému platu ještě něco navíc
Kromě vyjednávání o platu je možné vyjednávat také o dalších platbách. Při tvém dalším pohovoru se můžeš například zeptat:
• Jak a zda můžeš získat bonus
• Existují daňově nezdanitelné výhody
• Zda existují dotace na péči o děti nebo jiné výhody
• O jakýchkoliv podporovaných programech se společnost účastní, např. Bikeleasing
Všechny tyto výhody nemají nic společného s platem samotným, ale mohou výrazně zlepšit tvou finanční situaci. I když společnost nenabízí žádnou z těchto výhod, může zvážit, jakými řešeními tě ještě přesvědčit, abys přijal pozici.
2. Dbej na svůj rozvoj
Kromě profesního rozvoje je také osobní rozvoj rozhodující. Výměna názorů s tvými kolegy je především na začátku důležitá, abys získal pocit pro novou zodpovědnost a tým. Stejně tak musíš jako nový kolega sdělovat svůj názor a přinášet zkušenosti. Například popiš svůj názor na určité nástroje a sdílej se v odborných diskuzích se svými kolegy.
3. Společenství: Musí to lidsky pasovat
Na práci trávíte většinu svého času. Proto je důležité, abyste se tam cítili dobře a aby vám komunita přinášela výhody.
Zeptejte se během pohovoru na firemní a pracovní kulturu. Jaká je její podoba a jak je aktivně podporována? Můžete se například zeptat, zda se často konají akce, kde se můžete lépe poznat a možná si i vytvořit přátelství. Nebo zda je běžné trávit čas společně i mimo pracovní dobu, například u večerního piva. Pokud zjistíte, zda se na těchto oslavách podílí také vedení společnosti, můžete získat dobrý dojem o struktuře firmy.
Využijte tyto informace pro svá rozhodnutí. Pokud hledáte sociálního zaměstnavatele a důvěryhodná komunita je pro vás důležitá, víte, zda zapadáte do podniku.
Závěr
Existuje mnoho dalších výhod, které můžeš zohlednit při hledání své příští práce. Ale tyto jsou tři nejdůležitější, s nimiž bys měl vždy začít. Poslechni si také druhou stranu: Jaké výhody zaměstnanci považují za přínosné pro společnost a jaké zkušenosti mají? To všechno ti pomůže najít práci, která je pro tebe dokonalá.
Chcete ze z vás vytáhnout ještě více?
Chceš se dozvědět více o stavebním právu, stavebních normách, stavební fyzice a stavebních technikách? Náš nástroj KI bauGPT ti může pomoci! Ať už pracuješ v jakémkoliv oboru, bauGPT je tvůj expert na všechny odborné oblasti. Klikni zde, abys získal více informací a tvé otázky byly snadno zodpovězeny!